市勞動保障監(jiān)察支隊典型事跡

目錄/提綱：……
一、夯實基礎(chǔ)從嚴治隊全力打造富有戰(zhàn)斗力的隊伍
（一）夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)
（二）堅持“內(nèi)外并舉”，深入學習貫徹《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》
（三）完善工作制度，規(guī)范辦案程序
一是建立分片包干負責制
二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度
三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為
二、創(chuàng)新工作方式構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效“服務型”單位
一是從單純執(zhí)法向管理與服務并舉轉(zhuǎn)變
二是從一般服務向特色服務拓展
三是從單一服務向全方位服務延伸
三、扎實工作切實維護勞動者合法權(quán)益
（一）嚴格執(zhí)行國家勞動保障各項法律法規(guī)，嚴格按照勞動保障監(jiān)察管理權(quán)執(zhí)法
（二）妥善解決拖欠農(nóng)民工工資問題
（四）認真開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察
一是積極開展了社會保險擴面征繳監(jiān)察
二是切實規(guī)范整頓勞動力市場秩序
三是開展了清理公益性崗位專項監(jiān)察活動
四是通過實施聯(lián)動機制，大力推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度
……

　　嚴格執(zhí)法保穩(wěn)定真情化雨潤民心—*市勞動保障監(jiān)察支隊典型事跡
　　在廣袤的**大草原上，有一支家喻戶曉的隊伍。他們以維護廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣使命，為經(jīng)濟發(fā)展和_保駕護航，為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務，嚴厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，成為廣大勞動者心目中勞動權(quán)益的“保護神”。他們就是被譽為*市勞動和社會保障事業(yè)“排頭兵”、“推進器”的——*市勞動保障監(jiān)察支隊。
　　*市勞動保障監(jiān)察支隊自2002年3月成立以來，在市委、行署和上級主管部門的正確領(lǐng)導和全體隊員的共同努力下，忠實踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六大和構(gòu)建社會主義和諧社會精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，健全工作機制，為促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)、完善社會保障體系和維護勞動者合法權(quán)益作出了積極貢獻。在短短的三年間：
　　在全區(qū)率先實行了abcd勞動用工年檢分類管理；
　　率先實施了首席監(jiān)察員制度；
　　率先建立了勞動用工單位勞動保障誠信
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略709字，正式會員可完整閱讀）……　
區(qū)）勞動保障監(jiān)察大隊統(tǒng)一配置計算機，對監(jiān)察工作實行網(wǎng)絡化管理，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。2005年*市勞動保障監(jiān)察大隊正式更名為*市勞動保障監(jiān)察支隊，進一步規(guī)范了機構(gòu)名稱，理順了業(yè)務關(guān)系，方便了工作的開展。經(jīng)過三年的建設(shè)，支隊已實現(xiàn)了機構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。
　�。ǘ﹫猿帧皟�(nèi)外并舉”，深入學習貫徹《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》。對內(nèi)，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項管理制度，組織隊員認真學習一法、一例和《行政訴訟法》、《行政復議法》，在精通業(yè)務的基礎(chǔ)上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過*市人民廣播電臺“行風熱線”節(jié)目、《*日報》“聚焦勞動和社會保障”欄目，對一些影響面大的典型的案件，在執(zhí)法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，提高了勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認知程度，使廣大勞動者學會依法保護自身的合法權(quán)益。由于宣傳深入人心，今年以來，農(nóng)民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現(xiàn)工資的投訴案件較往年提早近半年，依法_意識得到明顯增強。
　�。ㄈ┩晟乒ぷ髦贫龋�(guī)范辦案程序。為了確保依法行政，文明執(zhí)法，支隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負責制。轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察分片管理示意圖上墻，監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負責。三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，支隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度上墻透明化，避免了“人情案、關(guān)系案”的發(fā)生。今年市行署將勞動保障監(jiān)察支隊列為全市規(guī)范行政執(zhí)法四個試點單位之一，在全市范圍內(nèi)予以推廣。市勞動保障監(jiān)察支隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”等違法違紀現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因案件查辦問題集體越級上訪事件，為維護_、促進全市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。
　　二、創(chuàng)新工作方式 構(gòu)建優(yōu)質(zhì) 高效“服務型”單位
　　*市勞動保障監(jiān)察支隊從抓辦監(jiān)察窗口形象建設(shè)入手，積極樹立服務觀念，增強服務意識，不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風，全力構(gòu)建“服務型”窗口單位，堅決杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的衙門作風，切實做到了三個轉(zhuǎn)變和突破。
　　一是從單純執(zhí)法向管理與服務并舉轉(zhuǎn)變。在勞動保障監(jiān)察工作中強調(diào)“文明執(zhí)法，熱情服務”，積極為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。2005年初*市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合歷年工作實際，經(jīng)過反復論證，對多年一貫實行的已不符合新形勢需要的年檢內(nèi)容進行了調(diào)整完善，使內(nèi)容更詳實，更符合時代要求。同時改變以往坐等用工單位上門的被動年檢方式，采取主動上門到用工單位進行年檢的工作方式，按照用工單位性質(zhì)分系統(tǒng)開展年檢工作，為用工單位提供勞動法律法規(guī)咨詢服務，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，打破了十幾年常規(guī)不變的作法，有效地提高了工作效率，從源頭上杜絕了勞 ……（未完，全文共5670字，當前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動保障監(jiān)察支隊典型事跡》）