如何當好新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記

如何當好新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記

同志們：
　　　這次市委結合教育實踐活動，把全市126個村、社區(qū)的黨組織書記和26名第一書記組織在一起開展集中培訓，目的是希望通過培訓切實增強基層黨組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動的政治自覺和行動自覺，提高基層黨組織書記做好群眾工作的本領，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。這次我們舉辦的培訓班學員也都是來自基層一線的書記，所以我希望各位書記在接受培訓的同時，要多思考如何把這個基層黨組織書記當好。今天我就借這個機會，我圍繞三句話，談談自己的一些看法。
　　　　一、村官很重要
　　　　前不久，習近平總書記調(diào)研指導蘭考縣教育實踐活動期間，在和鄉(xiāng)村干部舉行的座談會上指出，鄉(xiāng)村處在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的末端，是我們黨執(zhí)政大廈的地基。俗話說，基礎不牢，地動山搖。在座各位可以說是這個地基中的鋼筋，官不大但權不小，位不高但責任重。一方面，村干部是老百姓的貼心人。群眾有事首先找的就是村干部，因此村干部是老百姓的聯(lián)系最緊密的貼心人，群眾生活的方方面面都直接和村干聯(lián)系，村干部是和老百姓挨得最近的人。同時，村干部是老百姓自己選出來的干部，能夠
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析市場，努力提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，增強帶領群眾共同致富的能力。近年來，中央、省里、市里出臺了很多惠農(nóng)政策，民生工程的投入每年都在增加，這些為我們加快發(fā)展創(chuàng)造了難得的機遇。作為村黨支部書記，必須認真學習上級有關會議精神，做到吃透精神，全面理解，活學活用。二要探路子。就是要創(chuàng)新工作思路，尋找最佳出路。要把路領好，就要多出主意，多想辦法，立足村情，因地制宜，注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜旅則旅”的總體思路，找準一條符合村情的發(fā)展路子，努力打造“一村一品”的特色產(chǎn)業(yè)格局，深入探索資源支撐型、集鎮(zhèn)依托型、旅游拉動型、企業(yè)帶動型等多種“三農(nóng)”發(fā)展模式，提高農(nóng)村的自我造血功能。同時，以綠色健康消費為導向，探索運用生物技術、信息技術、新材料技術提升種子種苗、種植養(yǎng)殖、病蟲害防治水平，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、精準農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)等，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集約化、標準化、生態(tài)化水平，提高農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。三要變方法。就是要掌握科學的思想、工作方法。老套路、老辦法已經(jīng)不適應新形勢發(fā)展的需要，必須因時而變，與時俱進。不變就會停滯不前，就會被淘汰。開展工作一定要有新思路、新辦法、新措施，守舊攤子，一成不變，年年老樣，山河依舊，群眾對你就會失去信心。從處理問題的角度來看，要更加注重從整體著眼、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從具體的工作形式來看，要更多地實行集中辦公、集成服務。處理群眾的利益訴求，合理的要解決到位，不合理的要解釋到位，生活困難的要幫扶到位�，F(xiàn)在，全省基層社會服務管理有新的舉措，形象地說就是基層的“大部制”改革，集中“兩站、兩中心”的建設，形成“鎮(zhèn)村一體、上下聯(lián)動”的工作格局，達到“小事不出村居、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾不上交”的效果。
　　　　二是風格上要“高”。一要吃得虧。當干部就意味著付出和奉獻，吃虧是家常便飯。當個人利益與群眾利益、集體利益發(fā)生沖突時，個人利益要堅決服從集體利益和群眾利益。既然工作性質(zhì)決定了我們是吃虧干部，我們就要擺正心態(tài)，學會吃虧，敢于吃虧，善于吃虧。二要吃得苦。有人說：“村干部是苦出來的�！边@話一點不假。說到農(nóng)村工作的苦和累，村支書們是最有體會的，經(jīng)常是“兩眼一睜，忙到熄燈”�！吧厦媲l線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到鄰里糾紛，每一項工作都與黨支部有關，每一項任務都要靠黨支部消化解決。支部書記往往事無巨細，事必親躬。不想吃苦，是當不好村支書的。三要受得氣。農(nóng)村工作對象形形色色，道德水準、文化程度、接受能力參差不齊，村支書工作上遇到委曲求全、無端受氣的事并不鮮見。特別是那些政策法制觀念淡薄的村民，他們“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，各項義務不理你，有了問題老纏你，解決不好就罵你”。一句話，就是現(xiàn)在的支部書記不好當。不好當也得當，這就要求我們的村支書得有兩個肚子：一個肚子裝飯，一個肚子裝氣，飯照吃不誤，工作照抓不休。
　　　　三是素質(zhì)上要“強”。一是責任感要強，敢干事。敢干事就是要不怕得罪人，敢于較真，敢于碰硬。然而，有些干部不敢擔當，習慣于難題上交、任務下壓、麻煩旁推，對任務避重就輕、推來推去，對工作不催不辦、拖拖拉拉，不分事情輕重緩急，該研究的不及時研究，該推進的不強力推進，最后喪失機遇、貽誤發(fā)展。尤其是村和社區(qū)，是矛盾問題的“多發(fā)地”，也是考驗擔當意識的“最前線”。這就要求領導干部要以“明知山有虎，偏向虎山行”的膽魄和勇氣，正視困難、觸及矛盾，不踢皮球、不打太極，妙手破難題，奮力促發(fā)展。二是能力要強，會干事。“不實”的背后往往是“無能”，有些人覺得老辦法不管用，蠻辦法不能用，新辦法不會用，遇到棘手問題無從下手，根本在于能力欠缺。會干事要善于抓主，對目標重點了然于胸，知道什么事先辦、什么事后辦、什么事急辦、什么事重點辦，既善于“彈鋼琴”，又牽住“牛鼻子”。會干事要敢于創(chuàng)新，思路一變天地寬，不能抱著條條框框不放，只要開動腦筋，多一些理性思考和身心投入，多一些深層次的研究，敢于創(chuàng)新，敢于突破，辦法總比困難多。會干事還要多接地氣，結合群眾路線教育實踐活動，多接“地氣”、多聞“土氣”，在與群眾打交道時，真正“進得了門 ……（未完，全文共6242字，當前僅顯示2192字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何當好新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記》）