人社局2011年黨工委讀書會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作
（二）社會保險工作
（三）人事人才工作
四是舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，共230名專業(yè)技術(shù)人員參加了此次培訓(xùn)
（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作
（五）工資福利工作
三是按時完成教育系統(tǒng)的教齡審批工作
二、下一步工作重點(diǎn)
（一）千方百計穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)
三是加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，開展多層次多方面的就業(yè)培訓(xùn)
（二）加大社會保險擴(kuò)面征繳力度
二是強(qiáng)化社會保險費(fèi)征繳手段，加大稽核力度
三是集中開展社會保險擴(kuò)面行動，注重政策引導(dǎo)
四是依法推動社會保險擴(kuò)面，抓好臨時用工的社會保險擴(kuò)面工作
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)工作
三是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)
（四）積極推進(jìn)事業(yè)單位改革、深化事業(yè)單位工資收入分配制度改革
（五）加快建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系
……
示范區(qū)貫徹盟委讀書會精神會議發(fā)言材料

樹立服務(wù)意識 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
積極推動人力資源和社會保障事業(yè)邁上新臺階

人力資源和社會保障局
（2011年12月14日）

2011年以來，我局在示范區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全局工作人員配合下，緊緊圍繞示范區(qū)中心工作、全盟就業(yè)暨人力資源和社會保障工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)人事人才工作，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，繼續(xù)完善社會保障體系，強(qiáng)化社會保險擴(kuò)面征繳，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和維護(hù)_的作用，各項工作進(jìn)展順利�，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
一、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作
截止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)88人，完成目標(biāo)任務(wù)50人的176%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.17%，低于盟委、行署下達(dá)3%的目標(biāo)；農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)203人，完成目標(biāo)任務(wù)190人的106.8%；城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)88人，完成目標(biāo)任務(wù)80人的110%；培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)88人，培訓(xùn)就業(yè)率100%；農(nóng)牧區(qū)勞動力技能培訓(xùn)578人，完成目標(biāo)任務(wù)120人的481%
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支付養(yǎng)老金99萬元，基金累計結(jié)余56萬元。
6.生態(tài)移民項目區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險參保人數(shù)1555人（其中：適齡1028人，到齡527人），收繳養(yǎng)老保險費(fèi)375萬元，發(fā)放基本養(yǎng)老金394萬元，基金滾存結(jié)余393萬元。
7.將示范區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險分別納入新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)牧區(qū)養(yǎng)老保險范圍，并積極按相關(guān)規(guī)定和示范區(qū)實(shí)際開展此項工作。
（三）人事人才工作
一是詳細(xì)調(diào)查、統(tǒng)計示范區(qū)現(xiàn)有各類人才管理、實(shí)用和人才指標(biāo)情況，就社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)、創(chuàng)新型科技人才等領(lǐng)域分門別類進(jìn)行詳細(xì)摸底統(tǒng)計，并對國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要指標(biāo)和人才發(fā)展主要指標(biāo)分別進(jìn)行合理分析統(tǒng)計。二是圓滿完成2011年職業(yè)資格報名鑒定工作，示范區(qū)參加泵站機(jī)電設(shè)備維修工、渠道維修工等6個專業(yè)48人報名。組織開展專業(yè)技術(shù)人員申報工作，完成申報高級人數(shù)11人，中級人數(shù)5人，申報示范區(qū)深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻(xiàn)科技人員3人。三是為進(jìn)一步加強(qiáng)示范區(qū)人才管理工作，解決示范區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)問題，8月起開始登記應(yīng)往屆大中專高校畢業(yè)生信息，管理畢業(yè)生檔案，建立示范區(qū)人才庫，并逐步完善。四是舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，共230名專業(yè)技術(shù)人員參加了此次培訓(xùn)。
（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作
我局高度重視矛盾糾紛排查化解工作，按照盟局及黨工委、管委會的整體安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)和相關(guān)政策，進(jìn)一步加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，通過開展專項執(zhí)法檢查和示范區(qū)法治宣傳月等活動，提高了用人單位和勞動者對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大勞動者依法、有序_意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
一是積極配合盟勞動保障監(jiān)察支隊開展專項檢查活動，清理整頓示范區(qū)各類用工單位和勞務(wù)派遣單位，打擊非法用工，涉及各類用人單位13家，涉及勞動者1236人。在檢查中，詳細(xì)了解了企業(yè)的勞動用工情況，由施工企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場填寫《勞動用工基本情況調(diào)查表》，摸清勞動用工底數(shù)，夯實(shí)勞動執(zhí)法基礎(chǔ)。對12家不遵守《勞動合同法》的企業(yè)下發(fā)了限期改正指令書，責(zé)令企業(yè)限期改正其違法行為。在此后的跟蹤檢查中，對8家企業(yè)下達(dá)勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書。二是對于已出現(xiàn)的電訪、來訪案件，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)包案督辦，對于因?qū)φ呃斫猱a(chǎn)生的案件，耐心地做好說服和政策解釋，確保不發(fā)生越級上訪事件。截止目前，共受理農(nóng)民工工資糾紛案件12起，立案10起，已結(jié)案9起，結(jié)案率為90%，涉及1190人，涉及金額290.8萬元。
（五）工資福利工作
一是根據(jù)盟人社局的統(tǒng)一要求，于6月份對工資系統(tǒng)內(nèi)的所有人員進(jìn)行照片補(bǔ)登工作，促進(jìn)工資管理的更加規(guī)范化；二是按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資制度，按時審核完成了示范區(qū)386名行政、事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工資檔次工作，月增資總額9963元，月人均增資26元；三是按時完成教育系統(tǒng)的教齡審批工作。2011年度教育部門上報增加教齡津貼人數(shù)為15人，經(jīng)審核均符合要，給予及進(jìn)審批兌現(xiàn)待遇，月增資總額42元；四是完成了示范區(qū)在職職工、退休人員、遺屬人員共798人的取暖補(bǔ)貼審批工作，年增資總額156萬元，月人均增資163元；五是審批了示范區(qū)在職職工380人年終一次性獎金，增資總額37.8萬元，月人均增資83元；六是調(diào)整了示范區(qū)20名遺屬人員工資3380元，補(bǔ)發(fā)16900元；七是調(diào)整示范區(qū)10名副科級干部職務(wù)變動工資，月增資總額2148元，月人均資214.8元。
二、下一步工作重點(diǎn)
（一）千方百計穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)
一是不斷加大農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，激發(fā)農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)意識，為更多的農(nóng)牧民提供自主創(chuàng)業(yè)場所，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地更好更快發(fā)展。充分依托地域和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，穩(wěn)步推進(jìn) ……（未完，全文共3987字，當(dāng)前僅顯示2014字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2011年黨工委讀書會發(fā)言材料》）