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2017年基層建設(shè)工作情況匯報

發(fā)表時間:2017/11/8 18:14:05
目錄/提綱:……
一、積極抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)
(一)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)
(二)建立健全績效考核機(jī)制
一是進(jìn)一步強(qiáng)化日?荚u
二是進(jìn)一步強(qiáng)化**問責(zé)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化考評分析
四是進(jìn)一步強(qiáng)化問題整改
(三)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
(四)強(qiáng)化廉政建設(shè)
一是嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)
二是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督
三是增強(qiáng)干部職工廉潔自律的責(zé)任和意識
四是嚴(yán)肅責(zé)任追究
(五)提升職工待遇,為職工辦實事、辦好事
一是保障職工福利待遇
二是關(guān)心離退休老干部的生活
三是為新錄用人員提供各項生活保障
四是注重職工業(yè)務(wù)生活
二、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和**文化建設(shè)
(一)加強(qiáng)精神文明建設(shè)
(二)突出**文化建設(shè)
(三)全力構(gòu)建和諧**、平安**
三、不斷加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)
(一)不斷強(qiáng)化****服務(wù)
一是我局積極推行****新模式,打出一系列**便利化“組合拳”
二是推出“**舉措”服務(wù)
(二)從**工作實際出發(fā),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
二是深化**分析
四、當(dāng)前基層建設(shè)存在的問題
一是思想上有待進(jìn)一步提高
二是應(yīng)用軟件建設(shè)滯后
三是創(chuàng)新能力有待增強(qiáng)
五、進(jìn)一步加強(qiáng)我局基層工作的基本安排
(一)切實維護(hù)單位安全穩(wěn)定
(二)加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動
(四)、繼續(xù)全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(五)積極推行**考核制
……
2017年基層建設(shè)工作情況匯報
近年來,**區(qū)**加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作,按照“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的基層建設(shè)總要求,牢固樹立面向基層、建設(shè)基層的思想,突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,大力加強(qiáng)**系統(tǒng)基層建設(shè),有力地推動和促進(jìn)了各項工作的開展,確保了**任務(wù)的完成,F(xiàn)將我局基層建設(shè)情況匯報如下:
一、 積極抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)
我局領(lǐng)導(dǎo)班子注重黨性的培養(yǎng),積極主動工作在第一
線,從我局實際情況出發(fā),求真務(wù)實,在實際工作中錘煉作風(fēng),鍛煉黨性。
(一) 加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝和思想政治建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和創(chuàng)新能力,深化學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動工作取得新成效。我局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),著力完善區(qū)局內(nèi)網(wǎng)“**黨建”欄目、組織全體人員關(guān)注使用“共產(chǎn)黨員”、“**黨建微平臺”等微信公眾號,廣泛建立支部微信學(xué)習(xí)群,充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,拓展宣傳教育渠道。認(rèn)真堅持黨組
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標(biāo)和失分風(fēng)險點(diǎn),并加大跟蹤監(jiān)控力度。**嚴(yán)格執(zhí)行全方位測評及年度考評成績匯總,將**考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的主要依據(jù),突出**考評的正激勵作用,不斷增強(qiáng)干部圍繞績效抓落實、促改進(jìn)、求提高的意識。四是進(jìn)一步強(qiáng)化問題整改。**績效辦以全市**系統(tǒng)第4輪交叉檢查為契機(jī),突出指標(biāo)優(yōu)化和量化分析,組織各部門績效聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)問題清單,并在規(guī)定時間對系統(tǒng)和指標(biāo)體系進(jìn)行完善。同時對做出突出貢獻(xiàn)的干部,在其個人績效成績上予以加分體現(xiàn),對推動不力的干部予以追責(zé),切實有力地提高所有干部職工積極性和主動性。
(三)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
一是**區(qū)**堅持問題導(dǎo)向,重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀(jì)行為
持續(xù)釋放出違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。開展“紅包”、“違插”、基層侵害**等集中整治,加強(qiáng)對“三公”經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部食堂、公車管理的專項監(jiān)督。密切關(guān)注作風(fēng)問題新動向,堅決整治“庸懶散奢”“吃拿卡要”等不作為、亂作為問題,堅決整治“穿隱身衣”“打擦邊球”等隱形變異的“四風(fēng)”問題,防止不正之風(fēng)反彈回潮。二是**區(qū)**深入貫徹落實民主集中制,不斷健全黨組內(nèi)部議事和決策機(jī)制,在處理機(jī)關(guān)重大事務(wù)如重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和重大財務(wù)開支等都充分征求班子成員的意見,由班子成員共同研究決定,始終注重發(fā)揮班子成員的整體作用,領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作,思想統(tǒng)一,形成了強(qiáng)大的工作合力。三是我局認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀,繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),大力弘揚(yáng)“凝心共濟(jì)、赤誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實創(chuàng)新、法治廉明”的***精神,深入挖掘汲取**傳統(tǒng)文化、**區(qū)紅色基因及鄉(xiāng)規(guī)民約中的廉潔元素。持續(xù)推進(jìn)家風(fēng)建設(shè),注重家庭、注重家教、注重家風(fēng),以實際行動傳承廉潔奉公的好家風(fēng),用好的家風(fēng)涵養(yǎng)和推動系統(tǒng)上下形成崇廉倡廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
(四)強(qiáng)化廉政建設(shè)
我局始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為工作的重中之重來
抓。一是嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,不折不扣的落實中央決策部署,增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識,切實提高黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行力,確保政令暢通。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,認(rèn)真開展批評和自我批評,自覺增強(qiáng)“四個意識”,切實提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。二是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。區(qū)局建立健全黨組全面監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。紀(jì)檢監(jiān)察部門同時加強(qiáng)與執(zhí)法督察、財務(wù)內(nèi)審、巡視巡察等內(nèi)部監(jiān)督職能部門的工作統(tǒng)籌,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督合力。充分保障黨員知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),鼓勵和支持黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對干擾妨礙監(jiān)督、打擊報復(fù)監(jiān)督的,依紀(jì)嚴(yán)肅處理。三是增強(qiáng)干部職工廉潔自律的責(zé)任和意識。**以“講政治、守紀(jì)律、重規(guī)矩、做示范”專題學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),集中開展反腐倡廉宣傳教育活動,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列黨紀(jì)條規(guī),觀看警示教育片,參觀****教育基地,通過各種形式的反腐倡廉宣傳教育活動,筑牢全局上下拒腐防變的思想防線。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、愛崗敬業(yè),扛得住誘惑,管得住小節(jié),樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。近兩年,我局上到領(lǐng)導(dǎo)干部、下到普通職工,均能自覺遵守黨紀(jì)和國家法令,沒有出現(xiàn)利用職權(quán)或職務(wù)影響,為本人或親友謀取不正當(dāng)利益的行為。四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。通過開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、專項督導(dǎo)、工作約談等方式,檢驗“兩個責(zé)任”落實情況。對因主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位,給**工作和**形象造成嚴(yán)重?fù)p害的,不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任,還要 ……(未完,全文共5491字,當(dāng)前僅顯示1928字,請閱讀下面提示信息。收藏《2017年基層建設(shè)工作情況匯報》
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