人力資源控制程序

　　1．目的
　　制定和實施培訓計劃，提高全體員工的質量意識以及員工的技能，確保本公司質量管理體系的有效運行。
　　2．范圍
　　適用于從事影響
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略124字，正式會員可完整閱讀）……　
《公司年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施；
　　c) 負責上崗培訓；
　　d) 負責組織對培訓效果進行評估。
　　3．3 各單位：負責本單位員工的崗位技能培訓。
　　4．程序
　　4．1 人員能力
　　4．1．1 從事影響產品質量的所有工作人員都是勝任的，對能力的判定要從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面綜合考慮。
　　4．1．2 綜合管理部編制崗位工作人員任職要求，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后作為選擇、招聘、培訓員工的主要根據(jù)。
　　4．2 培訓和意識
　　4．2．1 綜合管理部要根據(jù)對從事影響質量活動的人員的能力需求，分別對新員工、在 ……（未完，全文共549字，當前僅顯示349字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源控制程序》）