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調(diào)研報告,范文專題,第479頁

生成時間:2019/12/31 10:44:54
  • 2010年10月17日□ 論行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀與對策
    優(yōu)質(zhì)的人力資源管理不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家、一個單位長期興旺發(fā)達(dá)的重要保證，更是一個人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。在我國眾多的行政事業(yè)單位中，聚集了大量的專業(yè)技術(shù)人才，是優(yōu)質(zhì)的人力資源聚集地，然而其傳統(tǒng)人力資源管理因受社會經(jīng)濟環(huán)境的制約呈現(xiàn)出普遍存在
  • 2010年10月17日□ 學(xué)校開展經(jīng)典古詩文誦讀的調(diào)研報告
    黨的十六大報告更強調(diào)指出：“民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐�！币ⅰ芭c中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系�！苯瓭擅裢疽苍�(jīng)指出：“中國古典詩詞內(nèi)涵深刻，意存高遠(yuǎn)，也包含許多哲理，學(xué)一點古典詩文，有利于陶冶情操，加強修養(yǎng)，豐富思想”。中國是一個詩的國度。從《詩經(jīng)》到《楚辭》，
  • 2010年10月17日□ 煤業(yè)公司財務(wù)預(yù)算控制成本控制問題研究
    摘要煤業(yè)集團公司由于其經(jīng)營的特點決定了財務(wù)預(yù)算控制和成本控制實現(xiàn)的難度,本文就當(dāng)前預(yù)算控制的方式和成本控制問題進(jìn)行了初淺的分析,就財務(wù)預(yù)算和成本的控制作了一些探討,以期推動煤業(yè)集團公司財務(wù)控制工作的多元化。關(guān)鍵詞:財務(wù)預(yù)算;成本控制;評價;管理一、現(xiàn)代企業(yè)制度與財務(wù)管理財務(wù)管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果
  • 2010年10月17日□ 論文：商業(yè)銀行個人理財環(huán)境研究
    隨著我國銀行業(yè)的全面開放，中國向外資金融機構(gòu)全面放開外匯業(yè)務(wù)，外資銀行獲準(zhǔn)經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)，中外資銀行間的競爭日趨激烈。個人理財作為一項擁有高利潤和良好發(fā)展前景的業(yè)務(wù)，已逐漸成為中外資銀行爭奪優(yōu)質(zhì)客戶的焦點。我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)經(jīng)過幾年的發(fā)展，目前仍處于初級階段。如何進(jìn)一步發(fā)展我國的個人理財業(yè)務(wù)，
  • 2010年10月17日□ 論文：企業(yè)理財環(huán)境研究
    摘要：理財環(huán)境決定企業(yè)理財活動。鑒于環(huán)境對理財活動的重要性，本文運用經(jīng)濟學(xué)、理財學(xué)等相關(guān)理論與方法，從現(xiàn)代企業(yè)理財環(huán)境的定義與分類入手，就企業(yè)；理財環(huán)境的變化、我國目前理財環(huán)境存在的問題以及企業(yè)理財活動的戰(zhàn)略選擇進(jìn)行了研究分析。所謂理財環(huán)境，是指影響和制約企業(yè)理財活動整個過程的各種外部和內(nèi)部環(huán)境和條
  • 2010年10月17日□ 論文：企業(yè)集團財務(wù)風(fēng)險環(huán)境研究
    [摘要]財務(wù)風(fēng)險客觀存在于企業(yè)集團財務(wù)管理各項活動中，在日愈激烈的市場競爭和金融風(fēng)暴持續(xù)影響下，企業(yè)集團所面臨的財務(wù)風(fēng)險是不可避免并且不斷地加劇，財務(wù)風(fēng)險帶來的不良后果輕則使企業(yè)集團損益，重則導(dǎo)致企業(yè)集團破產(chǎn)。本文針對當(dāng)前企業(yè)集團財務(wù)風(fēng)險的控制情況進(jìn)行了調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)集團歷年財務(wù)管理活動中發(fā)生的
  • 2010年10月17日□ 會計論文：關(guān)于企業(yè)成本管理的實踐報告（企業(yè)成本管理存在問題與對策）
    本文從根據(jù)實踐經(jīng)驗，分析了成本管理方面的一些問題，通過詳盡的分析問題，得出解決問題的方式，從而初步的探討了企業(yè)成本管理問題。在我們的二十一世紀(jì)市場經(jīng)濟潮流中，經(jīng)濟環(huán)境日新月異，長期以來，我國經(jīng)濟的高速發(fā)展一直是以經(jīng)濟資源的大量消耗為代價，而這在在財務(wù)上也表現(xiàn)為成本高、盈利少。成本管理觀念、成本管理方
  • 2010年10月17日□ 論文：股份制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)明晰研究1
