人力資源事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃基本思路

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、發(fā)展目標
三、重點任務(wù)和舉措
（一）健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制
（二）加強人才隊伍建設(shè)
（三）深化人事制度改革
（四）創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
（五）加強人社公共服務(wù)體系建設(shè)
……
**區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃基本思路

“十三五”是**區(qū)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，是經(jīng)濟“千億倍增”的關(guān)鍵時期，也是人力資源事業(yè)發(fā)展的機遇時期，為規(guī)劃好“十三五”時期人力資源工作，特提出以下發(fā)展基本思路。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，加快人力資源社會保障事業(yè)改革，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制，推進人才資源整體開發(fā)，完善人才科學(xué)評價機制，深化人事管理制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進人力資源公共服務(wù)均等化，努力實現(xiàn)**區(qū)人力資源事業(yè)全面協(xié)調(diào)可
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100%。
三、重點任務(wù)和舉措
（一）健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動各級政府切實把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，貫徹實施“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)方針，著力推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。實施大學(xué)生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，促進高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)，統(tǒng)籌做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和退役軍人的就業(yè)。完善落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)四位一體的工作新格局。加強公共就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)載體和能力建設(shè)，構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，完善職業(yè)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)補貼制度。健全人力資源市場監(jiān)管體系，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，更好地發(fā)揮市場在人力資源配置中的作用。加強公共就業(yè)服務(wù)標準化、信息化、品牌化建設(shè)，廣泛開展公共就業(yè)人才服務(wù)活動，完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
（二）加強人才隊伍建設(shè)。進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵、評價機制，落實黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊的培養(yǎng)引進力度，實施“十百千人才工程”、“黃鶴英才”等人才項目。大力推進技能振興計劃、職業(yè)培訓(xùn)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和高技能人才引進計劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，建立健全技能人才多元化評價體系。加強高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室、實訓(xùn)基地等人才載體建設(shè)。完善人才服務(wù)，切實調(diào)動各類人才的積極性，吸引人才到青山創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
（三）深化人事制度改革。深入推進公務(wù)員分類管理改革，貫徹實施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法，建立公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范制度，推進聘任制公務(wù)員管理工作，推行職務(wù)與職級并行、職級和待遇掛鉤制度。深入貫徹事業(yè)單位人事制度改革意見和《事業(yè)單位人事管理條例》，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推進事業(yè)單位人事制度改革。
（四）創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。深入貫徹實施勞動合同法律法規(guī)，加強勞動用工指導(dǎo)服務(wù)，提高中小企業(yè)、農(nóng)民工和被派遣勞動者的勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。完善集體協(xié)商和集體合同制度，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)認定。規(guī)范勞動人事爭議仲裁機構(gòu)建設(shè)，提升調(diào)解員和仲裁員隊伍專業(yè)化水平。 ……（未完，全文共1914字，當前僅顯示1217字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃基本思路》）