**公司黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、建立健全組織機(jī)構(gòu)、逐步完善組織制度
四是按要求做好團(tuán)統(tǒng)工作，隨時掌握公司團(tuán)員基本情況
二、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，做好青年人才培養(yǎng)選拔工作
三、加強(qiáng)團(tuán)組織陣地意識，做好各項團(tuán)組織工作
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**公司黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)

**公司團(tuán)委于2008年12月組建，2012經(jīng)選舉產(chǎn)生公司團(tuán)委第二屆委員會。幾年來，公司黨委高度重視黨建帶團(tuán)建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)黨建工作的重心，切實把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體布局，作為企業(yè)黨建工作的一個有機(jī)組成、一項經(jīng)常工作認(rèn)真抓好，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，企業(yè)團(tuán)組織的各項建設(shè)得到了普遍加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到了進(jìn)一步提高。
　　　一、建立健全組織機(jī)構(gòu)、逐步完善組織制度
　　　**公司黨委從有利于加強(qiáng)黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在推動企業(yè)發(fā)展中的作用，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和團(tuán)員青年健康成長出發(fā)，堅持“黨建帶團(tuán)建”的基本原則，把團(tuán)建工作納入黨的基礎(chǔ)建設(shè)，切實加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。將團(tuán)建工作納入了黨建工作的總體布局，做到“三同”：“同規(guī)劃”，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮；“同推進(jìn)”，把團(tuán)建任務(wù)納入黨建任務(wù)統(tǒng)一部署和實施；“同考核”，把團(tuán)建考核納入黨建考核進(jìn)行統(tǒng)一檢查和評比
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建目標(biāo)管理機(jī)制，主要特點(diǎn)如下：一是職責(zé)明確，對各黨支部在黨建帶團(tuán)建工作中承擔(dān)的職責(zé)以簽訂責(zé)任書的形式予以明確；二是指標(biāo)量化，對完成黨委中心工作、團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨和團(tuán)的工作保障等方面做出具體規(guī)定；三是內(nèi)容銜接，將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團(tuán)內(nèi)的推薦優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對象工作銜接起來；四是共同考核，年底對基層黨建帶團(tuán)建工作實行黨委和團(tuán)委的共同考核，保證基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)落到實處。
　　　3、規(guī)范管理各項團(tuán)務(wù)工作，發(fā)揮團(tuán)組織凝聚力
　　　在日常工作中，公司團(tuán)委能夠認(rèn)真開展各項基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，一是做好公司63名團(tuán)員的團(tuán)籍管理工作，定期做好新入職青年員工的統(tǒng)計工作，掌握非團(tuán)員數(shù)量，適時開展新團(tuán)員的發(fā)展工作；二是做好團(tuán)員的思想教育工作，認(rèn)真落實“三會一課”制度，建立支部團(tuán)員QQ群，及時傳遞各項團(tuán)組織精神，加強(qiáng)溝通團(tuán)結(jié)；三是做好年度團(tuán)費(fèi)收繳工作，增強(qiáng)組織觀念和履行團(tuán)員義務(wù)；四是按要求做好團(tuán)統(tǒng)工作，隨時掌握公司團(tuán)員基本情況。
　　　4、加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，開展形式多樣的組織活動
　　　**公司黨委始終堅持把團(tuán)員青年的思想建設(shè)放在黨建帶團(tuán)建工作的首要位置，切實加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)，以增強(qiáng)團(tuán)員意識教育為核心，以“五四”、建黨、建國等重要紀(jì)念日為契機(jī)，開展“我與祖國共奮進(jìn)”、“五四精神代代傳”等主題教育活動，通過召開紀(jì)念大會、學(xué)習(xí)座談會、開展文藝演出、舉辦優(yōu)秀青年先進(jìn)事跡系列報告會等活動形式，對團(tuán)員青年進(jìn)行愛黨、愛國、愛社會主義教育。組織團(tuán)員青年參觀《復(fù)興之路》、《光輝的歷程》等展覽。近年來，在公司團(tuán)員青年中，相繼組織開展了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動，有效增強(qiáng)了廣大團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。
　　　二、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，做好青年人才培養(yǎng)選拔工作
　　　1、完善團(tuán)干部管理機(jī)制，建立人才培養(yǎng)基地
　　　按照《團(tuán)章》和團(tuán)組織換屆選舉的有關(guān)工作要求，**公司團(tuán)委認(rèn)真做好換屆工作，制定換屆選舉辦法，于2013年4月7日召開團(tuán)員大會，選舉產(chǎn)生了公司團(tuán)委第二屆委員會，并報團(tuán)區(qū)委批準(zhǔn)備案。第二屆委員會由五名團(tuán)委委員組成，其中書記一名，副書記兩名，團(tuán)委委員兩名，分工明確，按照職責(zé)開展各項工作。所屬三個團(tuán)支部均為聯(lián)合團(tuán)支部，分別成立支部委員會。實際工作中，公司黨委積極落實相關(guān)團(tuán)干部待遇，并把團(tuán)組織作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成團(tuán)干部、把團(tuán)干部培養(yǎng)成青年后備干部、把青年后備干部培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部，以此激發(fā)青年人才干事業(yè)的熱情，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作。
　　　2、開展“推優(yōu)入黨”工作，搭建青年成才平臺
　　　團(tuán)員隊伍是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源，團(tuán)干部隊伍是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。**公司從黨的事業(yè)后繼有人、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，圍繞培養(yǎng)優(yōu)秀黨政干部和企業(yè)青年人才，不斷加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)干部兩支隊伍建設(shè)。把培育優(yōu)秀團(tuán)員和“推優(yōu)入黨”緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步抓好“推優(yōu)”工作、完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確�！巴苾�(yōu)”質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道。
　　　公司團(tuán)委能夠做好發(fā)展團(tuán)員工作，努力把優(yōu)秀青年吸收到團(tuán)組織之中，不斷完善團(tuán)員發(fā)展、服務(wù)和管理工作。積極探索團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、超齡離團(tuán)青年引導(dǎo)、團(tuán)員教育管理的方法，進(jìn)一步建立健全團(tuán)員長效管理機(jī)制。以組織開展“青年崗位標(biāo)兵”評選活動，舉辦青年干部和青年人才座談會、青年人才職業(yè)規(guī)劃座談、觀看愛國主義教育影片等形式搭建交流平臺，樹立青年典型，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與青年人才的溝通與了解。組織青年員工參加素質(zhì)教育、邀請部分公司領(lǐng)導(dǎo)為團(tuán)員青年上課，不斷提高團(tuán)員青年隊伍素質(zhì)。堅持在“育、選、管、推”上下工夫，不斷推進(jìn)青年人才培養(yǎng)，推動團(tuán)干部隊伍建設(shè)。大力支持團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加團(tuán)區(qū)委組織的 ……（未完，全文共4056字，當(dāng)前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《**公司黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)》）