目錄/提綱:……
一、存在差距
二、原因分析
三、對策建議
(一)實行專職信息員AB角制
(二)加強學習培訓和溝通交流
(三)抓住重點、提高質(zhì)量,增強敏銳性、針對性,在深度信息上下功夫
(四)出臺具體的紀檢信息工作激勵辦法,充分調(diào)動紀檢干部從事信息工作的積極性
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關于加強紀檢監(jiān)察信息工作的思考和建議
--------在解放思想、擴大開放大討論中的心得體會
“信息就是_,更是形象”。紀檢監(jiān)察信息工作是一項市區(qū)領導都十分重視的工作。筆者就當前紀檢信息工作中存在的問題、原因及對策建議初步分析如下。
一、存在差距
在2008考核年度半年時間里(從2007年12月-2008年5月),我委局上報信息72期,已接近2007考核年度全年77期的采寫量,同時加強了信息工作制度化建設,2008年1-4月信息被市區(qū)采用21條次,在區(qū)委辦信息考核中名列前茅。信息工作雖然有成績但差距也十分明顯。1-4月我委局上報信息僅被市委辦公廳、市紀委
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能革命”、“四管齊下推進
農(nóng)村基層
黨風廉政建設”等一批被市紀委信息?捎玫纳疃刃畔;信息的組織管理工作沒有完全跟上,調(diào)動信息工作的積極性不夠,信息工作在有些方面還不夠規(guī)范細致,在有些環(huán)節(jié)效率還不夠高,信息工作的合力有待進一步加強;采寫高質(zhì)量信息的能力和
寫作技巧也有待進一步提升,還需加強對紀檢信息工作的研究和學習,這些都在一定程度上影響了我委局信息工作的質(zhì)量和水平。
三、對策建議
在紀檢信息工作上要堅持不懈、克服困難、自加壓力、團結(jié)奮斗,努力做到以下四條,抓緊時間爭創(chuàng)市區(qū)信息工作示范點。
(一)實行專職信息員 AB角制。根據(jù)上級關于重要工作領導要“親力親為、事必躬親”,不當“甩手掌柜”和區(qū)紀委常委會關于“一名紀委常委具體抓信息工作”的要求,結(jié)合我委局人手少任務多的工作實際,除辦公室確定一名專職信息員外,協(xié)管常委、辦公室主任要帶頭做專職信息員,進一步重視和加強信息工作。
(二)加強學習培訓和溝通交流。新時期紀檢信息工作有新的更高要求。我們要采取“請下來、走上去”、信息干部“上掛鍛煉”等多種辦法,積極爭取市紀委辦公廳對本區(qū)信息工作的幫助、培訓和指導,進一步了解上級機關的信息需求;積極探索在區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)政府辦公室等區(qū)內(nèi)綜合部門聘請?zhí)匮o檢信息員的辦法,充分發(fā)揮這些部門信息來源廣、層次高、時效快、專業(yè)強等優(yōu)勢,健全紀檢信息橫向溝通聯(lián)系制度;配齊配強基層紀檢信息員,不斷完善紀檢監(jiān)察信息縱向工作網(wǎng)絡。
(三)抓住重點、提高質(zhì)量,增強敏銳性、針對性,在深度信息上下功夫。進一步加強信息工作組織管理,規(guī)范信息工作流程,提高信息工作效率。堅持辦公室具體主管信息工作,辦公室主任和專職信息員帶頭認真撰寫、修改、加工、審核重點信息,各基層紀檢組織和各室負責各自業(yè)務領域內(nèi)信息的草擬,一般信息由協(xié)管常委簽發(fā),重要信息由分管領導審簽;注重深入調(diào)查研究和概括
總結(jié),不斷提高信息寫作技巧,切實做好向中央紀委辦公廳直接報送信息的工作,每月至少3條,完成好上級規(guī)定任務;繼續(xù)在“上級機關需要了解的信息”和“需要上級機關了解的信息”上下功夫,在深度
調(diào)研信息、經(jīng)驗信息、約稿信息上下功夫,在挖掘有特色、有新意、有亮點、有價值的高質(zhì)量信息上下功夫,在重點信息報送后的溝通銜接完善上下功夫,力爭多上市紀委信息?⒍啾桓邔宇I導重視并批示,實現(xiàn)中紀委辦公廳信息采用“零的突破”。
(四)出臺 ……(未完,全文共2030字,當前僅顯示1290字,請閱讀下面提示信息。
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