加強企業(yè)領導班子治企能力建設的實踐與思考

　　“加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平”，是黨的十六大和十六屆四中全會向全黨提出的具有戰(zhàn)略性、歷史性和時代性的重大課題。企業(yè)黨政領導班子，作為一個企業(yè)領導核心和政治核心，既是黨的路線方針政策的實踐者和推動者，又是一方政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展的全面領導者，對于鞏固我黨執(zhí)政基礎、發(fā)展市場經(jīng)濟、維護_，負有直接責任和特殊使命。黨的執(zhí)政能力建設落實在企業(yè)黨組織，主要體現(xiàn)在全面提升企業(yè)領導班子的治企能力上。因此，加強企業(yè)領導班子治企能力建設同樣是一項重大而長期的系統(tǒng)工程，必須從多方面、多渠道、多角度、多載體地進行積極有效的探索和實踐，不斷提高企業(yè)黨政領導班子治企水平，確保企業(yè)堅持以人為本，健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展。
　　一、充分認識領導班子治企能力建設的重要性
　　、加強領導班子治企能力建設，是順應時代潮流、加快企業(yè)發(fā)展的需要。加入世貿組織之后，我國對外開放進一步擴大，國有企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進一步國際化、市場化，競爭更加廣泛、激烈。經(jīng)營環(huán)境發(fā)生的重大變化給國有企業(yè)既帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)領導班子必須從治企能力建設入手，從思想、觀念、科技、_、機制、管理、服務等方面，有針對性地調整工作思路，嚴格執(zhí)行和實施，提高企業(yè)核心競爭能力。企業(yè)領導班子只有通過全面增強治企業(yè)能力，才能實施“加快企業(yè)制度改革、調整企業(yè)經(jīng)營定位、實施技術創(chuàng)新戰(zhàn)略、培育企業(yè)無形資產(chǎn)、提高企業(yè)管理水平、注重企業(yè)信息化建設、實現(xiàn)企業(yè)國際化經(jīng)營”一系
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’重要思想的組織者、推動者、實踐者”，在企業(yè)里同樣適用。企業(yè)領導班子加強治企能力建設，首先要有意志、更要有能力夯實黨的基層組織建設，否則企業(yè)就是無光之木、無舵之舟。企業(yè)領導班子更要結合改革發(fā)展實際，創(chuàng)新黨組織的設置方式、活動內容和工作載體，保證黨組織的核心作用的充分發(fā)揮。
　　、加強領導班子治企能力建設，是推進領導班子自身建設的需要。目前，與新形勢、新任務的要求相比，部分領導干部在理論學習、黨性鍛煉、領導能力、思想和工作作風等方面存在一定的差距，領導班子的整體素質和能力還有待進一步提高。為此，突出抓好治企能力建設，才能使領導班子進一步增強為黨分憂、為民盡責的政治責任感，保持朝氣勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立開拓進取、扎實勤奮的工作作風，進而開創(chuàng)各項工作的新局面。
　　二、樹立領導班子治企能力建設的正確理念
　　理念是行動的指南，正確的治企理念體現(xiàn)正確的方向。提高領導班子治企能力，首先必須進一步強化治企意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)政理念不斷得到提煉升華。
　　、堅持與時俱進的治企觀念。與時俱進是馬克思主義的重要理論觀點。加強領導班子治企能力建設，是一項長期的重要任務，必須與時俱進。與時俱進要求企業(yè)領導班子在理論學習和工作實踐上體現(xiàn)出時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。作為企業(yè)領導班子，工作具體、任務繁雜，必須不斷創(chuàng)新領導方式，提高領導藝術和領導水平；必須不斷創(chuàng)新思維方式，在分析問題、解決問題時做到既符合工作實際，又適應形勢發(fā)展要求；必須不斷創(chuàng)新發(fā)展思路和發(fā)展舉措。只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能找準科學治企、民主治企、依法治企的切入點，才能在創(chuàng)新中固本強基，在創(chuàng)新中發(fā)展經(jīng)濟，在創(chuàng)新中管理企業(yè)，在創(chuàng)新中服務群眾，在創(chuàng)新中凝聚民心。一個領導班子只有始終堅持創(chuàng)新、增強活力，才能不斷尋求新規(guī)律、謀求新思路、解決新問題，真正做到與時俱進。
