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昆明滇池投資有限責(zé)任公司工會(huì)工作總結(jié)

發(fā)表時(shí)間:2012/9/6 21:18:34
目錄/提綱:……
(二)公司工會(huì)注重自身組織建設(shè)、制度建設(shè),不斷強(qiáng)化工作職責(zé)
(四)開展了工會(huì)工作的評(píng)優(yōu)活動(dòng)
(五)積極發(fā)展會(huì)員
(四)著力推進(jìn)“節(jié)能解排”活動(dòng)
四、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)不放松——充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用
(三)建立平等協(xié)商和集體合同制度,形成協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制
五、切實(shí)服務(wù)職工不放松——為職工群眾辦好事,辦實(shí)事,深入開展民生保障工程
六、熱心參與社會(huì)公益事業(yè)不放松——送溫暖,獻(xiàn)愛心,大力開展幫扶活動(dòng)
八、完善工會(huì)經(jīng)審、財(cái)務(wù)工作不放松——收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)
……
昆明滇池投資有限責(zé)任公司工會(huì)工作總結(jié)

20**年,在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層工會(huì)的大力支持與配合下,公司工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十七大和市九屆四次全委會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合公司的實(shí)際情況,以“黨政所急,群眾所需,工會(huì)所能”為工作原則,圍繞公司黨委和董事會(huì)的中心工作,開展了以司務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程;以“和諧企業(yè)建設(shè)”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)工程;以醫(yī)保、體檢、醫(yī)療互助、送溫暖活動(dòng)為主要內(nèi)容的民生保障工程和以扶貧幫困、送溫暖、獻(xiàn)愛心為主要內(nèi)容的凝聚人心工程。一年來,公司工會(huì)及各基層工會(huì)組織立足自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化自身建設(shè),認(rèn)真落實(shí)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的部署要求,圍繞中心、服務(wù)大局,求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取,在“教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、_”的各項(xiàng)工作中取得了明顯成效,切實(shí)履行和發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,為公司實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾保障。
一、緊抓自身建設(shè)不放松——強(qiáng)化組織建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí),有效提高工會(huì)干部素質(zhì),推進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿完成。
一年來,公司工會(huì)緊緊圍繞“加強(qiáng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展,維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新、體現(xiàn)特色,結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)”的總體思路,以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論學(xué)習(xí),健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)了工會(huì)組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。
(一)公司工會(huì)采取請(qǐng)
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入會(huì)率為100%。
二、深化民主建設(shè)工程不放松——堅(jiān)持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,推進(jìn)司務(wù)公開工作。
職代會(huì)是推進(jìn)司務(wù)公開工作、加強(qiáng)公司民主管理的有效手段。公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與公司管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。2008年2月29日,昆明滇池投資有限責(zé)任公司第一屆三次職工代表大會(huì)勝利召開,大會(huì)向全體代表報(bào)告了2007年公司各項(xiàng)工作的完成情況,和2008年的各項(xiàng)工作目標(biāo),通過職工代表分組討論、審議和集中反應(yīng)的形式,充分聽取了職工意見和建議,最終確定了2008年的工作目標(biāo)和努力的方向。體現(xiàn)了公司司務(wù)的公開性、民主性,也充分發(fā)揮了公司廣大職工參與公司建設(shè)發(fā)展的主動(dòng)性、積極性。
今年集體合同的管理作為民主管理的重中之重,得到了公司黨委和行政的大力支持。加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。通過一系列的監(jiān)管措施,公司總部、中水公司、收費(fèi)中心、項(xiàng)目公司工會(huì)先后代表職工與行政協(xié)商簽訂了集體合同,全面完成了集體合同的簽訂工作,切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。
三、大力加強(qiáng)職工素質(zhì)工程不放松——積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,全面推進(jìn)“節(jié)能減排”工作,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和改革開放的不斷深化,在思想觀念深刻變化的大背景下,為增強(qiáng)職工適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,公司工會(huì)結(jié)合黨委“云嶺先鋒”工程,以及“解放思想、深化改革、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng),加大了職工培訓(xùn)的力度,以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,全面推進(jìn)“節(jié)能減排”工作為契機(jī)提高職工素質(zhì),廣泛團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工投身到公司的建設(shè)發(fā)展中去。
