2013年度街道工會(huì)工作考核辦法（附考核細(xì)則）

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容
（一）綜合工作
（二）重點(diǎn)（創(chuàng)新）工作
（三）加分
三、考核辦法
（二）重點(diǎn)（創(chuàng)新）工作申報(bào)：各街道工會(huì)上報(bào)單項(xiàng)重點(diǎn)工作或創(chuàng)新工作申報(bào)表
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)
（二）工作經(jīng)費(fèi)掛鉤
六、考核部門
七、實(shí)施時(shí)間
……

2013年度街道工會(huì)工作考核辦法
附：
1、2013年度街道工會(huì)綜合工作考核細(xì)則
2、2013年度街道工會(huì)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作申報(bào)表

為進(jìn)一步建立健全工會(huì)工作考核激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部的創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提升街道工會(huì)工作總體水平，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，特制訂2013年度街道工會(huì)工作考核辦法。
一、考核對(duì)象
各街道工會(huì)。
二、考核內(nèi)容
街道工會(huì)工作2013年度考核分綜合工作和重點(diǎn)（創(chuàng)新）工作兩部分。
（一）綜合工作
考核內(nèi)容見附件1。
（二）重點(diǎn)（創(chuàng)新）工作
街道工會(huì)在組織建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文化建設(shè)、幫扶服務(wù)、民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、工資集體協(xié)商、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等某方面工作，開展區(qū)域性大規(guī)�；顒�(dòng)，取得明顯成效，產(chǎn)生一定影響力并成為開發(fā)區(qū)工會(huì)工作亮點(diǎn)，在全區(qū)面上具有推廣價(jià)值的，可以申報(bào)重點(diǎn)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)或創(chuàng)新工作獎(jiǎng)。
（三）加分
1、加分情況：（1）本年度工會(huì)工作獲得國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)綜合先進(jìn)的分別加10、8、6、2分，單項(xiàng)工作先進(jìn)（包括各
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略718字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
13年度街道工會(huì)綜合工作考核細(xì)則
2、2013年度街道工會(huì)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作申報(bào)表


2013年度街道工會(huì)綜合工作考核細(xì)則
考核
項(xiàng)目 考核內(nèi)容 自評(píng)分
扣
分 得
分
領(lǐng)導(dǎo)
重視
（4分） 1、黨委把工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，每年聽取工會(huì)工作情況匯報(bào)不少于2次，及時(shí)研究工會(huì)工作重大問題，幫助解決困難（2分）。
2、黨委（分管）領(lǐng)導(dǎo)出席工會(huì)重要會(huì)議和重要活動(dòng)（2分）。
組織
建設(shè)
（18分） 1、按要求完成街道總工會(huì)籌建工作（3分）。
2、認(rèn)真開展各級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)（4分）；街道工會(huì)建成規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)的加4分，其他基層工會(huì)建成示范點(diǎn)的每家加2分。
3、認(rèn)真開展基層工會(huì)組建工作，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的組建任務(wù)及法人數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入（4分）；其中，會(huì)員在200人（含）以上的基層工會(huì)，每新建1家加2分。
4、積極探索流動(dòng)人口源頭入會(huì)機(jī)制，建成1個(gè)流動(dòng)人口源頭入會(huì)點(diǎn)（2分），每多建1家加2分。
5、廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，完成典型培育推薦任務(wù)（2分）。
6、指導(dǎo)到屆的基層工會(huì)及時(shí)完成工會(huì)換屆（1分）；及時(shí)完成工會(huì)法人登記和變更登記（1分）。
7、單獨(dú)建會(huì)企業(yè)女職工10人以上女職委建成率100%（1分），
建功
立業(yè)
（18分） 1、所屬企業(yè)廣泛開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)（4分）；參加市總及開發(fā)區(qū)工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽每次加2分；街道工會(huì)組織企業(yè)開展競(jìng)賽比武活動(dòng)的每次加3分。
2、大力開展職工素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，街道工會(huì)組織開展職工培訓(xùn)每年至少1次（3分）；新建職工技能培訓(xùn)基地的，每建成1家加2分。
3、積極開展“合理化建議”活動(dòng)（2分）；開展“雙十佳操作法”推選和“高技能人才創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作（1分）；每錄用1條或建成1家加2 分。
4、組織開展“安康杯”競(jìng)賽，單獨(dú)建會(huì)單位參與率95%以上（2分）；每培育先進(jìn)典型1個(gè)，市、省、國(guó)家級(jí)分別加2、4、6 分。
5、積極開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)（1分）；建立優(yōu)秀班組檔案庫(kù)（1分）；每建成“工人先鋒號(hào)”1個(gè)，市、省、國(guó)家級(jí)分別加2、4、6 分。
6、配合相關(guān)部門，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)（ 2分），組織開展專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)加2分。
7、配合上級(jí)工會(huì)做好各級(jí)五一獎(jiǎng)狀（章）、優(yōu)秀工會(huì)工作者、杰出職工、優(yōu)秀職工等的推薦評(píng)選和管理服務(wù)工作（2分）。

_
幫扶
（22分） 1、建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和工會(huì)與政府（辦事處）聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開會(huì)議1次（2分）。
2、認(rèn)真開展工資集體協(xié)商，完成任務(wù)指標(biāo)（2分）；開展區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商的加2分；單獨(dú)建會(huì)企業(yè)女職工專項(xiàng)合同簽訂工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋（1分）。
3、積極參與“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建，50人以上建會(huì)企業(yè)全面參與（1分）；建成“區(qū)級(jí)”勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)1家加1分、市級(jí)1家加2分、省級(jí)1家加4分。
4、在“ABC”證申報(bào)年審、“創(chuàng)業(yè)扶一把”、“金秋助學(xué)”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”等幫扶活動(dòng)中切實(shí)履行好街道工會(huì)職責(zé)（3分）；街道工會(huì)組織開展幫扶慰問活動(dòng)的，加2分。
5、街道建立工會(huì)職工服務(wù)站（3分）；每建成1家村（社區(qū)）、市場(chǎng)工會(huì)職工服務(wù)站點(diǎn)的，加2分。
6、“強(qiáng)保障、促和諧”和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)參與率50%以上（1分）；每選樹示范企業(yè)1家“區(qū)”、市、省各加2、4、6分。
7、完成在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)任務(wù)指標(biāo)（3分），每超100人加2分。認(rèn)真做好“工會(huì)惠員卡”辦理有關(guān)工作加1—3分。
8、街道有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員，規(guī)上企業(yè)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組，單建工會(huì)企 ……（未完，全文共3992字，當(dāng)前僅顯示2016字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年度街道工會(huì)工作考核辦法（附考核細(xì)則）》）