    摘要：股份制產(chǎn)權(quán)關(guān)系既不是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的兩權(quán)分離，也不是所有權(quán)本身的一權(quán)分離，而是產(chǎn)權(quán)等價交換的所有權(quán)轉(zhuǎn)移。股份制產(chǎn)權(quán)交易既具有商品交換的共性和聯(lián)系，也具有不同于普通商品交換的區(qū)別和差異。股份制的一般產(chǎn)權(quán)特性具有社會化屬性、公有化屬性以及產(chǎn)權(quán)的明晰性。我國社會主義股份制企業(yè)具有明顯的特征：首先它是
  • 2010年10月17日□ 論文：股份制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)明晰研究2
    公司治理的實質(zhì)是有關(guān)公司的權(quán)力安排和利益分配問題，其核心是在法律、法規(guī)的框架下，保證以股東為主體的利益相關(guān)者的一整套公司權(quán)利安排、責(zé)任分工和約束機制。這種責(zé)、權(quán)、利的安排合理與否是公司績效最重要的決定因素之一。正因為如此許多國家都把建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)作為提高經(jīng)濟效率、增強公司市場競爭力的重要手段
  • 2010年10月17日□ 論文：柔性管理在高校學(xué)生工作中的應(yīng)用研究
    摘要：高校學(xué)生工作中的柔性管理，主要體現(xiàn)在“以人為本”的文化氛圍的營造，通過情感陶冶等心理疏導(dǎo)方式，實施靈活彈性的管理方法，提高高校學(xué)生管理工作的效果，是適應(yīng)當(dāng)代大學(xué)生思想變化特點和貫徹以人為本教育理念的需要。關(guān)鍵詞：柔性管理；以人為本；學(xué)生工作一、引言教育的使命決定了高等學(xué)校必須把學(xué)生需要放在首位
  • 2010年10月17日□ 論文：我國圖書館個性化信息服務(wù)研究綜述
    Researchreviewofpersonalizedinformationservice[摘要]：本文通過普中文期刊數(shù)據(jù)庫2000-2009年的個性化信息服務(wù)文章的檢索和文獻(xiàn)計量，在介紹了有關(guān)“個性化信息服務(wù)”研究概況的基礎(chǔ)上，從個性化信息服務(wù)的概念、特點、服務(wù)模式、用戶需求、技術(shù)支撐和發(fā)展趨勢
  • 2010年10月16日□ 在全縣千名黨員干部進(jìn)村入戶開展大走訪大調(diào)研活動動員會上的講話
    今天的這個會議是根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排召開的，是一個非常重要的會議。我就開展好這項活動，講幾點意見。一、統(tǒng)一思想縣委、縣政府決定組織千名黨員干部進(jìn)村入戶開展以“聽民聲、察明情、解明憂”為主題的“大走訪、大調(diào)研”活動。目的是通過深入基層、集思廣益，服務(wù)群眾、排憂解難，真正做到知民情、匯民智、解民憂、
  • 2010年10月16日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)關(guān)于2010年民營經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)研報告
    根據(jù)市政協(xié)要求，我鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組組織部分政協(xié)委員深入有代表性的民營企業(yè)，采取實地察看、聽取匯報、座談研討等形式，就如何又好又快發(fā)展民營經(jīng)濟進(jìn)行了調(diào)研。委員們認(rèn)為，我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟呈現(xiàn)出加快發(fā)展的勢頭，對促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)渠道、增加財政收入做出了積極的貢獻(xiàn)。委員們還對存在的困難和問題進(jìn)行了認(rèn)真的
  • 2010年10月15日□ 村工作組大走訪大調(diào)研活動小結(jié)
    7月31日上午7：00，工作組成員付貴、張舒一行到達(dá)**鄉(xiāng)政府，上午8：00在鄉(xiāng)政府會議室召開了由縣領(lǐng)導(dǎo)畢俊及機關(guān)、鄉(xiāng)、組干部參加的動員大會，聽取動員講話，領(lǐng)取政策匯編，做好車輛和人員對接。7月31日，工作組主要開展村入戶隨訪及調(diào)研工作，分別走訪了黨員代表吳義牛、致富帶頭人張傳華、困難群眾王義富、黨
  • 2010年10月14日□ 縣法院巡回法庭審理案件情況調(diào)查分析
    為便利人民群眾訴訟，便利人民法院審判案件，切實做好司法為民工作，**縣法院實行巡回法庭審理案件制度，變“坐堂辦案”為巡回審案，把法庭搬到田間地頭，就地開庭解決發(fā)生在農(nóng)村人民群眾之間的各類矛盾糾紛，力爭案結(jié)事了，更好地為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供司法保障和服務(wù)。實行這種審判方式，最大限度地方便群眾訴訟，降
