縣人力資源和社會保障局局長黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是在理論學(xué)習(xí)上不夠深入
二是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上有差距
一是謀創(chuàng)新的措施不多
二是在新冠肺炎疫情防控方面認(rèn)識不夠到位
一是在做好“六穩(wěn)”、落實(shí)“六�！狈矫孀黠L(fēng)不夠深入
二是維護(hù)群眾切身利益意識不夠強(qiáng)
一是政治敏銳性不夠
二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
二是破解難題上辦法還不多
一是自我要求有所放松
二是主體責(zé)任抓得不緊
三是形式主義沒有完全遏制
（六）在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面
二、存在問題的原因分析
一是淡化了理想信念
二是放松了黨性錘煉
三是弱化了群眾觀念
四是降低了自律標(biāo)準(zhǔn)
三、需報告的有關(guān)事項
2、本年度個人有關(guān)重大事項
（二）2021年召開的民主生活會整改措施落實(shí)情況
四、下步努力方向和整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把牢思想關(guān)口
二是狠抓黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)
三是堅持務(wù)實(shí)干事，提升工作成效
四是嚴(yán)格自我約束，保持清正廉潔
……
縣人力資源和社會保障局局長黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)縣委黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)，在深入抓好理論學(xué)習(xí)、專題研討、基層調(diào)研、談心談話的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從6個方面深入查擺了自身存在的問題，深刻分析了形成原因，認(rèn)真制定了整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
一是在理論學(xué)習(xí)上不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、時間
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略620字，正式會員可完整閱讀）……　
血肉聯(lián)系方面。
一是在做好“六穩(wěn)”、落實(shí)“六�！狈矫孀黠L(fēng)不夠深入。沒有經(jīng)常到企業(yè)了解情況，有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求,深入到現(xiàn)場解決問題、化解矛盾不夠。二是維護(hù)群眾切身利益意識不夠強(qiáng)。比如對拖欠工資形勢分析缺乏科學(xué)系統(tǒng)研判，對如何最大限度減少拖欠工資現(xiàn)象主動謀劃、擔(dān)當(dāng)作為不夠。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
一是政治敏銳性不夠。對抵制社會上的一些不良思潮政治敏銳性和政治責(zé)任感還不夠。如對社會上一些不當(dāng)言論，沒有堅決地批評指正，主動地反擊、有力地抵制不夠。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。工作中結(jié)合實(shí)際思考研究不夠,謀劃工作站位點(diǎn)不夠高、視野不夠開闊，習(xí)慣于按已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事,工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。二是破解難題上辦法還不多。對目前人社工作中園區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率偏低、高技能人才總量偏少等難點(diǎn)問題，還缺乏攻堅克難的精神，解決的思路辦法不多。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象做斗爭。
一是自我要求有所放松。有時在執(zhí)行黨的紀(jì)律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神上，還存在只求不違規(guī)、不求作表率的情況，對清廉機(jī)關(guān)建設(shè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，自我要求還不夠嚴(yán)，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，防微杜漸的自覺性不強(qiáng)。二是主體責(zé)任抓得不緊。作為全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，沒有嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，把管黨治黨政治責(zé)任和業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，投入的時間和精力不夠，與中層正職談心談話、咬耳扯袖還不夠經(jīng)常，對其他同志的思想動態(tài)、工作狀態(tài)了解更是不足，解決苗頭性、傾向性問題做得不夠。三是形式主義沒有完全遏制。以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍然存在，文山會�，F(xiàn)象整治仍有欠缺。
（六）在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面。
一是有時對抓_態(tài)工作重視不夠，存在重形式、輕內(nèi)容現(xiàn)象，工作方法沿用理論灌輸式，掌握新時代_態(tài)工作特點(diǎn)和規(guī)律不夠，缺少自主和創(chuàng)新，缺少針對性和靈活性，導(dǎo)致落實(shí)效果打折扣；二是對黨史學(xué)習(xí)教育、民生工作總結(jié)歸納、宣傳報道等方面還有欠缺，缺乏用理論的提升，轉(zhuǎn)化為推動人社局工作的行動指南。
二、存在問題的原因分析
針對以上問題，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析原因，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是淡化了理想信念。把主要精力放在了抓具體工作上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。造成平時理論學(xué)習(xí)和黨史教育學(xué)習(xí)不深入，不能與時俱進(jìn)地對主觀世界進(jìn)行改造，不能持續(xù)筑牢理想信念的根基，導(dǎo)致精神“籬笆”扎得不牢。
二是放松了黨性錘煉。隨著年齡、黨齡、閱歷的增長，特別是平時忙于會議和事務(wù)性工作，逐漸放松了對黨性的磨礪鍛煉，放松了對自己的嚴(yán)格要求，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上有差距。
三是弱化了群眾觀念。作為一名在基層成長的干部，對群眾是有感情的。但隨著環(huán)境的變化，自己與干部群眾坐在一塊、促膝談心、打成一片的時 ……（未完，全文共3447字，當(dāng)前僅顯示1741字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局局長黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）