(一)在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,年初擬定了2008年“滇投先進(jìn)文化講壇”活動(dòng)實(shí)施方案。“先進(jìn)文化講壇”系列活動(dòng)的開展立足于推動(dòng)公司發(fā)展,以深入貫徹實(shí)施黨的十七大和市委九屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,全面踐行“三個(gè)代表”,提高職工素質(zhì)為主導(dǎo),公司工會(huì)先后邀請(qǐng)了云南省、昆明市知名教授和專家——熊思遠(yuǎn)、余紹成、李霞、錢永生,分別作了題為“軟環(huán)境教育,思想大解放”、“仇和新政與滇池治理”、“預(yù)防職務(wù)犯罪”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)滇投公司的建設(shè)與發(fā)展”等專題講座。在引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)的同時(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任感、使命感和緊迫感;在弘揚(yáng)優(yōu)秀文化理念的同時(shí),推動(dòng)了公司精神文明的建設(shè),給廣大職工營造了良好的文化生活氛圍;在滿足職工文化需求的同時(shí),為廣大職工樹立了正確的理想信念、人生價(jià)值,打造了一支積極向上的職工隊(duì)伍。
(二)為全面提升廣大女職工的自我保健意識(shí),在女職工中廣泛傳播健康科學(xué)知識(shí)和健康理念,公司工會(huì)女職工委員會(huì)于2008年4月8日,聘請(qǐng)到具有“全國三八健康使者萬里行”稱號(hào),在陜西省人民醫(yī)院從事婦幼保健工作30多年的劉素梅教授為公司女職工講授有關(guān)女性健康保健知識(shí)的課程。針對(duì)女性疾病多發(fā)的原因和有關(guān)婦科病的預(yù)防和控制,圍繞女性心理健康及心理調(diào)適等保健知識(shí)的話題展開全面生動(dòng)的講解。帶給了公司154名女職工終身受益的健康知識(shí)和自我保健意識(shí),充分體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)女職工的關(guān)愛。
(三)著力開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),帶動(dòng)廣大職工當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’,構(gòu)建和諧企業(yè)。開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,是工會(huì)服從服務(wù)于公司黨委、行政工作大局的重要途徑;是進(jìn)一步落實(shí)“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、構(gòu)建和諧企業(yè)”競賽活動(dòng)和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作;是全社會(huì)的共同使命,更是廣大干部職工和工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。各基層工會(huì)按照年初工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)并結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng),按照自身特點(diǎn)組織廣大職工積極投身創(chuàng)建活動(dòng),排水設(shè)施公司工會(huì)以弘揚(yáng)勞模精神為主題,在職工中選樹先進(jìn)典型,發(fā)揮勞動(dòng)模范、工人先鋒號(hào)和文明班組的帶頭示范作用,維修分公司被滇投公司工會(huì)推薦上報(bào)省“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)集體;運(yùn)營公司利用污水處理廠,建立文明班組,在職工中營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍;物流公司利用車隊(duì)建立“工人先鋒號(hào)”文明班組,以比安全比貢獻(xiàn)為主,全面推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”的實(shí)施。目前隨著“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的不斷深入,在公司職工中形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
(四)著力推進(jìn)“節(jié)能解排”活動(dòng)。各基層工會(huì)以“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”和“查跑、冒、滴、漏,比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻(xiàn)”活動(dòng),成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不斷加強(qiáng)能源管理、能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和能耗分析,建立能源管理制度,明確具體部門和專門人員負(fù)責(zé)日常管理,堅(jiān)持節(jié)獎(jiǎng)超罰原則,在職工中大力倡導(dǎo)節(jié)約型社會(huì)的建設(shè),采取了多項(xiàng)節(jié)能減排措施。排水設(shè)施公司泵站分公司自行研制出液壓軸承拆卸器等修理設(shè)備,有效的提高泵站設(shè)備的維護(hù)及修理能力,為單位節(jié)約了20多萬資金;對(duì)土堆泵站和張峰泵站變壓器申請(qǐng)報(bào)停各一臺(tái),每月實(shí)際節(jié)約電費(fèi)33000元;對(duì)小壩泵站和石虎關(guān)泵站申請(qǐng)變更用電,將原來的大宗工業(yè)用電調(diào)整為非普通用電,每月節(jié)約電費(fèi)1 ……(未完,全文共7797字,當(dāng)前僅顯示2738字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《昆明滇池投資有限責(zé)任公司工會(huì)工作總結(jié)》
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