稅務(wù)基層建設(shè)匯報

隨著國民經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展，給稅收工作帶來了許多新情況和新問題。也給稅務(wù)隊伍建設(shè)提出了新課題與新思考，特別是近年來，黨中央、國務(wù)院對稅務(wù)機關(guān)“依法治稅，從嚴治隊”提出了更高的要求，年初，江澤民總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部財稅專題研討班上指出：“各級黨委和政府要高度重視財稅干部隊伍建設(shè)工作，從思想上、制度上、管理上采取有效措施，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財稅干部隊伍”。江總書記的重要指示，為加強新時期稅務(wù)干部建設(shè)指明了方向和目標。目前，稅務(wù)人員的素質(zhì)參差不齊，稅務(wù)隊伍建設(shè)明顯滯后于經(jīng)濟形勢發(fā)展的形勢要求，為了更好地解決“收好稅，帶好隊”的“兩手硬”問題，于月下旬，我們組織有關(guān)人員對基層建設(shè)和稅務(wù)干部素質(zhì)情況進行了初步的調(diào)研和摸底，并就加強基層干部隊伍建設(shè)和提高人員素質(zhì)應(yīng)采取的措施提出膚淺見解，將有關(guān)情況報告如下：一、基層稅務(wù)隊伍現(xiàn)狀從目前看，基層干部隊伍建設(shè)情況較好，整體素質(zhì)比較高，組織紀律性強，工作比較過硬，國家觀念和國家稅收意識都比較強，基層稅務(wù)干部學(xué)識水平和能力經(jīng)驗都能基本勝任當前工作，也經(jīng)得起周圍環(huán)境的考驗，較好地完成了“以稅收為中心”的各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：＜一＞、結(jié)構(gòu)趨于合
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強，不甘居落實，都想要把自己的本職工作做得更好，有很強的集體榮譽感，無論上面或周圍發(fā)生什么重大的變化，絕大部分同志都能安心本職，立足本職做好各自的工作，保證稅收工作正常運轉(zhuǎn)，保證了稅收任務(wù)的順利完成。其三是組織紀律較，服從意識強。很多同志都能嚴格要求自己，在稅收工作中嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和稅收政策。按照崗位職責(zé)積極開展工作。嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到不該說的不說，不能做的不做，不該傳的不傳，特別是領(lǐng)導(dǎo)明文規(guī)定或強調(diào)了的事項都能很好地落實，對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作都能想辦法完成。其四具有較強的事業(yè)心責(zé)任感。為了完成稅收任務(wù)，對逃稅漏稅行為敢抓敢管，對違紀違法行為敢于制止，對組織坦誠，為人正直、質(zhì)樸，處事公道正派，敢講真話，能實事求是地評價周圍的人和事，是好就是好，是差就是差，是一就說一，是二不說三，實事求是地反映情況。其五吃苦精神強。只要是本職工作任務(wù)，只要是上面有明確要求，只要是在職責(zé)范圍內(nèi)的事，一般都能千方百計、想盡各種辦法去完成。特別是“稅收工作”，如果收不上稅，大家心里都不好受。一遇到稅源緊張時，大家心里非常緊張，也很著急，擔(dān)心完不成任務(wù)，為了完成稅收任務(wù)，甚至幾天幾夜不休息，犧牲了大量的星期天和節(jié)假日，每到月末、季末、年末期間，大家為稅收吃不好飯睡不著覺，沒黑沒夜往企跑，加班加點也要保證把任務(wù)給完成了，因為大家心里都很清楚，任務(wù)是硬指標，完不成任務(wù)交不了差。其六是求知欲較強。想學(xué)習(xí)，為了做好本職工作，更為了今后的發(fā)展前途，很多同志能擠時間刻苦學(xué)習(xí)，愿意接收新知識，研究新問題，特別是在中專升大專、專升本等參加函授、電大、自考、成人高考都傾注了極大的熱情，擠時間學(xué)習(xí)，努力獲取新知識、新營養(yǎng)，為今后的工作加油充電。為適應(yīng)工作需要，許多同志對信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)特別感興趣，總是在想辦法鉆研這方面的業(yè)務(wù)知識。其七法律觀念也比較強。由于稅收是依法征收，依率計征，條條框框比較多，政策性也很強，所以，基層稅務(wù)干部都能認識到稅收工作是很嚴格、很嚴肅的事項，一般都能認真對待，特別是在增值稅發(fā)票的管理使用、重大稅源控制、稅戶管理等方面，許多同志都是小心翼翼，嚴肅認真地執(zhí)行政策法規(guī)，從不敢越雷池半步，大家秉公執(zhí)法，依法行政，當執(zhí)法守法的模范。其八具有較強的組織觀念。遇到困難自己想辦法克服，實在不行時，再向領(lǐng)導(dǎo)反映，一般不鬧情緒，不擱“挑子”，不發(fā)牢騷，不上訪告狀�？傊嗄陙恚还苡龅蕉啻罄щy，無論是機構(gòu)調(diào)整還是人員調(diào)配，也不管任務(wù)是緊還是松，都能按領(lǐng)導(dǎo)所要求的那樣，盡職盡責(zé)、盡心盡力地做好本職工作，想方設(shè)法去完成自己所承擔(dān)的稅收任務(wù)。＜三＞、股所長素質(zhì)良好。股所長絕大部分擁有一技之長，是基層干部中的佼佼者，多數(shù)稅務(wù)所長能獨擋一面，在轄區(qū)內(nèi)能撐起一片藍天，他們一般都能嚴格要求自己，在全所人員面前起好表率作用，在工作中帶頭做好樣子，在稅收中當好先行官，在文明創(chuàng)建中當好排頭兵。他們多數(shù)在稅收一線工作多年，具有豐富的稅收知識和管理經(jīng)驗，他們一般在群眾中享有一定威信，與企業(yè)打交道也有較強的說服力和知名度。所長們感到壓力最大的稅收；最想干出的是成績；最頭痛的是人員管理；最苦惱的好多事情是作不了主；最高興的是所里干出了成績，取得名次，評上了先進；最盼望的是改善基層辦公條件；最擔(dān)心的是怕出問題。稅務(wù)所單位不大，稅收任務(wù)可不小，稅收權(quán)力也不小。人員不多，但管事不少。稅務(wù)所可謂麻雀雖小，五臟俱全，上面千根線，下面一根繩。除稅收工作外，上面各科室、各條條塊塊的事，最后都要集中到所里去落實，所以，稅務(wù)所長肩上的擔(dān)子是很重的，特別是稅收任務(wù)，完不成是要挨板子的，為了動員全所同志，調(diào)動全體同志的積極性，各所有各所的辦法，各人有各人的高招。概括起來主要是：以身作則、率先示范，嚴格要求，用自己的行動帶動部屬；處事公平，辦事公正，團結(jié)同志，坦誠直率，人緣關(guān)系好，獲得所里同志們的充分信任和支撐；自身能力強，熟悉業(yè)務(wù)，稅收法律法規(guī)和政策水平較高，與稅戶打交道，能說會道，辦法多而技高一籌，所里同志都很佩服；敢抓敢管，堅持原則，公道正派，鐵面無私，群眾很尊重；講究工作方法，加強政治思想工作，想方設(shè)法解決群眾困難，在難事大事面前帶頭往前沖，群眾很信服；有的注重上下級關(guān)系，與機關(guān)廣泛 ……（未完，全文共8260字，當前僅顯示2256字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)基層建設(shè)匯報》）