關(guān)于農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作情況的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一是輸出方式多樣化
二是轉(zhuǎn)移行業(yè)非農(nóng)化
三是就業(yè)分布區(qū)域化
四是外出_年輕化
一是促進了農(nóng)民增收，推動了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
二是促進了農(nóng)民素質(zhì)提升，帶動了農(nóng)民思想觀念的轉(zhuǎn)變
三是促進了職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展
四是促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動了產(chǎn)業(yè)集群的形成
一是堅持市場運作，強化訂單培訓(xùn)
二是突出技能提高，主抓中長期培訓(xùn)
三是注重特色培訓(xùn)，打造品牌勞務(wù)
一是規(guī)范化管理
二是人性化服務(wù)
三是完善社保政策
四是組織化_
一是放寬戶籍政策
二是加強職業(yè)教育，促進農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移
一是健全組織體系，強化創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)
二是出臺優(yōu)惠政策，開辟綠色通道
三是建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)，壯大發(fā)展基地
四是注重輿論宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍
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　　關(guān)于農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作情況的調(diào)研報告
　　
　　**市是大城市、大農(nóng)村并存的特殊直轄市。全市農(nóng)業(yè)人口占74.2%，農(nóng)村的富余勞動力900多萬人，占農(nóng)村勞動力的66%。針對這種情況，重慶市把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為破解“三農(nóng)”難題的有效途徑，提出要把勞動力資源作為第一資源，2006年又提出把勞務(wù)經(jīng)濟作為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展的“第一經(jīng)濟”，在發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟方面進行了積極的探索和實踐。通過政府與市場聯(lián)動，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模；通過培訓(xùn)著力提升農(nóng)村勞動力素質(zhì)，實現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)到轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變；通過支持引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鑄造農(nóng)村能人；通過引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)等政策，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，重慶市的實踐對于做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作具有重要的借鑒意義。
　　
　　
　　
　　**市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作基本情況
　　
　　**市不斷加大農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作力度，有力地促進了
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增長18.8%。二是促進了農(nóng)民素質(zhì)提升，帶動了農(nóng)民思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，使外出務(wù)工農(nóng)民的工資水平、工作適應(yīng)力、工作滿意感都有了較大提升。三是促進了職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展。四是促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動了產(chǎn)業(yè)集群的形成。
　　
　　
　　
　　**市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作的主要做法
　　
　　2004年以來，重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作始終堅持“政府促進，市場運作，部門服務(wù)，農(nóng)民受益”的原則，按照“135”的基本思路推進工作。即，實現(xiàn)一個目標：每年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力40萬人，示范性培訓(xùn)20萬人；構(gòu)建三大系統(tǒng)：勞動力資源調(diào)查系統(tǒng)、技能培訓(xùn)系統(tǒng)、組織輸出系統(tǒng)；落實五項政策：培訓(xùn)補助、輸出獎勵、費用減免、權(quán)益保障和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠扶持政策。著力抓了以下幾方面的工作。
　　
　　強化技能培訓(xùn)依托全市各類教育培訓(xùn)資源，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。一是堅持市場運作，強化訂單培訓(xùn)。大力開展“校企結(jié)合、校校聯(lián)合”等模式的訂單培訓(xùn)，2004年—2006年共完成訂單培訓(xùn)58.45萬人,培訓(xùn)就業(yè)率達98%。二是突出技能提高，主抓中長期培訓(xùn)。采取長期、中期、短期培訓(xùn)相結(jié)合、全日制與非全日制培訓(xùn)相結(jié)合的方式，逐步向長期培訓(xùn)過渡。三是注重特色培訓(xùn)，打造品牌勞務(wù)。目前，重慶的“重慶師傅”、“富僑保健”、“石龍技工”、“重慶月嫂”、“黔江港務(wù)裝卸”、“三峽服裝”、“巫山建工”等已成為在全國有一定影響力的特色勞務(wù)品牌。
　　
　　堅持市場引導(dǎo)，充分發(fā)揮市場的作用近年來，通過加大對勞務(wù)中介組織、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人，職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培育扶持力度，一批勞務(wù)市場主體逐步發(fā)展壯大。重慶市正在實施的農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人培訓(xùn)工程，計劃每年培訓(xùn)勞務(wù)經(jīng)紀人2000人，五年培訓(xùn)1萬名經(jīng)紀人，實現(xiàn)每村1名經(jīng)紀人的目標。
　　
　　加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的制度建設(shè)主要開展了以下工作。一是規(guī)范化管理。通過簡化進城務(wù)工農(nóng)民的辦證手續(xù)，實行除居民身份證外的流動人口居住證“一證式”管理制度，較為完善地建立起進城務(wù)工農(nóng)民的基礎(chǔ)檔案。二是人性化服務(wù)。在務(wù)工農(nóng)民相對集中的地區(qū)，開辦“農(nóng)民工公寓”，為1.3萬農(nóng)民工提供了廉租住房；對隨農(nóng)民工進城的學齡子女指定學校就近入學，享受城鎮(zhèn)居民子女入學同等待遇；為進城務(wù)工農(nóng)民提供系統(tǒng)的計生衛(wèi)生服務(wù)。三是完善社保政策。今年5月重慶市對農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌作出具體規(guī)定。四是組織化_。加大勞動_力度。逐步落實了最低工資保障制度和建筑領(lǐng)域工資保證金制度。建立了法律援助協(xié)作機制。
　　
　　創(chuàng)新政策措施，實現(xiàn)農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變一是放寬戶籍政策。通過“農(nóng)民轉(zhuǎn)市民”試點，改革消除農(nóng)民變市民的制度性障礙，2006年實現(xiàn)了5萬名進城務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。二是加強職業(yè)教育，促進農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。對新增農(nóng)村勞動力，將農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，實現(xiàn)永久轉(zhuǎn)為產(chǎn)業(yè)工人。
　　
　　大力扶持鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)近年來，重慶市積極采取措施，鼓勵和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一是健全組織體系，強化創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。市政府在六個駐外辦事處設(shè)立了勞務(wù)聯(lián)絡(luò)處，切實加強與務(wù)工人員的聯(lián)系溝通。二是出臺優(yōu)惠政策，開辟綠色通道。 ……（未完，全文共3381字，當前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作情況的調(diào)研報告》）