轉變干部作風加強機關行政效能建設的黨課材料

　　
　　轉變干部作風加強機關行政效能建設的黨課材料 每年的中央紀委全會，都是黨的政治生活中的大事。_同志在2006年的中央紀委第六次全會上發(fā)出的學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章的號召，在全黨七千多萬黨員中再次掀起了學黨章的高潮，推動保持共產黨員先進性教育活動取得了明顯成效。今年的中央紀委全會，是在黨的十七大已進入倒計時的時刻召開的。在黨的建設方面，中央又將作出什么樣的重大部署呢？ 答案已經揭曉。 2007年1月9日，_總書記在中央紀委第七次全會上發(fā)表了重要講話。他強調，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。 深刻理解總書記的講話，首先要深刻認識三個問題：
　　第一，從黨的建設的角度看，什么是作風？第二，作風為什么重要？第三，為什么要高度重視領導干部作風建設及領導干部在作風形成中的作用？ 黨的作風，是指反映一個黨的特征和品格的整體精神風貌，它是全黨包括黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成的，具有一定的穩(wěn)定性。
　　我們黨是個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。在民主革命時期，我們形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大優(yōu)良作風；在新中國建立前夕，_同志向全黨提出了“務必使同志們繼續(xù)地保持謙
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看似無形，實際上又無處不在。好的作風，是一種重要的政治資源，一種“潤物細無聲”的力量，而它的形成也是有源頭的。最近正在再次熱播的電視連續(xù)劇《亮劍》的男主人公李云龍，把一支部隊作風的形成，歸結為這支部隊組建時主官的性格。
　　對一個單位、一個部門、一個政黨來說，同樣如此。領導者的個人魅力所在之處，往往會成為所有人仿效的榜樣，進而成為一種精神、一種風氣、一種凝聚力和號召力。 好的作風，是時代的呼喚。新世紀新時期，我們的黨風建設與時俱進，在絕大多數(shù)黨員領導干部中，也形成了包括重視學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風。沒有這樣一支高素質的干部隊伍，我們在改革、建設和發(fā)展上取得的舉世公認的巨大成就，是不可想像的。但也不可否認，在經濟社會轉型的大環(huán)境下，由于受到一些消極腐朽思想及不良生活方式的沖擊和影響，一些黨員干部尤其是領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面也出現(xiàn)一些群眾反映強烈的突出問題。主要表現(xiàn)為不思進取、漠視群眾、虛報浮夸、陽奉陰違、獨斷專行、以權謀私、貪圖享受、驕奢淫逸，等等。這些問題，嚴重干擾了科學發(fā)展觀的貫徹落實，破壞了黨的路線方針政策的有效執(zhí)行。而壞的作風，也是一種政治上的傳染病，甚至是瘟疫。例如，吉林省靖宇縣是楊靖宇將軍壯烈殉國的地方，在這塊神圣的土地上，很長時期都保持著樸實、淳厚的民風，也曾涌現(xiàn)過很多優(yōu)秀的共產黨員和黨的干部。但在原縣委書記李鐵成主政期間，這里卻被搞得烏煙瘴氣，帶壞了一批干部。盡管這只是極個別的現(xiàn)象，但對黨風、政風和社會風氣的破壞，對黨群、干群關系的損害，對社會主義和諧社會建設進程的影響，是不能低估的。而在少數(shù)領導干部身上存在的各種作風問題，如果得不到糾正，也會成為一種與黨和人民離心離德的傾向。既影響事業(yè)的進步，又毀了自己，更損害了黨和政府的形象。 因此，_同志提出，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好作風，這就是：要勤奮好學，學以致用；要心系群眾，服務人民；要真抓實干，務求實效；要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要顧全大局，令行禁止；要發(fā)揚民主，團結共事；要秉公用權，廉潔從政；要生活正派，情趣健康。這八個方面具有很強的現(xiàn)實針對性和指導性，既是加強新形勢下領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現(xiàn)領導干部作風好轉的鮮明標志。 好的作風，是人民的期盼。當年，人民群眾在很大程度上就是從黨的干部的作風上認識我們黨，決定跟黨走的。在價值觀多元化、生存方式多樣化的今天，人們也仍然對作為社會主流的價值觀有著一種強烈的企盼和希望。特別企盼和希望作為執(zhí)政黨的我們黨，尤其是黨的各級領導干部，能夠始終保留著戰(zhàn)爭年代所形成的那種作風，那種和人民群眾的血肉聯(lián)系。因為，沒有這種黨風政風所形成的廉潔高效的社會管理系統(tǒng)，就不可能為每個人的自我發(fā)展提供公平的支點、良好的秩序、和諧的氛圍。面對復雜多變的國際形勢和國內改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優(yōu)良作風來凝聚黨心、人心，才能繼往開來，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面。 專家點評新年反腐新圖景 1月12日，原安徽省委副書記、政協(xié)副主席王昭耀被山東省濟南市中級法院以受賄罪、巨額財產來源不明罪判處死刑，緩期二年執(zhí)行。法院認定王昭耀收受44人或單位給予的704萬元財物，有近650萬元財產不能說明合法來源。 巧合的是，早在去年11月底就開庭審理的王昭耀案件，選擇在中共中央紀委七次全會剛剛閉幕后宣判，可謂意味深長。它至少說明了這樣一點：2007年，反腐查案的力度不會減。 中央紀委七次全會1月８日至10日上午在北京舉行。_總書記出席全會第二次大會并發(fā)表了重要講話。全會審議通過了中央紀委書記吳官正代表中央紀委常委會所作的《拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的報告。 從1月9日、10日中國國家通訊社據(jù)新華社發(fā)布的消息和會議公報來看，今年初的中央紀委七次全會和去年初的中央紀委六次全會相比，在部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務時，又發(fā)生了一些新的變化——
　　一、領導干部作風建設放到更加突出位置 記者注意到，１月９日據(jù)新華社發(fā)布的關于_在中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話的消息，全文有3200字，關于領導干部作風建設的就占了幾近一半的篇幅。 _強調，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。在工作中，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。 這八個方面的內容主要是：勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。 領導干部作風問題，是個老問題，黨的幾代領導人都有深刻的論述，歷次的中央紀委全會都講，但這次全會_重點講述這個問題，意義顯然非同尋常。從去年發(fā)生的一些 ……（未完，全文共7748字，當前僅顯示2721字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉變干部作風加強機關行政效能建設的黨課材料》）