縣國有林場改革工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、國有林場改革進展情況
（一）方案報批情況
（二）機構(gòu)設(shè)置情況
（三）崗位設(shè)置情況
（四）財政保障情況
（五）社會保障情況
（六）富余職工安置情況
二、取得的成效
（一）國有林場管理_進一步理順
（二）國有林場“三定”工作全面完成
一是解決國有林場定性問題
二是解決人員編制問題
三是解決林場經(jīng)費問題
（三）國有林場資源得到有效保護
三、存在問題
（一）社保繳費問題
（二）職工續(xù)保問題
（三）拖欠職工工資問題
四、下一步工作打算
一是千方百計妥善安置好富余人員
二是科學(xué)編制國有林經(jīng)營方案
三是按照省里規(guī)定的時限要求，有計劃地做好工資田還林工作
五是進一步完善國有林總場各項工作管理制度，做好國有林場改革檢查驗收準(zhǔn)備工作
……
**縣國有林場改革工作情況匯報

一、國有林場改革進展情況
2017年初，我縣全面啟動國有林場改革程序，縣政府、林業(yè)局、各國有林場分別成立了國有林場改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對各國有林場的人員、財務(wù)、資源、社保情況進行全面調(diào)查摸底，詳細掌握了各林場的基本情況，縣政府多次召開推進會，安排部署國有林場改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對改革中遇到的民生和政策問題每月至少召開5-6次會議，專題探討研究有關(guān)事宜，以便及時解決在改革中遇到的難題,積極推進國有林場改革工作。
（一）方案報批情況。我縣在多方面征求相關(guān)部門意見和借鑒其他市（縣）好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，制定了《**縣國有林場改革實施方案》，
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線測算。退休職工醫(yī)療保險單位欠繳部分由國有林場改革補助資金解決。在職職工醫(yī)療保險單位應(yīng)繳部分由天保工程停伐補助資金解決；個人應(yīng)繳部分暫由天保工程停伐補助資金墊付，待兌現(xiàn)在崗職工工資和待崗職工生活補助資金時，扣回墊付資金。住房公積金工作，職工身份錄入已完成，目前正在辦理繳費手續(xù)。繳存基數(shù)按每人每月2000元計算，單位繳存部分由兩部分解決，在崗職工由縣財政員額經(jīng)費解決，待崗職工由天保工程停伐補助資金解決。個人繳存部分在崗職工由總場向職工個人收取，待崗職工暫由天保工程停伐補助資金墊付，待兌現(xiàn)待崗職工生活補助資金時，扣回墊付資金。
（六）富余職工安置情況。制定了《**縣國有林場改革富余職工安置方案》，并經(jīng)職工大會通過，現(xiàn)正在組織實施。同時，還制定了《**縣國有林總場護林員招聘方案》，安置在編待崗?fù)艘凼勘?5人。
二、取得的成效
（一）國有林場管理_進一步理順。成立了**縣國有林總場，把改革前隸屬于縣政府管理的國有林場歸口林業(yè)部門管理，理順了國有林場隸屬關(guān)系。
（二）國有林場“三定”工作全面完成。一是解決國有林場定性問題。整合后的國有林場，明確了公益性質(zhì)定位，定性為公益一類事業(yè)單位。二是解決人員編制問題。國有林總場共核定201個編制，采用定編不定人的靈活辦法，通過自然減員逐步過渡到核定編制數(shù)。三是解決林場經(jīng)費問題。改革后，國有林場事業(yè)經(jīng)費均納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算管理。
（三）國有林場資源得到有效保護。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省有關(guān)法律和政策規(guī)定，加大國有林場森林資源資產(chǎn)保護力度，嚴(yán)防國有林場森林資源資產(chǎn)被隨意收繳、歸并、侵占。
三、存在問題
（一）社保繳費問題。按照《國有林場改革方案》測算，社會保險資金缺口較大，截止2017年底，共欠保費15456萬元�？鄢龂液褪⊙a助資金5522萬元，現(xiàn)還有資金缺口10170萬元，縣財政和林場無力承擔(dān)。
（二）職工續(xù)保問題。五年過渡期內(nèi)，平均每年需要為待崗職工續(xù)保1556萬元。其中：續(xù)保費最高的是2018年，需續(xù)繳社會保險2205萬元左右；續(xù)保費最低的是2022年，需續(xù)繳社會保險1104萬元左右。隨著逐年還林面積增大，林場收入逐年減少，甚至沒有收入，續(xù)保資金難以保障。
（三）拖欠職工工資問題。截止2017年12月，共拖欠國有林場職工工資3768萬元。由于職工社保問題遲遲沒有得到解決，退休職工工資沒有保障。我縣國有林場現(xiàn)有退休職工393名，月 ……（未完，全文共2036字，當(dāng)前僅顯示1294字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國有林場改革工作情況匯報》）