機(jī)關(guān)部門對(duì)找門子干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為進(jìn)行專項(xiàng)治理的實(shí)施意見

市直各文廣單位，機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)“找門子”干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為進(jìn)行專項(xiàng)治理的通知》（*紀(jì)發(fā)〔2011〕1號(hào)，以下簡稱《通知》），切實(shí)營造文廣系統(tǒng)風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高意識(shí)，營造選人用人良好氛圍

選人用人問題，歷來是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，百姓關(guān)心的熱點(diǎn)，廣大干部群眾的期盼點(diǎn)，從上到下的關(guān)注度極高，影響面極廣。各單位要高度重視，將《通知》精神納入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，
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找門子”干擾選拔任用干部不正行為的界限：在干部選拔任用調(diào)整中，凡是通過個(gè)人關(guān)系找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)工作人員，或通過師生、朋友、戰(zhàn)友、親屬，老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等各種關(guān)系，給市委或市委領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門打招呼、說情，要求對(duì)本人或本人親屬予以照顧，將本人或本人親屬提拔或安排到相對(duì)重要崗位的行為，均屬于“找門子”跑官要官、干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為。

按照《通知》要求，要建立干部自覺承諾制度。文廣系統(tǒng)每一位干部職工都要對(duì)照市紀(jì)委規(guī)定，從思想上、工作上、生活上、人情關(guān)系上認(rèn)真查找個(gè)人是否存在上述不正當(dāng)行為，在干部本人接受考察時(shí)，要將本人是否存在“找門子”等不正當(dāng)行為向組織作出書面承諾或說明，并作為提拔任用考察的重要內(nèi)容。

三、強(qiáng)化行為意識(shí)，嚴(yán)肅處理規(guī)定

各單位干部職工一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市紀(jì)委《通知》精神，不斷強(qiáng)化行為意識(shí)，不得違背紀(jì)委規(guī)定。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)核實(shí)，將作出如下處理。

1、在推薦工作、測評(píng)工作、選舉工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)存在“找門子”干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為的人員，取消候選人資格；

2、在考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)存在“找門子”干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格；

3、在考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)存在“找門子”干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為的，不上會(huì)研究；已研究列為后備干部的，取消后備干部資格；已提拔的，免去提拔的職務(wù)；

4、情節(jié)嚴(yán)重的，先免去現(xiàn)職或責(zé)令辭職，再根據(jù)情節(jié)作出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理；

5、因查實(shí)存在“找門子”干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為的人員，在干部選任工作中實(shí)行“一票否決”，給予通報(bào)批評(píng)；并由人事教育科記錄在案，作為今后評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)，3年內(nèi)不得提拔和調(diào)整到重要崗位上；

6、參與、幫助他人“找門子”干擾干部選拔任用的，比照上述第5點(diǎn)給予相應(yīng)處理；

7、對(duì)接受“找門子”干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為意圖的宴請(qǐng)、收受禮品或參與不正當(dāng)行為人安排的消費(fèi)活動(dòng)的，給予嚴(yán)肅 ……（未完，全文共1768字，當(dāng)前僅顯示1124字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)部門對(duì)找門子干擾干部選拔任用的不正當(dāng)行為進(jìn)行專項(xiàng)治理的實(shí)施意見》）