公司工會(huì)年終總結(jié)

目錄/提綱：……
一、****年工作回顧
（一）踐行科學(xué)發(fā)展觀，民主管理進(jìn)一步深化
（二）強(qiáng)化制度落實(shí)，職代會(huì)質(zhì)量不斷提高
（三）推進(jìn)規(guī)范運(yùn)作，廠務(wù)公開(kāi)工作逐步完善
（四）關(guān)心職工生活，職工的具體利益得到有力維護(hù)
一是拓展了救助范圍
三是搞好夏季送涼爽，為職工購(gòu)買5673元飲料
（五）積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
二、****年工作打算
一是認(rèn)真做好職代會(huì)的籌備工作，開(kāi)好職代會(huì)
二是進(jìn)一步做好“三不讓”工作，夏送溫暖，冬送涼爽
三是認(rèn)真做好民主監(jiān)督和廠務(wù)公開(kāi)工作
四是做好“三線”建設(shè)工作，改善職工工作條件
五是開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)，進(jìn)一步活躍職工文體生活
三、對(duì)集團(tuán)公司工會(huì)工作建議
1、建議集團(tuán)公司建立統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)帳，保證基礎(chǔ)工作的規(guī)范化
2、建議集團(tuán)公司積極爭(zhēng)取“三線“建設(shè)資金，進(jìn)一步改善職工工作條件
……
工會(huì)工作匯報(bào)

**公司****年工作總結(jié)
（****年**月**日）

一、****年工作回顧
****年是極不尋常的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的全球金融危機(jī)，面對(duì)我段整體劃轉(zhuǎn)集團(tuán)公司，經(jīng)受了安全、經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定工作的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在職工隊(duì)伍思想不夠穩(wěn)定、安全壓力大、資金緊張、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的不利情況下，公司干部職工認(rèn)真貫徹黨的“依靠”方針，緊密圍繞段的中心工作，不斷加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司干部職工齊心協(xié)力、共克時(shí)艱，保證了公各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
（一）踐行科學(xué)發(fā)展觀，民主管理進(jìn)一步深化。
****年，公司干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把實(shí)現(xiàn)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，民主管理的意識(shí)不斷增強(qiáng)。以黨員創(chuàng)先
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略525字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
照公司黨總支和公司的統(tǒng)一部署和要求，盡心盡力為職工辦實(shí)事、解難事。一是拓展了救助范圍。段工會(huì)根據(jù)路局特重困職工建檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和幫困資金下?lián)艿那闆r，對(duì)一般困難職工的條件、范圍及救助標(biāo)準(zhǔn)做出了新的調(diào)整，提升了救助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了救助范圍。在此基礎(chǔ)上，段對(duì)患癌職工和單親職工家庭進(jìn)行了救助，實(shí)施兩節(jié)（春節(jié)、中秋節(jié)）慰問(wèn)救助。全年共支出“三不讓”資金77850元，其中助困支出52306元，助醫(yī)支出13871元，助學(xué)支出6000元。二是改善職工文化、生活、衛(wèi)生條件，工會(huì)想方設(shè)法為食堂、加油站配備了部分生活用品。三是搞好夏季送涼爽，為職工購(gòu)買5673元飲料。
（五）積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
面對(duì)****年嚴(yán)峻形勢(shì)，針對(duì)職工思想波動(dòng)大，職工情緒反復(fù)等情況，認(rèn)真開(kāi)展文體活動(dòng)，集中了職工精力，活躍了職工文體生活。開(kāi)展了以三級(jí)“一號(hào)文件”為主要內(nèi)容的知識(shí)答卷活動(dòng)，使職工明確了面對(duì)的形勢(shì)任務(wù)；開(kāi)展了金秋漫步青島活動(dòng)；選拔選手參加上級(jí)組織的乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)民主管理工作的認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步深化；車間（科室）事務(wù)公開(kāi)工作還比較薄弱，在規(guī)范化和監(jiān)督考核方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；日常民主管理工作需進(jìn)一步健全完善。這些問(wèn)題在今后工作中，需要采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
二、****年工作打算
****年是我公司改革后的發(fā)展之年，面臨的困難和機(jī)遇并存，可以說(shuō)困難大于機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)，工會(huì)將團(tuán)結(jié)全體職工，為企業(yè)發(fā)展做出主人公應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是認(rèn)真做好職代會(huì)的籌備工作，開(kāi)好職代會(huì)。**段整體劃轉(zhuǎn)集團(tuán)公司后，改名為**公司，現(xiàn)有職工全民126人，集體職工115人。下設(shè)4個(gè)機(jī)關(guān)部門和5個(gè)經(jīng)營(yíng)部門。經(jīng)過(guò)改革后，職工構(gòu)成和內(nèi)部機(jī)構(gòu)編制發(fā)生很大變化，主要經(jīng)營(yíng)方向也發(fā)生變化。開(kāi)好****年職代會(huì)，凝聚職工意志，對(duì)全面完成各項(xiàng)任務(wù)至關(guān)重要。我們將在集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，做好新成立單位職代會(huì)籌備工作，開(kāi)好職代會(huì)。
二是進(jìn)一步做好“三不讓”工作，夏送溫暖，冬送涼爽。切實(shí)關(guān)心職工生活是工會(huì)工作的基本落腳點(diǎn)。各部門支會(huì)要通過(guò)家訪，談心等形式，及時(shí)掌握掌握職工家庭情況，及時(shí)幫助職工度過(guò)生活難關(guān)。將有限的助困資金用足用好，及時(shí)將組織關(guān)系送到職工家中，保證不讓一個(gè)職工的孩子上不起學(xué)、看不起病、生活在保障線一下。
三是認(rèn)真做好民主監(jiān)督和廠務(wù)公開(kāi)工作。在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好民主監(jiān)督工作，確保企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化。進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，完善工作流程。廠務(wù)公開(kāi)是知情的重要形式，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)工作，是做好新形勢(shì)下經(jīng)營(yíng)工作的重要保證。要針對(duì)過(guò)去廠務(wù)公開(kāi)工作的不足，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)。 ……（未完，全文共2319字，當(dāng)前僅顯示1474字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)年終總結(jié)》）