內(nèi)部管理考核細(xì)則

第一章總則
　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我局內(nèi)部管理，規(guī)范日常行為和工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)全局上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，根據(jù)《局目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》制定本細(xì)則。
　　第二條本細(xì)則適用于局全體工作人員。
　　第二章工作紀(jì)律和日常行為規(guī)范
　　第三條遲到、早退、不經(jīng)請(qǐng)假擅自外出、不佩帶工作牌、實(shí)際出勤情況與《工作人員動(dòng)態(tài)表》不一致等行為，對(duì)當(dāng)事人處以逐項(xiàng)元罰金，同時(shí)年終考核科室扣分，個(gè)人扣分。
　　第四條按規(guī)定參加有關(guān)會(huì)議、考試及其他集體活動(dòng)。無(wú)故缺勤、遲到、早退或擾亂秩序，造成不良影響的，對(duì)當(dāng)事人處以元罰金，同時(shí)年終考核科室扣分，個(gè)人扣分。
　　第五條中午不準(zhǔn)喝酒。違者對(duì)
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考核科室扣分，個(gè)人扣分；情節(jié)嚴(yán)重報(bào)有關(guān)部門按規(guī)定處理，并在年終考核時(shí)科室扣分，個(gè)人扣分。
　　第十三條其它違反《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》、《青島市國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范（試行）》和區(qū)《區(qū)直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》的行為，輕者給予通報(bào)批評(píng)，年終考核科室扣分，個(gè)人扣分；情節(jié)嚴(yán)重報(bào)有關(guān)部門按規(guī)定處理，并在年終考核時(shí)科室扣分，個(gè)人扣分。
　　第十四條主動(dòng)舉報(bào)有關(guān)違規(guī)事項(xiàng)的本局人員，年終考核獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人分。
　　第三章爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作
　　第十五條科室獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（包括國(guó)家各部委）的獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核科室加分；受省財(cái)政廳表彰或獲省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核科室加分；獲市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核科室加分；受市直部門表彰或獲區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核科室加分；區(qū)以下榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核科室加分。
　　第十六條個(gè)人獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（包括國(guó)家各部委）的獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核個(gè)人加分；受省財(cái)政廳表彰或獲省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核個(gè)人加分；獲市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核個(gè)人加分；受市直部門表彰或獲區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核個(gè)人加分，；區(qū)以下榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核個(gè)人加分。
　　第十七條科室自行總結(jié)或創(chuàng)立的經(jīng)驗(yàn)和做法，在市級(jí)以上刊物發(fā)表或受到省級(jí)以上財(cái)政部門推廣表彰的獎(jiǎng)勵(lì)元，年終考核列入《局信息考核辦法》計(jì)分。
　　第十八條年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)因成績(jī)突出或被作為優(yōu)秀成果被區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)級(jí)會(huì)議上表?yè)P(yáng)，在區(qū)級(jí)以上單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作評(píng)比中獲得前三名的，經(jīng)局黨組研究批準(zhǔn)后，獎(jiǎng)勵(lì)承辦科室元。年終考核按照《局目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》計(jì)算分值。
　　第十九條科室或個(gè)人做出有利于提升財(cái)政局形象的重大事件，經(jīng)局黨組研究同意，獎(jiǎng)勵(lì)元。年終考核科室加分或個(gè)人加分。
　　第二十條參加區(qū)以上（含區(qū)級(jí)）文體、競(jìng)賽等活動(dòng)，取得第一名或一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元；第二名或二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元；第三名或三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元；獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)元。年終考核科室加分，個(gè)人加分。
　　參加市財(cái)政局、區(qū)機(jī)關(guān)工委或區(qū)直各部門組織的文體、競(jìng)賽等活動(dòng)，參照上述標(biāo)準(zhǔn)分別降元獎(jiǎng)勵(lì)。年終考核科室加分，個(gè)人加分。
　　本條所列事項(xiàng)年終考核時(shí)按照以科室為單位參加的活動(dòng)個(gè)人不加分，以個(gè)人名義參加的活動(dòng)科室不加分的原則計(jì)分。
　　第二十一條在全局考試中，前五名每人給予報(bào)銷元購(gòu)書款，年終考核加分；后五名給予通報(bào)批評(píng)，年終考核扣分；連續(xù)三次后五名（可跨年度）待崗培訓(xùn)個(gè)工作日，年終考核在單次扣分基礎(chǔ)上加扣分。
　　第二十二條其他事項(xiàng)由各科室報(bào)辦公室 ……（未完，全文共2131字，當(dāng)前僅顯示1355字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《內(nèi)部管理考核細(xì)則》）