全市工會基層組織建設(shè)三年行動計劃（2013-2015年）

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要目標(biāo)
三、主要任務(wù)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織建設(shè)
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制建設(shè)
（三）切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用
（四）加強(qiáng)陣地建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）精心組織，分層推進(jìn)
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
……
中共湖州市委組織部
湖州市總工會
湖總工〔2013〕65號


全市工會基層組織建設(shè)三年行動計劃（2013-2015年）

各縣（區(qū)）委組織部、總工會，市直有關(guān)部門，市各產(chǎn)業(yè)（局）工會：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省、市黨代會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》（浙委辦發(fā)﹝2013﹞5號）、《湖州市非公有制企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動計劃（2013-2015年）》（湖委辦﹝2013﹞11號）和《中共湖州市委組織部、湖州市總工會關(guān)于堅持黨建帶工建原則 加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的意見》（湖組﹝2010﹞5號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，就推進(jìn)工會基層組織建設(shè)制定三年行動計劃（2013-2015年）。
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建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；2014年為提升年，全面提升兩級工會履行職責(zé)和發(fā)揮作用的水平；2015年為深化年，繼續(xù)提升工會工作水平，加強(qiáng)典型培養(yǎng)，培育一批在全省乃至全國有影響的先進(jìn)工會組織。
三、主要任務(wù)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織建設(shè)。按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要選優(yōu)配強(qiáng)工會主席；支持企業(yè)工會主席大膽履職并保護(hù)其合法權(quán)益；有條件的地方要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會主席直接民主選舉；積極培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年干部進(jìn)入工會領(lǐng)導(dǎo)崗位；提倡符合條件但不是企業(yè)出資人的黨組織書記、副書記通過法定程序兼任工會主席、副主席。各級工會組織要大力建設(shè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、年輕化、專兼職相結(jié)合的工會工作者隊伍，主動取得同級黨委和組織部門的指導(dǎo)與支持，認(rèn)真做好工會干部的培養(yǎng)、選拔、交流、使用工作；加強(qiáng)工會干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和工作能力；加強(qiáng)各級工會干部的培訓(xùn)，新任工會主席、副主席要進(jìn)行任職培訓(xùn)。鞏固黨的組織與工作全覆蓋成果，繼續(xù)深化工會組建工作，以非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）和新社會組織為重點(diǎn)領(lǐng)域，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，推進(jìn)工會組建和職工入會工作，形成黨組織與工會組織骨干隊伍共育共管長效機(jī)制。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制建設(shè)。把黨建帶工建工作納入各級黨組織黨建工作責(zé)任制和目標(biāo)考核體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委定期聽取工會工作匯報，實(shí)現(xiàn)黨建與工建“組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、制度聯(lián)創(chuàng)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會應(yīng)同時建立經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，委員會委員的安排要充分考慮各方面的人選，有利于借助社會資源開展工作；要加強(qiáng)源頭參與機(jī)制，堅持政府與工會聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度；探索完善勞動爭議預(yù)警調(diào)處等指導(dǎo)基層工會的工作機(jī)制�；鶎庸⒑屯晟埔月毚鷷䴙榛拘问降钠笫聵I(yè)單位民主管理制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度；要創(chuàng)新職工之家活動載體，建立會員評議建家工作制度，深入開展“雙亮”活動，增強(qiáng)工會凝聚力，促進(jìn)工會工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
（三）切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會要在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，切實(shí)擔(dān)負(fù)起一級地方工會組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)廣大基層工會深入實(shí)施“四大工程”、建設(shè)“四型工會”，要深入實(shí)施“勞動創(chuàng)造激勵工程”，組織引導(dǎo)廣大職工積極開展勞動競賽，圍繞技能提升、技術(shù)革新、節(jié)能減排、合理化建議等開展活動，切實(shí)發(fā)揮工會在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的作用；要深入實(shí)施“職工文化繁榮工程”，發(fā)揮工會大學(xué)校作用，弘揚(yáng)勞模精神，不斷拓延開展企業(yè)職工文化活動的形式和內(nèi)容，構(gòu)筑職工精神文化家園；要深入實(shí)施“_服務(wù)深化工程”，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)_服務(wù)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，積極構(gòu)建和 ……（未完，全文共3014字，當(dāng)前僅顯示1522字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市工會基層組織建設(shè)三年行動計劃（2013-2015年）》）