市委組織部綜合干部科科長(zhǎng)、副科級(jí)組織員思想工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作方法
二、扎實(shí)工作
一是基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)
二是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
三是深入推進(jìn)干部人事制度改革
四是認(rèn)真做好日常管理工作
三、嚴(yán)守紀(jì)律
一是理論素養(yǎng)還有待提高，除了業(yè)務(wù)工作外，其他領(lǐng)域涉獵較少，知識(shí)面窄
二是工作細(xì)致程度不夠，工作中還不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，差錯(cuò)較多
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市委組織部綜合干部科科長(zhǎng)、副科級(jí)組織員思想工作小結(jié)

近年來，我在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，自身能力得到較大鍛煉，比較圓滿地完成了各項(xiàng)本職工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。積極參與先進(jìn)性教育、組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，自身政治理論素養(yǎng)得到較大提升，在思想上、工作上能主動(dòng)與市委、部領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。認(rèn)真落實(shí)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)要求，堅(jiān)持每天上網(wǎng)、每天讀書等活動(dòng)，了解黨內(nèi)和國(guó)家大事，拓寬知識(shí)面。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。干部人事
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家庭困難，一心撲在工作上。集中換屆期間，大半年時(shí)間基本上每天加班到凌晨?jī)牲c(diǎn)以后，基本沒有休息天，平日里加班加點(diǎn)、夜以繼日是常事，但我們深知職責(zé)所系，從無怨言。幾年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同志的共同努力下，干部工作取得了較好成績(jī)。一是基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。集中大半年時(shí)間，全面認(rèn)真核查檔案，編纂了信息齊全、準(zhǔn)確的領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)，在工作中發(fā)揮了極其重要的作用。在此基礎(chǔ)上爭(zhēng)取省委組織部大力支持，在全省各地、市、州率先建設(shè)了干部信息庫(kù)和干部任免上會(huì)系統(tǒng)，干部工作科學(xué)化、規(guī)范化程度不斷提高，得到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)；加強(qiáng)日常干部工作基礎(chǔ)信息管理，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分析等各類干部信息均實(shí)行動(dòng)態(tài)臺(tái)帳管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。二是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委和部領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，認(rèn)真組織好每一次干部考察活動(dòng)，認(rèn)真做好每一次干部調(diào)整方案，為市委加強(qiáng)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和科學(xué)決策奠定良好基礎(chǔ)；深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)；加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，每年選派一批優(yōu)秀干部到省直、市信訪部門、行政服務(wù)中心和農(nóng)村基層掛職鍛煉；精心組織好每年的選調(diào)生、公務(wù)員招錄工作，在全市形成了一支數(shù)量過百的優(yōu)秀選調(diào)生隊(duì)伍。三是深入推進(jìn)干部人事制度改革。組織了體育局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職等多個(gè)職位、多次公開選拔活動(dòng)和通過舉辦培訓(xùn)班形式選拔優(yōu)秀干部活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)市直單位機(jī)關(guān)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)的引導(dǎo)和指導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部步伐進(jìn)一步加大；大力推進(jìn)干部交流，領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)；探索和實(shí)踐差額選拔干部做法，干部工作的民主化不斷擴(kuò)大；深入研究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，為干部考核管理積累了理論和實(shí)踐成果；加強(qiáng)年輕干部、黨外干部和女干部隊(duì)伍建設(shè)，工作經(jīng)驗(yàn)在全省交流發(fā)言；研究制定了干部管理權(quán)限、干部交流、試用期、職級(jí)待遇等一系列規(guī)范性制度，干部工作水平逐步提高。四是認(rèn)真做好日常管理工作。加強(qiáng)干部年度考核、出國(guó)（境）政策，工資審批、退休、辭職等日常管理工作和信訪接待工作，熱情為廣 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前僅顯示1093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部綜合干部科科長(zhǎng)、副科級(jí)組織員思想工作小結(jié)》）