公司高管試用期滿個人述職報告(集團思想政治工作部部長)

目錄/提綱：……
一、“學”字為先，準確定位，不斷提高履職能力
二、“干”字當頭，勤奮務實，努力干好本職工作
（一）落實黨建責任，積極推進黨的建設
一是抓好黨建工作部署，細化黨建目標
二是抓好宣傳思想工作，凝聚發(fā)展合力
三是強化組織建設，提供堅強保障
（二）加強溝通協(xié)調，統(tǒng)籌推進各項工作
一是強化部門管理
二是加強黨群部門的協(xié)調
三是加強與基層黨組織的聯(lián)系指導
（三）深入機關員工，做實機關黨建工作
一是完善組織設置，選優(yōu)配強支部書記
二是強化教育管理，提升素質轉變作風
三是強化責任落實，融入中心發(fā)揮作用
四是加強“雙帶”工作，構建和諧高效團隊
三、“德”字為要，以身作則，彰顯政工干部形象
四、存在不足與整改措施
五是開展思想政治工作、駕御復雜局面、統(tǒng)籌兼顧的能力有待提高
六是更加關注維穩(wěn)信訪工作，增強做群眾工作的能力
……
高管半年試用期滿述職報告
---**集團思想政治工作部部長
(2013年6月)

公司高管試用期滿個人述職報告(集團思想政治工作部部長)

去年12月，集團公司拉開深化內部改革的序幕。我有幸經(jīng)過公開競聘，走上集團黨委思想政治工作部部長崗位。
在黨委正確領導和部門全體同志共同努力下，較順利完成各項目標任務�，F(xiàn)將半年試用期的學習、工作情況總結匯報如下，請組織和同志們評議。

