基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1、提高站位，狠抓理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
2、知責(zé)思為，全面壓實(shí)主體責(zé)任
3、示范引領(lǐng)，創(chuàng)新基層“黨建+”載體
二、存在的問題及原因
一是第一責(zé)任落實(shí)有差距
二是黨建工作謀劃不深入
三是黨員教育管理不嚴(yán)格
一是政治站位還不高
二是抓黨建投入的精力不足
三是持之以恒的力度不大
三、下一步工作思路和措施
一是圍繞第一責(zé)任，在從嚴(yán)從實(shí)上下功夫
二是圍繞整改提升，在重點(diǎn)突破上下功夫
三是圍繞工作落實(shí)，在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫
四是圍繞獎懲促動，在狠抓落實(shí)上下功夫
……
基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就本人2019年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予以評議：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1、提高站位，狠抓理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。縱深推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取細(xì)讀原文、交流研討等形式，將黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深學(xué)透。建立“包掛領(lǐng)導(dǎo)+黨建指導(dǎo)員+支部書記+黨員”學(xué)習(xí)機(jī)制，通過“干部黨員帶頭學(xué)、農(nóng)村黨員集中學(xué)、流動黨員聯(lián)系學(xué)、微信媒體智能學(xué)”等方式，將學(xué)習(xí)宣傳覆蓋到每個支部、每名黨員、每位群眾，使黨員干部自覺做到“兩個維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個自信”，始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。
2、知責(zé)思為，全面壓實(shí)主體責(zé)任。認(rèn)真履行黨建主體責(zé)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略510字，正式會員可完整閱讀）……　
實(shí)有差距。對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。在業(yè)務(wù)工作繁重的情況下，沒有投入更多的時間和精力研究謀劃黨建工作。二是黨建工作謀劃不深入。對黨建工作缺乏深層次研究，致使基層黨組織活動內(nèi)容不夠豐富，形式不夠多樣化。對新形勢下的基層黨建工作缺乏深入思考，未能真正將抓黨建與抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)徹底融合。三是黨員教育管理不嚴(yán)格。少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。對村黨支部貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度指導(dǎo)不夠、監(jiān)督不嚴(yán)，黨員教育管理方法少、成效不明顯等問題。在農(nóng)村黨員教育管理上缺乏有效手段，對黨員隊伍中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象沒有動真碰硬，管理失之于寬、失之于軟。
認(rèn)真反思存在問題的原因，主要有以下四個方面：一是政治站位還不高。對新形勢下黨建在思想政治建設(shè)中的重要地位認(rèn)識不透徹，導(dǎo)致思想上對“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”錯誤思想清除得不夠徹底。在業(yè)務(wù)工作繁重的情況下，沒有投入更多的時間和精力研究謀劃黨建工作。二是抓黨建投入的精力不足。每項(xiàng)黨建工作都有安排、有部署，但是投入的精力相較其他重點(diǎn)工作來說還不夠，對黨建全局性工作沒能做到細(xì)致謀劃、壓茬推進(jìn)。三是持之以恒的力度不大。對各支部抓黨建工作責(zé)任督促落實(shí)不夠，對部分村班子建設(shè)、組織建設(shè)和黨員管理等工作缺乏有效的激勵約束機(jī)制，倒逼問責(zé)少，村級黨建工作缺少壓力和動力，成效不明顯。雖然詳細(xì)制定了黨建任務(wù)清單，定期進(jìn)行安排部署，但跟進(jìn)落實(shí)有前緊后松的情況，沒有持之以恒抓好落實(shí)。
三、下一步工作思路和措施
今后，我將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，進(jìn)一步提高政治站位，理清思路，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、黨員教育管理、基層黨建保障等工作，努力推動全鎮(zhèn)黨建工作上水平。
一是圍繞第一責(zé)任，在從嚴(yán)從實(shí)上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建 “主業(yè)”意識，種好“責(zé)任田”，每月專題研究1次黨建工作，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)，完善量化考核標(biāo)準(zhǔn)，每半年開展1次書記抓黨建專項(xiàng)述職和黨建觀摩考評活動，并將考評結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，切實(shí)強(qiáng)化各支部黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識，推動從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。
二是圍繞整改提升，在重點(diǎn)突破上下功夫。堅持以問題為導(dǎo)向，緊盯督查反饋問題，持續(xù)開展自查自糾，建立問題清單，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)督促整改，確保黨內(nèi)組織生活規(guī)范有效。進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，不斷提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)。
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