　　、堅持致力發(fā)展的治企要務。發(fā)展是執(zhí)政黨的首要責任，發(fā)展是企業(yè)的第一要務。我們黨要承擔起推動中國社會進步的歷史責任，必須始終堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。作為企業(yè)，要想在市場競爭中取得優(yōu)勢，把企業(yè)規(guī)模做大做強做優(yōu)，同樣必須把發(fā)展作為第一要務。這既是企業(yè)職工的愿望和要求，也是企業(yè)黨組織貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的根本體現(xiàn)。如果離開發(fā)展，那么堅持黨的先進性、滿足職工群眾多樣化需求、發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，都無從談起。領導班子治企能力建設必須圍繞發(fā)展這個主題來進行，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。一切符合發(fā)展的觀念、做法和_都要大力發(fā)揚，一切妨礙發(fā)展的觀念、做法和_弊端都要堅決革除。在新形勢、新任務面前，進一步提高各級干部領導發(fā)展和駕馭市場經(jīng)濟的能力是一項很迫切的任務，我們必須改變過去一味依靠行政手段推動經(jīng)濟發(fā)展的簡單做法，逐步用市場的辦法來激勵競爭，用經(jīng)濟的手段來調節(jié)利益關系，用法律的手段來維護秩序。要探索把握新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律性，克服傳統(tǒng)_和工作方式的影響，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和科學規(guī)律，做到科學發(fā)展、全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
　　、堅持依法治企的治企方式。依法執(zhí)政是依法_基本方略在我黨執(zhí)政過程中的具體體現(xiàn)，是新的歷史條件下黨執(zhí)政的一個基本方式。聯(lián)系企業(yè)競爭規(guī)范化、行為法制化的實際，企業(yè)領導干部更需要牢固樹立法制觀念，堅持在憲法和法律的范圍內活動，依照法定權限和程序履行職責，既不失職，又不越權，善于運用法律規(guī)范與法律原則處理和解決工作中的實際問題。在企業(yè)里依法治企，尤其要強化對權力的監(jiān)督和制約，防止權力被濫用。必須把所有的行政行為置于法律的約束和監(jiān)督之下，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，不斷增強領導干部的法制觀念和依法辦事能力。還必須堅持和擴大民主，健全民主制度，豐富民主形式，保證職工群眾的合法權益，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動廣大職工群眾的積極性和主動性。
　　、堅持親民為民的治企宗旨。企業(yè)領導干部要深刻認識到，治企就是服務，治企就要親民，治企就要為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終為職工群眾執(zhí)好政、掌好權。要把對上負責同對職工群眾負責一致起來，把關心職工群眾的根本利益同具體利益結合起來，把為職工群眾謀利益同保護職工群眾利益統(tǒng)一起來。要把“群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”作為衡量一切工作和決策的標準，完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，根據(jù)職工群眾的要求和愿望制定決策，推進決策科學化、民主化。要把增強服務意識、完善服務功能、提高服務能力作為加強治企能力建設的重要工作來抓，積極融入到群眾中去扎扎實實地解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題，帶著深厚的感情去解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，以扎實的工作作風和工作成效來落實執(zhí)政為民的要求。
　　、堅持清正廉潔的治企要義。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是貫徹“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性和純潔性的迫切需求，是加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。企業(yè)領導干部要自覺以“三個代表”重要思想作為觀察思考問題的出發(fā)點，作為判斷是非和規(guī)范行為的基本準則，牢記“兩個務必”的警訓，按照“八 ……（未完，全文共7969字，當前僅顯示2798字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強企業(yè)領導班子治企能力建設的實踐與思考》）