一、“學”字為先，準確定位，不斷提高履職能力
思想政治工作部承擔著貫徹黨的政策和黨委決議、加強黨的建設、強化干部管理、思想政治工作、企業(yè)文化建設、共青團工作、維護企業(yè)穩(wěn)定等重要工作任務。作為部門第一責任人和一名政工干部，保持政治清醒，提高政策水平和履職能力，是我的基本要求。
為此，我堅持對黨的理論知識的學習。學習黨的歷史、重要理論文章，重點學習領會黨的十八大、省十一次黨代會精神，正確理解中國特色社會主義的本質及提高黨建科學化水平的具體要求，對黨的理論真學真信真用；堅持對形勢政策的學習。關心時政，重點學習全國、全省兩會精神，了解科學發(fā)展主基調、穩(wěn)中求進主戰(zhàn)略和工業(yè)化、城市化、信息化、農業(yè)現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展的機遇和影響，牢固樹立發(fā)展
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黨建考核評選，提高黨建工作實效。今年公司推行黨群一體化考核，月度自我考核、季度現(xiàn)場檢查、年度綜合考核相結合，黨建、紀檢監(jiān)察、思政教育、工建、團建和綜治維穩(wěn)六個方面同步受查，促進黨群工作平穩(wěn)、協(xié)調發(fā)展。在評先選優(yōu)和精神文明獎評比中，將領導班子建設、生產(chǎn)經(jīng)營任務、安全環(huán)保質量設備管理等納入黨群考核，建立起全員參與黨建工作新格局；此外，加強黨建交流，促進共同提高。通過黨建工作會、報告會、黨建網(wǎng)平臺，開展黨建交流，幫助各基層黨組織信息互通，經(jīng)驗共享。
二是抓好宣傳思想工作，凝聚發(fā)展合力。首先，堅持中心組學習制度，強化理論教育。認真履行黨委中心學習組秘書職責，配合黨委中心學習組組長組織好每一次黨委中心組（擴大）學習。及時編發(fā)《黨內通訊》、《宣傳通訊》，為二級單位中心組提供學習資料，保證黨委_第一時間傳遞到全集團；其次，加強思想政治工作，提升員工精氣神。公司改革力度前所未有，基層員工出現(xiàn)思想波動、認識分歧，在所難免。各級干部加強與員工面對面交流，讓更多員工理解、支持公司改革。定期采集員工思想動態(tài)信息，認真解答、反饋員工訴求和建議。牽頭組織“三項制度”改革政策宣講會，在全體干部員工中掀起學習改革、宣傳改革、支持改革的熱潮；再次，開展解放思想大討論，促進觀念更新。在集團各個層面組織開展以“八破八立”為主要內容的解放思想大討論活動，切實解決觀念不新、機制不暢、作風不實、信心不足等問題，增進發(fā)展共識；4另外，積極開展課題調研，豐富黨建成果。部置集團重點課題調研工作，在企業(yè)管理、改革發(fā)展、文化建設等環(huán)節(jié)，尋求改進措施，提升管理水平。按照黨委要求，組織參與市場調研，撰寫調研報告，提出對策建議；最后，改進新聞宣傳，聚集生產(chǎn)經(jīng)營成果。強化報紙、電視、網(wǎng)l管理，調整宣傳重心，改進會議報道，將宣傳重點放在生產(chǎn)經(jīng)營一線和普通員工身上，營造了直面困難、務實創(chuàng)新、降本增效、崗位建功的氛圍。
三是強化組織建設，提供堅強保障。首先，強化黨員教育管理，保持黨員先進性純潔性。嚴格黨費收繳，開展黨員民主評議，督促廣大黨員履行黨員義務，永葆先進本色。針對近期黨員工作變動大的實際，及時辦理集團內外黨組織關系轉接和黨內統(tǒng)計工作。按照發(fā)展黨員“十六字”方針和省委關于發(fā)展黨員新要求，把好黨員入口關，純潔黨員隊伍；其次，推進黨支部規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。
指導各基層黨組織開展黨支部“達標創(chuàng)先”和“樣板黨支部”創(chuàng)建活動，認真落實“三會一課”制度，規(guī)范黨黨支部運行。今年4月，股份尿素黨支部在經(jīng)過省國資委黨委現(xiàn)場查驗和系統(tǒng)企業(yè)樣板黨支部互測互評會后，得到廣泛認同；再次，深化干部人才工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。在完成集團總部高管競聘后，按照黨委要求立即投入到二級單位高管、總部機關中管公開競聘工作，指導二級單位按時完成中管競聘工作。強化干部管理，嚴格請銷假制度。重視高管能力建設，協(xié)調中高管人員參加省委組織部、省國資委相關培訓，利用省國資委黨員教育基地積極開展系統(tǒng)企業(yè)特別是公司黨務干部培訓，關心黨建扶貧和掛職干部工作情況。與人事部一道，做好人才引進工作，5按程序引進高管人員2名；最后，利用內網(wǎng)、報紙和文件、紀要、公示等，推進黨務公開工作，落實黨內民主。
（二）加強溝通協(xié)調，統(tǒng)籌推進各項工作。
一是強化部門管理。明確各自工作職責及分工，分工不分家，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。堅持部門例會制度、談心制度，嚴格考勤制度、績效考核制度。努力做到以情感人、以理服人、以行帶人，保證部門親密團結、合作高效。在對部門工作全面負責的同時，積極支持企業(yè)文化新聞中心主任、保衛(wèi)部部長、團委副書記大膽工作，公司企業(yè)文化建設、綜治維穩(wěn)信訪_b_m應急消防、共青團工作有序開展。
二是加強黨群部門的協(xié)調。在信息溝通、工作部署、方案擬訂中，加強與集團紀檢監(jiān)審部、工會辦公室的協(xié)調聯(lián)動，協(xié)助黨委抓好作風建設、反腐倡廉建設和黨建帶工建工作，使黨群工作既不留死角，也防止了重疊。帶頭下發(fā)短文件，召開短會議，以實際行動支持公司作風建設。
三是加強與基層黨組織的聯(lián)系指導。加強與片區(qū)黨委的協(xié)調聯(lián)系，更好地發(fā)揮片區(qū)黨委監(jiān)督、指導、協(xié)調職能。
加強與基層黨組織的溝通協(xié)調，把工作安排過程轉化為工作探討過程。加大對二級單位新成立黨群部和新任黨務干部的服務指導力度，促進黨務干部共同成長。 ……（未完，全文共4521字，當前僅顯示2284字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管試用期滿個人述職報告(集團思想政治工作部部長)》）