2022年基層黨組織組織生活會支部委員個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）對照黨中央和習(xí)總書記的號召和要求
一是落實(shí)上級黨組織的決策部署，思想保守
二是在工作中老好人思想嚴(yán)重
三是工作態(tài)度消極
四是思想上滿足于完成任務(wù)，滿足于不出事，不出差錯，有求穩(wěn)怕亂的思想
五是自身能力素質(zhì)太差
六是缺乏自身獨(dú)立思考的能力
（二）對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)
一是自我要求低
二是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)
三是理論學(xué)習(xí)浮于表面
（三）對照入黨誓詞
一是服務(wù)理念沒有建立
二是學(xué)習(xí)不夠
三是八小時以外自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)
四是日常工作中存在浪費(fèi)水電資源等問題
（四）對照革命先輩和先進(jìn)典型
一是在日常工作中自己的眼光始終做不到向前輩那樣的長遠(yuǎn)和寬廣
二是革命先輩和先進(jìn)典型的事跡內(nèi)涵認(rèn)識不清，了解不全，掌握不準(zhǔn)
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求要求自己
四是對黨員教育管理監(jiān)督認(rèn)識有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動性
二、原因分析
（一）是理想信念的思想根基松動
（二）是為民服務(wù)思想弱化
三、今后努力的方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化宗旨意識，錘煉黨性修養(yǎng)
（三）堅定理想信念，發(fā)揮表率作用
（四）嚴(yán)格自我要求，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
2022年基層黨組織組織生活會支部委員個人對照檢查材料

根據(jù)《**關(guān)于召開**基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，我圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，對照黨中央和習(xí)總書記的號召和要求、對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進(jìn)典型、聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析。主要看理想信念是否堅定，“四個自信”強(qiáng)不強(qiáng)，看對黨忠誠是否堅定，“兩個維護(hù)”強(qiáng)不強(qiáng)，看責(zé)任擔(dān)當(dāng)是否堅定，斗爭精神強(qiáng)不強(qiáng)，看自我革命是否堅定，自我革命能力強(qiáng)不強(qiáng)，全面查找政治、思想、學(xué)習(xí)、工作能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的問題和不足。結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，并明確了整改方向，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在問題
（一）對照黨中央和習(xí)總書記的號召和要求。一是落實(shí)上級黨組織的決策部署，思想保守
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缺乏自身獨(dú)立思考的能力。只知道一味地“聽話”不能在復(fù)雜的環(huán)境中獨(dú)立完成任務(wù)。比如在跟班學(xué)習(xí)過程中后進(jìn)黨支部材料收集上小的信息，小結(jié)還能完成，但是在制定整改方案，完成總結(jié)時就完全沒思路只會一味的在網(wǎng)上借鑒或者找辦公室同事幫助修改，不能獨(dú)立完成。這種“巨嬰”的現(xiàn)象與自己學(xué)習(xí)的知識完全不匹配。
（二）對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。一是自我要求低。工作滿足于不出錯，過得去，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調(diào)一致就行了。比如，工作任務(wù)比較繁重時，對于有些學(xué)習(xí)內(nèi)容，急急忙忙的完成學(xué)習(xí)筆記，記筆記時沒有整體記錄漏洞百出存在邏輯錯誤。再比如，年終比較忙時，先抓重要的內(nèi)容重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員網(wǎng)上活動室學(xué)習(xí)比較滯后學(xué)習(xí)時長不夠的問題。二是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。比如，在跟班學(xué)習(xí)過程中總是以自己是一名中專學(xué)歷職工，沒上過大學(xué)，也不是干部，沒有升職的可能性為由推脫工作。又比如，在學(xué)習(xí)的過程中總是抱怨，說一些“不想寫筆記”“寫筆記不代表黨性覺悟高，不寫不代表黨性覺悟低”之類的話。再比如完成分局臨時性工作任務(wù)中，首先想到的不是好好完成任務(wù)，而是考慮為什么是我來做，不是別人，大局意識淡薄。三是理論學(xué)習(xí)浮于表面。比如，提高政治站位，樹牢四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護(hù)多落實(shí)在言語上，其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠，對如何才能進(jìn)一步樹牢四個自信，堅定四個自信沒有具體措施。
（三）對照入黨誓詞。一是服務(wù)理念沒有建立。比如，借調(diào)到政工辦半年了，思維還停留在鐵鍬修路肩，服務(wù)與職工，做職工的貼心人理念還沒有建立。二是學(xué)習(xí)不夠。比如學(xué)習(xí)停留在記筆記看手機(jī)階段。從來沒有認(rèn)真收集總結(jié)，“猴子搬包谷”搬一個丟一個。沒有建立推動形成長效機(jī)制。三是八小時以外自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)。比如下班之后學(xué)習(xí)資料不翻不看。四是日常工作中存在浪費(fèi)水電資源等問題。比如下班不關(guān)電腦，不關(guān)燈。
（四）對照革命先輩和先進(jìn)典型。一是在日常工作中自己的眼光始終做不到向前輩那樣的長遠(yuǎn)和寬廣。比如天天上班都盯著自己的“房子”、”車子”、”票子”、自己的仕途和前途，把“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”掛在嘴上。二是革命先輩和先進(jìn)典型的事跡內(nèi)涵認(rèn)識不清，了解不全，掌握不準(zhǔn)。比如用的時候?qū)W一下，需要的時候看一下，摘抄幾個句子，學(xué)習(xí)幾個好的工作提法，沒有系統(tǒng)認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)過。三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求要求自己。比如工作忙任務(wù)多的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。四是對黨員教育管理監(jiān)督認(rèn)識有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動性。比如把黨員教育看做軟的標(biāo)準(zhǔn)教育，培訓(xùn)效果不明顯。五是對**站人員學(xué)習(xí)教育不上心，重視程度不高，缺乏工作主動性，把黨員教育看做軟的標(biāo)準(zhǔn)教育，培訓(xùn)效果不明顯。比如偶爾不參加學(xué)習(xí)教育的睜一只眼閉一只眼。不能嚴(yán)格約束。

二、原因分析
（一）是理想信念的思想根基松動。信念的堅定源自于理論上的清醒，反省自省自身問題的根源。首先是 ……（未完，全文共3119字，當(dāng)前僅顯示1575字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年基層黨組織組織生活會支部委員個人對照檢查材料》）