積極探索村級(jí)組織管理新機(jī)制

目錄/提綱：……
一、完善村干部選拔任用機(jī)制，解決村干部能上能下和后繼乏人問題
二、建立農(nóng)村干部利益導(dǎo)向機(jī)制，解決村干部責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一問題
三、建立村級(jí)財(cái)務(wù)帳目委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代記代管機(jī)制，解決村干部民主、公開、廉潔問題
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　　積極探索村級(jí)組織管理新機(jī)制
　　當(dāng)前，在農(nóng)村踐行“三個(gè)代表”要求，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)鍵是建立一套便利、管用、可操作、有約束力的制度，以此來規(guī)范村干部的行為，促進(jìn)村干部工作作風(fēng)和工作方式的轉(zhuǎn)變。近年來，我縣根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村委會(huì)組織法》，本著堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)村民自治和嚴(yán)格依法辦事相統(tǒng)一的原則，探索建立了一系列村級(jí)組織管理制度，形成了村級(jí)規(guī)范運(yùn)作的新機(jī)制，有效地解決了當(dāng)前農(nóng)村面臨的一些突出問題，推進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開展。
　　一、完善村干部選拔任用機(jī)制，解決村干部能上能下和后繼乏人問題。農(nóng)村要發(fā)展，干部是關(guān)鍵。桃江縣共有773個(gè)行政村，根據(jù)桃江的實(shí)際，我們探索建
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略526字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨積極分子并送縣委黨校培訓(xùn)。目前，全縣已建立一支1080人的村支書后備干部隊(duì)伍，基本上解決了村支書后繼乏人的問題。
　　二、建立農(nóng)村干部利益導(dǎo)向機(jī)制，解決村干部責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立完善有效的利益導(dǎo)向機(jī)制，必須使責(zé)任、貢獻(xiàn)、報(bào)酬真正統(tǒng)一起來。農(nóng)村基層干部工作在第一線，經(jīng)常處在各類矛盾和問題的焦點(diǎn)上，承擔(dān)著農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的繁重任務(wù)。當(dāng)前多數(shù)村由于集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，村干部報(bào)酬較低，有的甚至連工資都得不到保障，嚴(yán)重挫傷了廣大農(nóng)村干部的積極性。同時(shí)，隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面推進(jìn)，部分村收入銷減，經(jīng)費(fèi)缺口較大，難以維持正常開支。針對(duì)這種情況，我們建立了以村干部年薪制為主要內(nèi)容的利益導(dǎo)向機(jī)制，根據(jù)村的大小，限額配備村干部，900人以下的村配3名村干部，固定收入不少于1萬元，900人以上的村配4名村干部，固定收入不少于1.2萬元，村上固定收入少于以上基數(shù)的，由縣財(cái)政予以補(bǔ)足，確保村干部人平工資每年不少于2000元。與之相配套，還建立了嚴(yán)格的考核制度，考核內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、_等農(nóng)村工作的各個(gè)方面，實(shí)行千分制考核，把考核分?jǐn)?shù)作為干部年薪的依據(jù)，使年薪制增強(qiáng)了激勵(lì)約束功能，體現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一，解決了干與不干、干多干少和干好干壞一樣的問題，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村干部的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)了爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取意識(shí)。
　　三、建立村級(jí)財(cái)務(wù)帳目委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代記代管機(jī)制，解決村干部民主、公開、廉潔問題。村級(jí)財(cái)務(wù)是村民關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題，管理不好容易誘發(fā)不穩(wěn)定因素。因此必須在財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)建立一套嚴(yán)密有效的規(guī)章制度，尤其要搞好民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。前幾年我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，導(dǎo)致村上與村民往來不清、麻紗交錯(cuò)，使農(nóng)村工作陷入被動(dòng)局面。從2000年開始，我縣全面深入地開展了村級(jí)財(cái)務(wù)清理整頓與村務(wù)公開。財(cái)務(wù)清理主要做到了“四清四查”，即清賬本，查各項(xiàng)收入是否入賬；清票據(jù)，查記賬是否規(guī)范；清往來，查應(yīng)收應(yīng)付款是否與賬款相符；清財(cái)物，查集體財(cái)物是否被個(gè)人占用。對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格紀(jì)律及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、疑點(diǎn)問題和村里的重要問題（包括財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、公益事業(yè)建設(shè)、救濟(jì)救災(zāi)款物發(fā)放、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)、宅基地審批情況等）定期向村民公開，真正做到“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”。在此基礎(chǔ)上，逐步推行了農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)帳目委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代記代管（簡(jiǎn)稱村帳鄉(xiāng)管）制度�？h鄉(xiāng)兩級(jí)都成立了村帳鄉(xiāng)管領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村帳鄉(xiāng)管辦公室由經(jīng)管站站長(zhǎng)兼任辦公室主任，另配備一名主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)代理村記帳、報(bào)表，代管村帳簿、憑證、報(bào)表。鄉(xiāng)接管村帳務(wù)之前，由鄉(xiāng)財(cái)政所和經(jīng)管站對(duì)各村帳目進(jìn)行全面清理，往來明細(xì)出榜與村民核對(duì)，做到帳帳相符、帳實(shí)相 ……（未完，全文共2326字，當(dāng)前僅顯示1479字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《積極探索村級(jí)組織管理新機(jī)制》）