街道創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”工作情況匯報：黨建引領(lǐng)筑品牌 勞動關(guān)系新樣板

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）、強化領(lǐng)導，突出黨建引領(lǐng)
一是加強組織領(lǐng)導
二是打造服務(wù)品牌
三是凝聚黨建力量
（三）、整合資源，創(chuàng)新工作機制
一是搭建服務(wù)平臺
二是延伸樓宇服務(wù)
三是創(chuàng)新調(diào)解機制
（三）、加強執(zhí)法，推進和諧服務(wù)
一是成立職工之家，勞動關(guān)系融洽
二是開展政策宣傳，創(chuàng)建氛圍濃厚
三是強化隊伍建設(shè)，執(zhí)法能力增強
四、取得成效
五、下一步打算
一是打造金牌調(diào)解組織，創(chuàng)新勞動_服務(wù)平臺
二是開展培育選樹活動，推進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定
三是強化調(diào)解執(zhí)法力度，化解各類勞資矛盾糾紛
……
**街道創(chuàng)建**市和諧同行“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”工作情況匯報：黨建引領(lǐng)筑品牌 勞動關(guān)系新樣板

一、基本情況
**街道辦事處成立于**年12月，位于**中心區(qū)域，是中共**區(qū)委、區(qū)政府所在地，已成為集商貿(mào)金融、行政辦公、賓館商務(wù)、休閑娛樂、高尚住居為一體的新興城區(qū)，享有“**客廳”之美譽。轄區(qū)面積約13平方公里，東迎千里贛水，與江南名樓**隔江相望；西倚**，**后花園為其撐起一道綠色屏障；南接**大橋、北至八一大橋，**共同支撐起了兩岸交通樞紐。下轄33個社區(qū)和2個行政村，常住人口16萬余人,入駐企事業(yè)單位及個體工商戶13800多家。
二、主要做法
近年來，**街道在**區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動關(guān)系三方委員會精心培育中，通過突出黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新工作機制、推進和諧服務(wù)等舉措，全力推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，著力打造和諧勞動
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建和聯(lián)建的方式成立了6個黨建黨支部和30個綜合黨支部，輻射周邊21棟樓宇，覆蓋156家企業(yè)。通過黨組織將分散的企業(yè)串聯(lián)起來，初步實現(xiàn)了把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定和諧發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了由“單個”向“集群”、由“分散”向“聯(lián)合”的轉(zhuǎn)變，為轄區(qū)企業(yè)和職工營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系奠定基礎(chǔ)。
（三）、整合資源，創(chuàng)新工作機制。
一是搭建服務(wù)平臺。近年來，街道積極踐行“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的國家戰(zhàn)略，創(chuàng)建“**街道企業(yè)協(xié)會”服務(wù)平臺，組建了企業(yè)協(xié)會QQ群、微信群，實現(xiàn)線上互動，線下聯(lián)動的工作格局。截至目前，通過企業(yè)協(xié)會服務(wù)平臺共為企業(yè)開展“送求職人員進企業(yè)”、“送培訓進企業(yè)”、“送法律進企業(yè)”等人社活動20余場，進一步提升轄區(qū)企業(yè)遵守勞動法規(guī)意識，也有效促進轄區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大；二是延伸樓宇服務(wù)。**街道地處CBD中心區(qū)域，樓宇林立，企業(yè)更換頻繁，極易發(fā)生勞資糾紛。為此，街道率先在全區(qū)成立綠地雙字樓、聯(lián)發(fā)廣場、萬達中心三個樓宇人社工作站，配備樓宇人社專干，通過“機構(gòu)、人員、制度、宣傳”四進樓宇，形成“人社所、社區(qū)、物業(yè)”三位一體的工作模式，推進人社服務(wù)向樓宇企業(yè)延伸，積極為企業(yè)和職工雙方進行勞資糾紛調(diào)解,全力打造線上線下相結(jié)合的管家式人社服務(wù)；三是創(chuàng)新調(diào)解機制。做好新形勢下的各類糾紛調(diào)處工作，必須有效整合相關(guān)資源，形成強有力的工作機制。為此，街道將人社、信訪、司法等機關(guān)有關(guān)部門及公安、律師等資源整合，傾心打造了一個基層勞資糾紛化解平臺的“融調(diào)解”工作機制。以信息聯(lián)網(wǎng)、部門聯(lián)手、上下聯(lián)動的原則，實行“一站式辦公，一條龍服務(wù)，一表式結(jié)案，一個窗口服務(wù)群眾、一個平臺受理反饋、一個流程調(diào)解到底、一個機制監(jiān)督落實”的糾紛調(diào)處運行方式。通過創(chuàng)新聯(lián)動工作機制，增強勞資糾紛化解能力，提高政府行政效能，成為全處推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，化解轄區(qū)勞資糾紛問題的新舉措。
（三）、加強執(zhí)法，推進和諧服務(wù)。
一是成立職工之家，勞動關(guān)系融洽。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系要充分發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建和諧職工之家中的作用。近年來,街道工會在上級部門的大力指導下，幫助轄區(qū)27家企業(yè)建立了工會,豐富職工文化生活,幫扶困難職工,保證職工利益,從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為此，街道充分利用普賢社區(qū)鄰里中心打造“職工之家”，內(nèi)設(shè)圖書館、電子查閱室、多功能文體房等職工休閑場所。率先在我區(qū)成立首個由律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師組成的“三師一室”，以“沙龍茶敘”模式打造勞動爭議調(diào)解室為轄區(qū)職工服務(wù)。通過這個陣地讓關(guān)口前移，服務(wù)下沉，充分運用群眾性、專業(yè)化、市場化、社會化的方式為職工服務(wù)，力爭實現(xiàn)勞動爭議不出社區(qū)、不出企業(yè)，打通了服務(wù)企業(yè)和職工的“最后一公里”；二是開展政策宣傳，創(chuàng)建氛圍濃厚。近年來，為推動轄區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，街道創(chuàng)新宣傳方式方法，營造濃厚的創(chuàng)建工作氛圍。街道先后組織社區(qū)勞動保障工作人員參加區(qū)、街勞動保障調(diào)解業(yè)務(wù)培訓 6 場次，定期組織全處人社專干進行勞動法律法規(guī)業(yè)務(wù)學習，規(guī)范制作社區(qū)勞資糾紛調(diào)解文書，列入社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核事項，打通勞資糾紛調(diào)解最后100米。街道人社所、司法所攜手律師事務(wù)所 ……（未完，全文共3281字，當前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”工作情況匯報：黨建引領(lǐng)筑品牌 勞動關(guān)系新樣板》）