企業(yè)員工職稱、職業(yè)資格證書管理辦法

目錄/提綱：……
2、辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格等證書
4、本公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格證書未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許外借給任何單位
二、對持有證書員工的激勵措施
2、建造師類：一級1000元二級800元
3、財會類：高級職稱500元中級職稱300元初級職稱100元
（二）其他崗位職業(yè)資格證書：
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企業(yè)員工職稱、職業(yè)資格等證書管理辦法

做好企業(yè)員工各類專業(yè)技能職稱和資格證書的管理，對于企業(yè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著十分重要的意義。為了穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍，激勵企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，積極參加各類現(xiàn)場管理專業(yè)技能的考核�，F(xiàn)制定如下管理辦法和激勵措施。

1、職稱、職業(yè)資格等證書的管理

1、本公司所有員工的崗位職稱、職業(yè)
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4、本公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格證書未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許外借給任何單位。

5、公司員工辭職或者調(diào)離公司，崗位職稱、職業(yè)資格證書是自己帶進(jìn)公司的，由公司與員工協(xié)商處理，原則上歸還給員工。但是，必須給公司一年的過渡期，以便公司做好相關(guān)人員的調(diào)整補充，保證公司的正常經(jīng)營和資質(zhì)管理不受影響，期間按照公司規(guī)定給予使用補償費；崗位職稱、職業(yè)資格證書是通過公司報名考試獲取的，證書兩年內(nèi)不能帶走。如果員工一定要帶走，也必須在兩年以后才能帶走，同時，員工還必須支付公司為其開支的學(xué)費、考試和誤工等費用。

二、對持有證書員工的激勵措施

（一）員工自評或自帶職稱證書進(jìn)公司的：如果在進(jìn)公司時已經(jīng)在薪酬中考慮的，不再給予崗位補助；如果未在薪酬中考慮的，每月分別給予以下崗位補助：

1、工程師類：高級職稱（市政、園林、造林、土建等）500元；中級職稱300元；初級職稱100元。

2、建造師類：一級1000元；二級800元。

3、財會類：高級職稱500元；中級職稱300元；初級職稱100元。

（二）其他崗位職業(yè)資格證書：

根據(jù)需要，公司將安排員工參加安全員、現(xiàn)場管理崗位五大員的培訓(xùn)，每位員工必須服從，如有不服從者作為自動辭職處理。凡是一次性考出的給予獎勵500元；第二次考出的給予獎勵300元；第三次才考出的不予獎勵。員工持有的安全員、現(xiàn)場 ……（未完，全文共1186字，當(dāng)前僅顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)員工職稱、職業(yè)資格證書管理辦法》）