瞻岐鎮(zhèn)組織創(chuàng)新項目工作總結(jié)

瞻岐鎮(zhèn)組織創(chuàng)新項目工作總結(jié)

2012年，我鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)委組織部相關(guān)文件精神，借基層組織建設年活動之契機，不斷拓寬工作思路，積極探索，在年初決定在南二村試行“365民情驛站”組織創(chuàng)新工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、實施背景
如今，隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)
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充分調(diào)研的基礎上率先在南二村設立了“365民情驛站”試點。
二、工作內(nèi)容
一是建立工作機構(gòu)。由鎮(zhèn)組織部門牽頭，在南二村相對便利位置開設“365民情驛站”，由機關(guān)聯(lián)村干部、村干部、區(qū)鎮(zhèn)“兩代表一委員”和有一定威信的老黨員、老干部、村民代表擔任“民情聯(lián)絡員”，并制定相關(guān)工作細則及值班制度，確保有場地、有人員、有制度的“三有”機制形成。
二是完善工作機制。在制度上墻的基礎上，確定驛站接訪時間，村民可在每周五晚六點半至八點半到驛站反映民情民意，做到簡單問題當場解決，復雜問題由工作人員在《365民情驛站記錄本》上對接訪情況進行記錄，特別是對群眾反映的難熱點問題、合理化建議等進行詳實記錄，并在每周一提交聯(lián)村干部和村干部逐一討論解決，截止目前共接訪20余次。
三是深化工作成效。村干部確保對驛站運行情況堅持每月集中討論一次，對群眾反映強烈的突出問題，由驛站信息員對解決方案進行梳理后，通過會議通報、專欄公開、個別告知等方式進行反饋，確保各類矛盾及時有效解決。同時不斷創(chuàng)新載體，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過驛站QQ群、村務微博 ……（未完，全文共930字，當前僅顯示591字，請閱讀下面提示信息。收藏《瞻岐鎮(zhèn)組織創(chuàng)新項目工作總結(jié)》）