煤礦企業(yè)基層區(qū)隊安全管理體系建設
基層區(qū)隊是煤礦的基本組成單位,基層區(qū)隊安全管理是煤礦企業(yè)安全管理的基礎,是實現(xiàn)
安全生產(chǎn)的基本保障。基層區(qū)隊安全管理水平的高低直接決定著煤礦企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、效益、穩(wěn)定、發(fā)展。因此,基層區(qū)隊的安全管理體系建設就尤為重要。
1強化安全理念
(1)講———入耳。采用灌輸式的方法,在職工中廣泛開展宣傳活動。將安全理念編成快板、歌曲、戲曲等職工喜聞樂見的形式,走進區(qū)隊、班組、班車、生產(chǎn)現(xiàn)場進行宣傳,讓安全理念隨處可見。
(2)考———入腦。檢驗員工的學習效果,采取走動式考試辦法,以隊長支部書記為主成立流動考試小組,不定期利用班前會進行現(xiàn)場提問。采取辦公會區(qū)隊干部現(xiàn)場提問、職工現(xiàn)場回答的辦法,增強干部員工雙方的安全意識。
(3)談———入心。將安全理念根植于員工心中,采取不定期召開座談會辦法,
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全制度,嚴格責任落實。區(qū)隊要嚴格落實本隊干部值班、跟班盯崗制度,干部要堅持做到安全責任到位、安全監(jiān)督到位、安全管理到位,以100%的時間、100%的精力投入到井下安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理中去。
(3)強化隱患整改,搞好質量達標。區(qū)隊堅持每月不定期安全質量達標檢查,加大安全隱患排查力度,認真落實“一通三防”等相關制度,確保安全萬無一失。
(4)強化“三違”整治,遏制事故發(fā)生。區(qū)隊支部書記、隊長各負其責,齊抓共管,嚴定指標抓“三違”,真正讓“三違”人員“丟票子、丟面子、丟位子”。
4嚴抓“四個到位”
(1)安全教育到位。區(qū)隊支部書記、隊長樹立“安全第一,安全為天”的思想,狠反“三違”行為,引導職工樹立“違章就是違法”、“小問題就是大隱患”的思想,抓好職工應知應會知識培訓,提高職工自保、互保和聯(lián)保的能力。嚴格進行安全教育培訓,改變教學模式,將課堂教學轉為課堂教學與現(xiàn)場操作相結合,實行教考分離,明確要求不過關者必須重新接受培訓,直至過關。
(2)制度執(zhí)行到位。根據(jù)上級管理制度制訂和完善區(qū)隊各項管理制度,狠抓班組生產(chǎn)中各項安全
規(guī)章制度的執(zhí)行和落實,組織本隊員工反復學習并熟練掌握,使其在現(xiàn)場操作中真正貫徹落實,有效根除制度執(zhí)行“嚴不起、落不下”的現(xiàn)象,確保安全責任落實到生產(chǎn)過程中的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)場管理制度,要求現(xiàn)場施工做到按要求進行,堅持不安全不生產(chǎn)的原則,要求工程質量必須實現(xiàn)動態(tài)達標。
(3)安全管理到位。按照安全質量標準,對班組生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的問題加大催促整改力度,限期改進,不留隱患,以確保設備和職工的人身安全。嚴格開展專項整治活動,重點開展“一通三防”、隱患排查等安全專項整治,確保生產(chǎn)安全。
(4)安全處罰到位。堅持教育與嚴管并舉,嚴肅查處違規(guī)違紀行為。對因制度執(zhí)行不到位、工作中不負責任、麻痹大意發(fā)生事故的班組和個人,加大處罰力度,營造“違章不能出、違章出不起”的強勢氛圍。
5區(qū)隊職工教育突出“五性”
(1)“靈活性”;鶎訁^(qū)隊對職工的安全教育方法要因人而異,靈活多樣。例如:采取黑板報、廣播、安全標語等,利用安全活動日組織職工觀看安全牌板展、學習安全規(guī)程、組織安全
演講、安全文藝演出等?傊,安全教育方法要靈活多樣,新鮮活潑、有趣味。
(2)“針對性”。各個職工的思想行為不一,安全意識不同,自我要求和約束情況不一樣,因此安全教育不能千篇一律,要有針對性,應針對不同的人“號脈診斷”,查明原因,因人施教,做到有的放矢。
(3)“思想性”。做好
思想政治工作是區(qū)隊安全教育不可缺少的一部分,也是增強職工安全意識的有效途徑。尤其應該重視思想政治工作,改變“以罰代管、以包代管”的管理方法。
(4)“時效性”。根據(jù)當前基層區(qū)隊單位安全形式教育和事故案例,舉一反三,拿身邊的人、身邊的事教育區(qū)隊職工,以事實引導教育。
(5)“經(jīng)常性”。區(qū)隊教育要做到常抓不懈,不能時緊時松,要連續(xù)不斷、持之以恒,班前講、班后講、現(xiàn)場講,時時刻刻牢固樹立“安全第一”的思想意識。
6結語
煤炭行業(yè)是一種高危性行業(yè),安全為重中之重,從領導到基層職工都 ……(未完,全文共2720字,當前僅顯示1729字,請閱讀下面提示信息。
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