  • 2010年10月14日□ 規(guī)范法院巡回法庭的分析思考
    為踐行“三個至上”指導(dǎo)思想和“人民法官為人民”主題活動，體現(xiàn)“公正、廉潔、為民”價值追求，全國各地法院均推出了一系列便民利民舉措，開展“巡回法庭”就是其中一項重要內(nèi)容。但各地巡回法庭做法各異，筆者認(rèn)為應(yīng)加以必要的規(guī)范。一、“巡回法庭”的形式分析從當(dāng)前全國各地開展巡回辦案報道來看，大都是將一條“巡回法
  • 2010年10月14日□ 畢業(yè)論文：信息技術(shù)與課程整合中的中學(xué)教師信息素養(yǎng)研究
    【摘要】本研究文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上分析信息技術(shù)與課程整合中的中學(xué)教師信息素養(yǎng)的構(gòu)成，然后在對中學(xué)教師信息素養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從教師信息意識、師資培訓(xùn)、軟硬件環(huán)境、評價體系和相關(guān)政策等角度提出提高教師信息素養(yǎng)的有效方式，以便教師在借鑒本研究的同時，查漏補缺，切實促進(jìn)教師自身信息素養(yǎng)的提高以及整
  • 2010年10月14日□ 新課標(biāo)下初中信息技術(shù)課教學(xué)策略研究
    信息技術(shù)教學(xué)策略是目前國家新課程標(biāo)準(zhǔn)推行中的研究熱點，本文選取初中信息技術(shù)課教學(xué)策略做研究，提供了一些初中信息技術(shù)教師在實際的教學(xué)中可以具體運用的教學(xué)策略，具有一定的參考價值。關(guān)鍵詞：新課標(biāo)；信息技術(shù)；教學(xué)策略1.概述教育部的宏偉藍(lán)圖計劃執(zhí)行至今，中小學(xué)信息技術(shù)課程的發(fā)展已經(jīng)歷經(jīng)了七年的時間。這七年
  • 2010年10月14日□ 論文：山地社區(qū)土地資源可持續(xù)管理評估研究
    摘要:從聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的土地資源可持續(xù)管理目標(biāo)出發(fā),采用層次分析法（AHP），以西雙版納地區(qū)愛尼族大卡老寨為研究點，選擇44個因素作為參評變量，建立區(qū)域土地可持續(xù)管理評價指標(biāo)體系。評估結(jié)果表明,目前大卡老寨的土地經(jīng)營管理仍處于初步可持續(xù)管理的前期階段。主要因為土地生產(chǎn)力過低，其他保護(hù)性、安全性、
  • 2010年10月14日□ 論文：關(guān)于我國全面引進(jìn)風(fēng)險管理體系的思考之二
    隨著商業(yè)銀行的不斷創(chuàng)新，風(fēng)險管理理論和技術(shù)的迅速發(fā)展，以及相關(guān)監(jiān)管措施的進(jìn)一步完善，特別是《巴塞爾新資本協(xié)議》對風(fēng)險管理的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險計量模型的一系列要求，商業(yè)銀行風(fēng)險管理的模式發(fā)生了本質(zhì)變化�！栋腿麪栃沦Y本協(xié)議》標(biāo)志著以前單純信貸風(fēng)險管理模式轉(zhuǎn)向信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險并舉，信貸資產(chǎn)與非信貸
  • 2010年10月14日□ 論文：關(guān)于我國全面引進(jìn)風(fēng)險管理體系的思考之一
    一個理想的全面風(fēng)險管理體系應(yīng)站在企業(yè)全局的角度去識別、度量和管理風(fēng)險。全面風(fēng)險管理的作用：對成本與價值的影響。有助于通過對沖風(fēng)險以達(dá)到降低收益波動性的目的，從而增加企業(yè)價值；它有助于降低對沖的成本，因為它實際上是對凈風(fēng)險的對沖，而不是在單獨的風(fēng)險管理方法下的逐個對沖，從而使得風(fēng)險的對沖成本下降了。一
  • 2010年10月14日□ 論文：關(guān)于我國全面引進(jìn)風(fēng)險管理體系的思考之三
    摘要：在2008年金融危機的影響下，全世界很多知名企業(yè)在一夜之間土崩瓦解，企業(yè)的資金流不能運轉(zhuǎn)，項目難以實施，員工的工資繼續(xù)拖欠，世界經(jīng)濟氣脈一片灰蒙蒙的景象。我國當(dāng)然也不能幸免，為了節(jié)省資金流，企業(yè)項目該停的停，該裁員的裁員，很多倒閉企業(yè)的老總都提到一點：企業(yè)對風(fēng)險管理的體系不完善。所以這些企業(yè)面
  • 2010年10月14日□ 論文：妥善解決農(nóng)村贍養(yǎng)老人問題的思考
    [摘要]本文針對當(dāng)前我國老齡化的急劇增多，農(nóng)村贍養(yǎng)老人問題日益突出的現(xiàn)象，通過對農(nóng)村贍養(yǎng)老人問題的原因和現(xiàn)狀進(jìn)行分析，論述了贍養(yǎng)老人的對策和建議是妥善解決農(nóng)村贍養(yǎng)老人問題的根本途徑。[關(guān)鍵詞]農(nóng)村贍養(yǎng)老人目錄引言………………………………………………………………....2一、贍養(yǎng)的涵義........
