人力資源部主任2013年個人述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、德：注重學(xué)習(xí)，努力做到“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以促干”
二、能：團(tuán)結(jié)共事，顧全大局，樹立服務(wù)意識
三、勤：發(fā)揮個人的主觀能動性，盡量多的承擔(dān)并完成好各項(xiàng)工作
四、績：謹(jǐn)守原則服務(wù)先行
五、廉：清清白白做人踏踏實(shí)實(shí)做事
六、努力方向
……
學(xué)習(xí) 前行
2013年述職報(bào)告
人力資源部主任2013年個人述職報(bào)告

2013年3月經(jīng)過競聘，我有幸成為人力資源部主任，一年來，我經(jīng)歷了角色轉(zhuǎn)換、穩(wěn)步推進(jìn)的過程，在校人事處的指導(dǎo)和學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在里仁學(xué)院廣大教職員工的幫助下，不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真地履行了人力資源部主任的職責(zé)。為了進(jìn)一步做好本職工作，下面對過去一年的工作進(jìn)行匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評指正。
一、德：注重學(xué)習(xí)，努力做到“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以促干”；
人事部門的工作原則性強(qiáng)，這與我原來從事的畢業(yè)生就業(yè)工作，有一些實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。為了更好的履行工作職責(zé)，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，我十分重視學(xué)習(xí)，在努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)人事法規(guī)政策的同時(shí)，更加注重加強(qiáng)工作理論和思想道德修養(yǎng)。認(rèn)真找出工作中存在的問題和差距，并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問題的對策。努力做到“
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服務(wù)工作
①為符合條件的22名報(bào)考碩士、博士研究生的教職工辦理申報(bào)手續(xù)，為符合條件的5名教職工辦理學(xué)費(fèi)減免手續(xù)。
②優(yōu)化理順教師公派出國流程及手續(xù)。完成了2013年“青年骨干教師出國研修項(xiàng)目”、 2013年度國家公派項(xiàng)目（教師類）、第二批青年教師赴香港高校培訓(xùn)計(jì)劃等的申報(bào)推薦工作，共推薦4名優(yōu)秀青年教師出國或出境培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
③向教職工提供更多提高與培養(yǎng)機(jī)會，積極爭取并增加了培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，2013年共為教職員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)40余人次
2、人事管理工作
①完成《燕山大學(xué)里仁學(xué)院2013年人員編制核定方案》；
②組織完成院內(nèi)部分急缺崗位的補(bǔ)充工作。在院紀(jì)檢委的全程監(jiān)督下，共調(diào)整、補(bǔ)充輔導(dǎo)員3人、職員及其他專技8人，其他勞務(wù)制人員10人；妥善解決7名離退休人員離崗問題。
③為14名合同到期的勞務(wù)制職工續(xù)簽了勞動合同。
④完成合同制Ⅱ轉(zhuǎn)Ⅰ類崗位轉(zhuǎn)換工作。對符合條件的勞動合同制Ⅱ類職工、勞務(wù)職工進(jìn)行考核，從中選拔4名職工補(bǔ)充到人員緊缺的輔導(dǎo)員、職員、專技等崗位。
3、工資福利工作
①協(xié)助校本部，順利完成了全院教職工獎勵性績效工資改革，并于12月上冊。
②核定全院教職工醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)，調(diào)整合同制職工的養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)及繳納；完成全院教職工慢性病申報(bào)和教職工醫(yī)保體檢工作。
③妥善為學(xué)院職工解決子女入托問題，并及時(shí)辦理保育費(fèi)報(bào)銷。
④根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案〉的通知》精神，在學(xué)�！俺钥震A”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，全院各單位通力合作，核查“吃空餉”人員，并按時(shí)上學(xué)校。
⑤順利完成本年度職工工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)助的發(fā)放工作。
4、職稱評審及聘任
①成功組織了36名教職工職稱的申報(bào)和評定工作，評定高級職稱5人，中級職稱12人，初聘初級職稱11人；
②為2012年度評定的16名合同制專業(yè)技術(shù)人員辦理了資格證書并進(jìn)行了聘任；
③開展合同制Ⅱ類職工評定職稱，幫助11名合同制Ⅱ類職工轉(zhuǎn)正定級為相關(guān)系列初級職稱。
5、完善制度建設(shè)
根據(jù)學(xué)院原有規(guī)章制度及學(xué)校相應(yīng)文件，經(jīng)梳理、修訂、補(bǔ)充，目前已逐步完善涵蓋學(xué)院教職工上崗晉級、教職工培養(yǎng)培訓(xùn)、勞務(wù)職工聘用管理、返聘職工聘用管理等方面內(nèi)容的文件11個
6、其他管理工作
①單身宿舍管理
根據(jù)學(xué)院單身職工人數(shù)的變化，按照《燕山大學(xué)周轉(zhuǎn)房分配與租賃辦法（暫行）》（燕大校字[2009]129號）文件規(guī)定，調(diào)整單身宿舍住宿情況，及時(shí)清退東校區(qū)宿舍一間，每年可為學(xué)院減少支出近6千元；
②完成省教育廳教職工信息采集工作
根據(jù)省教育廳要求，在較短時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成學(xué)院教職工信息采集的通知、表格詳解、表格下發(fā)、填寫及信息收回工作，順利上報(bào)省教育廳。
五、廉：清清白白做人 踏踏實(shí)實(shí)做事
人事工作每件都涉及到廣大教職工的利益，在服務(wù)于廣大教職工的同時(shí)，始終從思想上嚴(yán)格要求自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做人。 ……（未完，全文共2533字，當(dāng)前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源部主任2013年個人述職報(bào)告》）