林場工會關于農民工在國有林場務工情況調查報告

目錄/提綱：……
一、農民工從事的工種情況
二、林場雇傭農民工的現狀分析
二是林場深入社會，特別是林區(qū)周邊組織富余人員進場務工
三、農民工工作時間
四、勞動報酬及支付情況
五、農民工的社會保障問題
六、存在的問題
一是農民工權利受保障程度不足，主要表現在參加社會保險率低
三是林場所用農民工大多以當地為主，用工時間與農民工可提供勞務時間有沖突
七、解決農民工問題的幾點想法
（一）主動提高農民工社會地位，改善農民工生存環(huán)境
（二）完善各類社會制度，加大對安全生產的監(jiān)管力度
（三）加強農民工在林場務工的有序組織和技能培訓
……

　　隨著我國工業(yè)化、城市化進程的加快，越來越多的農村富余人口特別是青壯年農民工涌進城市，成為一支新型的勞動大軍。農民工為城市的繁榮發(fā)展和現代化建設做出了重大貢獻，城市越來越離不開他們的存在。隨著市場經濟大潮的涌動，國有林場的林業(yè)建設、經濟發(fā)展同樣離不開農民工。實踐證明，農民工對林業(yè)所做的貢獻成本低、效率高、實效性強。
　　國有林場如何對待農民工，是關系全局和長遠發(fā)展的大事，也是建設社會主義和諧社會的一個重要方面，有必要引起社會各方面的關注。
　　一、 農民工從事的工種情況
　　由于林業(yè)的經營性質，決定了從事工種內容的多樣性，農民工在林業(yè)生產中所從事的工種多數對技術性要求不很高，主要內容是人工
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從事的林業(yè)生產只是植苗造林、幼撫除草、割灌、修枝、病蟲害防治等勞動強度較低的生產作業(yè)，女性從事勞動強度較重的人數不多，約占5%左右。
　　三、 農民工工作時間
　　農民工的勞動時間，具有不確定因素，主要表現在兩個方面：一方面是農民工具有自主確定勞動時間的權利，他們完全可以在忙完農活、家務瑣事后到工地勞動。另一方面，農民工在農忙季節(jié)，他們放棄在林場的務工，開始進行自己的農活，幾天或十幾天忙完農活，又迅速返回林場務工，直至林業(yè)生產結束。
　　國有林場的用人單位，對農民工的勞動時間沒有做出明確的規(guī)定，通常情況下，林場只是根據生產季節(jié)的不同和需要，規(guī)定具體的竣工時間。
　　四、 勞動報酬及支付情況
　　勞動報酬的確定是用人單位和農民工在平等協商的基礎上確定的。通常實行的是計件工資，農民工為了多掙錢就必須延長工作時間。
　　林場支付勞動報酬的主要方式是：某一單項林業(yè)生產作業(yè)結束后，一次性結算勞動工資。但在生產進行過程中，林場將以計量支付的形式預付部分費用，以作為生產過程中的燃油費，購置糧、油、菜等生活用品的費用。對到林場務工的農民工，多年來未發(fā)生工資被克扣或被拖欠現象。據不完全統計，2006年到2008年6月底兩年半時間，農民工為林場提供各種勞務的工資所得達1200萬元。
　　五、農民工的社會保障問題
　　由于林業(yè)行業(yè)的經營性質不同或生產條件的限制，農民工為林場提供的勞務時間也不同，每年最多三個月，最少的只幾天。林場對農民工沒有試用期的要求，基本屬于季節(jié)性臨時工，由于農民工的流動性較大，個人賬戶轉移無法銜接，因此社會保險制度很難落實。但多數單位能夠為農民工提供基本的安全防護措施。農民工發(fā)生工傷，所在單位提供醫(yī)療費用的通常情況是住院費、藥費和誤工補助。由于農民工屬季節(jié)性臨時工，不存在農民工子女入學難的問題。
　　六、存在的問題
　　據調查了解和社會各方面對農民工的看法，以下幾個主要問題亟待解決：一是農民工權利受保障程度不足，主要表現在參加社會保險率低。二是農民工接受技能業(yè)務培訓明顯偏差，主要表現在作業(yè)質量不能得到保證，可以從歷年的生產聯查中窺視一斑。三是林場所用農民工大多以當地為主，用工時間與農民工可提供勞務時間有沖突。
　　七、解決農民工問題的幾點想法
　�。ㄒ唬┲鲃犹岣咿r民工社會地位，改善農民工生存環(huán)境。各級林業(yè)主管部門應采取有力措施改善農民工的生產生活條件。改變農民工的弱勢_地位，保證讓農民工獲得平等的社會地位，保證農民工的勞動貢獻與 ……（未完，全文共2123字，當前僅顯示1350字，請閱讀下面提示信息。收藏《林場工會關于農民工在國有林場務工情況調查報告》）