  • 2010年10月14日□ 教育社會學(xué)論文：村級小學(xué)教師空現(xiàn)象研究
    “空巢”這個詞原是指社會學(xué)者在研究家庭生命周期模式中提出的一個概念,一般指無子女或雖有子女,但子女長大成人后離開老人另立門戶,剩下老人獨自居住的純老人家庭，而文章中所提到的“空巢”是指村級小學(xué)學(xué)校數(shù)和學(xué)生數(shù)連年不斷減少的現(xiàn)狀,也許在中國廣大的農(nóng)村地區(qū)是很普遍的現(xiàn)象,在偌大的紅磚瓦房的村辦校舍中依稀有
  • 2010年10月13日□ 批售企業(yè)營銷機制的工商管理社會實踐調(diào)查報告－以**實業(yè)有限公司為案例
    企業(yè)經(jīng)營具有五大基本職能：財務(wù)、技術(shù)、生產(chǎn)運作、營銷和人力資源。但是一個企業(yè)無論有多么雄厚的資本，多么先進(jìn)的技術(shù)，多么精尖的團隊，多么優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，生產(chǎn)的產(chǎn)品（包括有形產(chǎn)品和無形產(chǎn)品）如果賣不出去，就意味著企業(yè)無法實現(xiàn)利潤，甚至無法實現(xiàn)投入與產(chǎn)出的基本平衡，必然走向消亡。對于主要從事批售的企業(yè)尤為如此
  • 2010年10月13日□ 堅持理論與實際相結(jié)合的社會實踐調(diào)查報告
    時間:××××年×月××日至×月××日地點:**實業(yè)有限公司在學(xué)校統(tǒng)一的部署和安排下，本人積極參加了這次社會實踐活動,并認(rèn)真地完成了社會實踐活動中的各項事宜�，F(xiàn)將我所遇到的有關(guān)實踐活動情況與個人看法匯報如下：社會實踐，就是要我們把在校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地
  • 2010年10月13日□ 企業(yè)環(huán)保問題社會實踐調(diào)查報告
    為提高學(xué)生用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本知識，來分析解決實際問題的能力，學(xué)校安排我們工商管理專業(yè)集中時間進(jìn)行實踐性調(diào)查。本人選取擇了**實業(yè)有限公司的環(huán)保問題做為調(diào)查課題，利用兩周時間，深入企業(yè)進(jìn)行了細(xì)致地實地調(diào)查。通過公司領(lǐng)導(dǎo)介紹、走訪工人、走訪附近群眾、實地參觀等方式，取得了大量信息，對**實業(yè)有限
  • 2010年10月12日□ 密切聯(lián)系群眾途徑辦法的實踐與思考
    近年來，關(guān)于密切聯(lián)系群眾問題，各地都積極探索出了一些途徑和辦法，但有的辦法也還流于形式，未能形成長效機制，我市推行的“三項制度”和“三進(jìn)三同”不失為一個好辦法，群眾易于接受，干部便于操作。但要做深、做細(xì)、做落實，重點應(yīng)從擴大參與對象、創(chuàng)新方法途徑、著力解決問題等三個方面著手。第一，從擴大參與對象上密
  • 2010年10月12日□ 某縣構(gòu)建黨內(nèi)扶助機制的調(diào)研報告
    我縣共有58個黨委、1518個黨支部、41853名黨員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委27個，村黨委1個，村支部740個，有農(nóng)村黨員28212名。最近，我們針對構(gòu)建黨內(nèi)扶助機制進(jìn)行了專題調(diào)研，通過調(diào)研，我們進(jìn)一步掌握了近年來我縣各級黨組織構(gòu)建黨內(nèi)扶助機制的基本作法，對當(dāng)前構(gòu)建黨內(nèi)扶助機制進(jìn)行了比較深入的研究
  • 2010年10月12日□ 干部考核評價如何突出部門工作特點的調(diào)查研究
    按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立和完善部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法，是新形勢下干部人事制度改革的一個重大課題。根據(jù)新的形勢和要求，中組部制定了《部門綜合考核評價辦法》。在實際操作中我們也明顯地感覺到《辦法》還存在一些不足，如在考核評價內(nèi)容上部門工作特點體現(xiàn)不夠突出，具體操作比較繁瑣復(fù)雜等

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