矛盾糾紛排查工作匯報

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好活動的開展
二、扎實開展工作，按時完成排查化解任務(wù)
一是掌握情況，建立臺帳
二是分類排查，突出重點
三是全力排查，化解矛盾
三、建立長效機(jī)制，確保全行穩(wěn)定發(fā)展
……

　　隴南分行關(guān)于開展矛盾糾紛排查化解工作
　　情況的報告
　　
　　省分行：
　　根據(jù)省分行《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作的意見的通知》安排，我行以信訪件為重點，以員工排查掌握情況為基礎(chǔ)，相關(guān)部門密切配合，集中精力對有可能形成的矛盾糾紛進(jìn)行了排查化解，按要求完成了任務(wù)，現(xiàn)將具體情況報告如下：
　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好活動的開展。接到省分行開展矛盾糾紛排查化
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查出的問題分層次落實化解責(zé)任，在排查出來的起問題中，離退休干部要求落實有關(guān)福利待遇的起；在職職工要求安排調(diào)整工作的--起，反映支行領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)--起，員工要求解決工傷醫(yī)藥費的--起。按照問題類型，對屬于市分行解決和解答的--起問題分別落實到人事等相關(guān)部門及時給予了化解，對屬于縣支行解決的--起問題，分別落實了責(zé)任和化解期限，突出了工作重點。三是全力排查，化解矛盾。在排查化解各類問題與矛盾中，我們采取排查與化解同步進(jìn)行，思想工作與解決問題同時開展的方法，取得了好的效果，排查化解開展期間，在政策允許和力所能及范圍內(nèi)，解決了--起離退休干部工資醫(yī)藥費等待遇問題，對超出政策規(guī)定無法辦理的--起，反復(fù)作了解釋答復(fù)并做了思想工作；對要求調(diào)整工作崗位的--名員工，根據(jù)本人情況給予了妥善安排；對員工行為排查中發(fā)現(xiàn)的個別苗頭性問題，按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”的原則及時作了解決。市縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)還在元旦、春節(jié)期間，對離退休干部進(jìn)行了慰問，對生活確有困難的員工給予了適當(dāng)照顧，做到了對發(fā)現(xiàn)的矛盾和糾紛排查一起，化解一起，力求把問題解決在當(dāng)?shù)�，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
　　三、建立長效機(jī)制，確保全行穩(wěn)定發(fā)展。通過矛盾糾紛的集中排查化解，使全行進(jìn)一步提高了認(rèn)識，從多個層面建立完善了解決問題、化解矛盾的長效責(zé)任機(jī)制。一是由辦公室牽頭，人事、監(jiān)察、工會等部門配合，將信訪件作為重點，及時解決群眾反映的各類問題，化解突出矛盾。二是由人事、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，每年對員工行為進(jìn)行兩次排查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時調(diào)處，將問題解決在當(dāng)?shù)�。三是要求市縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)、工會等部門負(fù)責(zé)人、人事、辦公室經(jīng)常深入基層 ……（未完，全文共1404字，當(dāng)前僅顯示892字，請閱讀下面提示信息。收藏《矛盾糾紛排查工作匯報》）