發(fā)揮離退休干部作用的實踐與思考

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）提升服務(wù)水平，努力激發(fā)內(nèi)在動力
一是黨的組織全覆蓋
二是人員管理全覆蓋
三是真情服務(wù)全覆蓋
四是組織活動全覆蓋
（二）構(gòu)建工作平臺，努力提供有效陣地
（三）樹立先進典型，努力弘揚奉獻精神
（四）探討方式方法，努力提供科學(xué)指導(dǎo)
一是開展理論研討，推進工作創(chuàng)新
二是建立培訓(xùn)機制，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)
三是召開現(xiàn)場推進會，加強工作指導(dǎo)
二、主要問題
三、對策思考
一要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二要著力彰顯時代特色
三要突出抓好工作重點
四要發(fā)揮橋梁紐帶作用
五要做實“牽手村官”工作
……
發(fā)揮離退休干部作用的實踐與思考
南京市委老干部局

　　　　充分發(fā)揮離退休干部政治、威望、經(jīng)驗、智慧等優(yōu)勢，既能促進他們實現(xiàn)“六個老有”高質(zhì)量地安度晚年，又能為全面建成小康社會貢獻力量，實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙提升。我市始終把發(fā)揮離退休干部作用作為全面做好老干部工作的重要內(nèi)容，努力創(chuàng)造條件、搭建平臺、積極引導(dǎo)、創(chuàng)新方法，使廣大離退休干部成為建設(shè)“美麗中國”南京篇章的重要力量。
　　　　一、主要做法
　　　�。ㄒ唬┨嵘⻊�(wù)水平，努力激發(fā)內(nèi)在動力。認真落實“兩項待遇”，是激勵離退休干部追求“老有所為”人生更高境界的物質(zhì)和思想基礎(chǔ)。
　　　　1、在面上推進服務(wù)管理全覆蓋工程。市局制定了《離休干部服務(wù)管理全覆蓋工作實施意見》，著力在四個方面實現(xiàn)服務(wù)管理全覆蓋。一是黨的組織全覆蓋。確保每位離休干部都納入黨支部管理，確保離休干部黨員思想政治建設(shè)有人抓、抓到位。二是人員管理全覆蓋。確保每位離休干部（含易地安置）有聯(lián)系人，做到離休干部的事有人管、工作有機構(gòu)負責(zé)、出現(xiàn)困難能得到及
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的“電子臺帳”，組建了服務(wù)離退休干部的志愿者隊伍，“定向服務(wù)”、“定點服務(wù)”、“定制服務(wù)”常態(tài)化已初見成效，為社區(qū)“四就近”工作可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。全市有13個社區(qū)成為利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的“省級示范社區(qū)”。
　　　�。ǘ�(gòu)建工作平臺，努力提供有效陣地。重點從四個方面量身打造工作平臺，為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
　　　　1、打造建言獻策工作平臺。各級黨委、政府在作出重大決策前都充分征求老干部的意見。每年市黨代會及“兩會”召開前，都會召開老干部代表座談會，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席，通報情況，問計于老干部，采納合理化建議。今年，六合區(qū)組織40多名老干部開展了“建言獻策大家談”活動，就全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、市容市貌、食品衛(wèi)生及惠民政策等提出合理化建議40多條，其中多條建議被區(qū)委、區(qū)政府或上級部門采納。溧水撤縣設(shè)區(qū)后，老干部圍繞“規(guī)范市民文明行為、提高市民文明素質(zhì)，加強城市文明管理、提升城市文明程度”提出了很多“好點子”，受到好評。
　　　　2、打造關(guān)心下一代工作平臺。全市關(guān)工委組織已在區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）實現(xiàn)了全覆蓋，以離退休干部為主體的“五老”志愿者超過10萬人，形成了以思想道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育、幼兒教育和幫困助學(xué)為主的“五教一幫”體系，建立了中小學(xué)生科技教育、幼兒教育和幫困助學(xué)基金，為開展教育活動提供了有效保障。近年來，積極開展創(chuàng)建“六好”社區(qū)（村）關(guān)工委活動，拓展了網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督、校外教育輔導(dǎo)站建設(shè)、青年農(nóng)民政治科技教育培訓(xùn)、關(guān)注農(nóng)村留守兒童、關(guān)心外來務(wù)工未成年子女、關(guān)心民營企業(yè)青年職工及子女等新領(lǐng)域。組建了思想道德教育講師團、科技教育講師團、法制教育報告團、失足青少年幫教員、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員、校外教育輔導(dǎo)員等多支隊伍，開展形式多樣的教育活動，成為我市加強未成年人思想道德建設(shè)的重要力量。
　　　　3、打造發(fā)揮專業(yè)特長工作平臺。組建了各類具有專業(yè)特長的離退休干部志愿服務(wù)團隊，如：新四軍研究會、離退休衛(wèi)生工作者協(xié)會、老年科技工作者協(xié)會等，為老干部發(fā)揮專長提供平臺。退教協(xié)組建了“老園丁藝術(shù)團”，設(shè)有“合唱團”、“健身舞隊”、“京劇隊”、“詩書畫社”等，每逢重大節(jié)日,都到鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校義演。衛(wèi)生系統(tǒng)依托“革命老區(qū)促進會”，組織老醫(yī)生到農(nóng)村進行技術(shù)扶貧、物資扶貧和助學(xué)扶貧，定期組隊到偏遠鄉(xiāng)村為農(nóng)民送醫(yī)送藥、坐診服務(wù)和幫困助學(xué)等活動。市檢察院老干部成立了“法律之光服務(wù)隊”，到社區(qū)、學(xué)校開展法制宣傳及預(yù)防青少年犯罪等活動，與市工讀學(xué)校的學(xué)生開展“手拉手、交朋友”活動。
　　　　4、打造牽手大學(xué)生村官工作工作平臺。積極開展離退休干部黨員牽手大學(xué)生村官活動，印發(fā)了《全市離退休干部黨員和“五老”志愿者牽手大學(xué)生村官主題實踐活動實施辦法》，按照自愿量力、發(fā)揮優(yōu)勢、注重實效的原則，開展“五個導(dǎo)師”活動（思想、經(jīng)驗、工作、創(chuàng)業(yè)和生活導(dǎo)師），幫助大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。全市現(xiàn)有684名離退休干部與831名大學(xué)生村官結(jié)成牽手對子，實現(xiàn)了牽手結(jié)對全覆蓋。其中，1名村官光榮當(dāng)選黨的十八代表，31名村官走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，96名村官進入了村“兩委班子”。高淳縣老促會、扶貧開發(fā)協(xié)會的離退休干部與固城鎮(zhèn)9名大學(xué)生村官牽手，幫助創(chuàng)建食用菌產(chǎn)業(yè)園，無償傳授栽培技術(shù)，一年實現(xiàn)銷售收入50多萬元，帶動近200名農(nóng)民增收。六合區(qū)大圣村大學(xué)生村官陳磊在原六合縣政協(xié)主席楊宏才的幫助下，創(chuàng)辦了“好新芹蔬菜有限公司”，在南京市首屆大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲“創(chuàng)業(yè)富民類”項目一等獎。
　　　�。ㄈ淞⑾冗M典型，努力弘揚奉獻精神。不斷加大宣傳表彰力度，樹立各種類型的“老有所為”先進典型，為離 ……（未完，全文共5609字，當(dāng)前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮離退休干部作用的實踐與思考》）