街道非公有制企業(yè)團建工作調研報告

目錄/提綱：……
二、存在的問題⒈創(chuàng)建滯后，覆蓋率不高
一是堅持黨建帶動團建，進一步優(yōu)化外部環(huán)境
二是進一步提高對非公有制團建重要性的認識，優(yōu)化內部環(huán)境
一是團組織設置方式創(chuàng)新
二是干部隊伍建設創(chuàng)新
三是隊伍建設創(chuàng)新
四是團組織的活動創(chuàng)新
一是強化教育，增強認識
二是創(chuàng)新載體，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
三是狠抓服務，促進廣大職工成長成才
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　　街道非公有制企業(yè)團建現(xiàn)狀和對策
　　近年來非公有制經濟發(fā)展突飛猛進，一躍成為國民經濟的重要組成部分，成為推動經濟市場化進程的重要力量。伴隨著非公有制經濟的迅速崛起，越來越多的人聚集到企業(yè)中，成為企業(yè)的主體。如何適應新的形勢，在這些企業(yè)中廣泛建立團組織，是當前的一個新的時代課題，對更好的服務企業(yè)經營發(fā)展，更好的服務廣大職工有著非同尋常的作用。
　　一、現(xiàn)狀及特點目前，街道產值萬元以上的非公有制企業(yè)共有家，其中符合建團條件的家，已建家，創(chuàng)建率達％，其中單獨建團的家，占％，聯(lián)合建團的家，占％。為了進一步加強非公有制企業(yè)中的團組織建設，我們做了大量工作：
　　⒈搶抓機遇，加強領導，加快非公有制團建步伐。隨著非公有制經濟在全市經濟總量中的比重迅速提高，大批人員到非公有制企業(yè)就業(yè)，為擴大團組織的覆蓋面，我們及早調整工作思路，連續(xù)幾年將非公有制團建工作納入年度工作計劃，要求基層團組織搶抓非公有制黨建工作的有利時機，加大團建工作力度。
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適應非公有制經濟團建工作發(fā)展。分析原因，一方面各類非公有制經濟組織以中小企業(yè)為主，面廣、量大，構成復雜，所有制性質及管理模式各不相同，原有構建模式與之不相適應；另一方面團組織創(chuàng)建力度不大，工作方式方法跟不上非公有制經濟發(fā)展形勢的需要。⒉觀念滯后，對非公有制企業(yè)中團組織的重要性認識不足。首先表現(xiàn)在相當一部分非公有制企業(yè)業(yè)主不理解、不支持團工作，還有個別業(yè)主持反對意見，他們認為企業(yè)是追求經濟效益的，團組織是政治組織，擔心多一個機構多花錢，怕增加開支并影響正常管理和生產經營。其次，由于一些團干部對黨政組織的依賴思想很強，黨政領導支持，團工作就能干好，黨政領導不支持，團工作就沒法干的觀念和認識嚴重影響了一些干部工作的積極性和主動性。⒊服務滯后，團組織向心力、凝聚力不強。非公有制經濟擁有的職工_具有層次不同，需求多樣的特點，而廣大基層團組織缺人手、缺經費、缺時間，沒有真正把服務職工作為工作的出發(fā)點，沒有營造出有利于職工成長的良好環(huán)境，因而散失了有效地凝聚、引導和教育廣大職工的基礎，導致部分職工對團組織沒有認同感，向心力、凝聚力不強，團組織作用得不到很好發(fā)揮。⒋教育管理滯后，廣大職工的團體意識不強。由于多數(shù)非公有制經濟組織資產規(guī)模小、人員流動快、企業(yè)作息時間靈活，職工上下班時間不一致，大多處于分散狀態(tài)，對職工的教育管理難免流于形式，不能取得實效。加之不少企業(yè)的經營處于起步階段和資本積累階段，市場壓力較大，抗風險能力較弱，企業(yè)開業(yè)、關閉此起彼伏，使團組織對職工的教育管理呈現(xiàn)不穩(wěn)定性。⒌規(guī)范鞏固滯后，缺乏行之有效工作運行機制。非公有制經濟組織的經營理念更趨向于追求利潤最大化，治理結構、勞資關系對團的工作的接納度較小，團組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團組織的活動空間。加之多數(shù)非公有制企業(yè)建立團組織，都是出于政策性的考慮，工作受業(yè)主的認識程度和經濟效益的影響較大。經濟效益一旦出現(xiàn)波動，團組織的工作和活動也同樣隨之起伏，難以建立起行之有效的工作運行機制。
　　三、進一步加強非公有制企業(yè)中團建工作的對策⒈強化源頭參與，加大工作力度，優(yōu)化兩個環(huán)境一是堅持黨建帶動團建，進一步優(yōu)化外部環(huán)境。要通過加強非公有制企業(yè)黨建工作，從思想上、組織上、干部上、隊伍上、作風上全面帶動團建，以黨的思想建設帶動團的思想建設，以黨的組織建設推進團的組織建設，以黨員隊伍建設促進團的隊伍建設，以黨風建設帶動團的作風建設，做到組織同步抓、教育同步搞、活動陣地同步建、班子同步加強、工作同步考核的“五同步”，逐步形成齊抓共管的良好局面。二是進一步提高對非公有制團建重要性的認識，優(yōu)化內部環(huán)境。針對部分非公有制經濟業(yè)主對非公有制團建的擔心和疑慮，各級團組織要通過樹立先進典型，用身邊看得見、聽得著的典型，對他們進行有效引導，使之了解團組織的性質和任務，充分認識到加強非公有制團建工作對提高職工的思想文化素質、勞動技能水平以及推動非公有制企業(yè)自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏得他們對非公有制團工作的理解和支持，營造一個非公有制企業(yè)內部認同團工作的寬松環(huán)境。⒉堅持因勢利導原則強化四個創(chuàng)新不斷擴大團工作覆蓋面一是團組織設置方式創(chuàng)新。適應新形勢的要求，非公有制企業(yè)團建以“該獨則獨，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設置，不斷提高團組織的覆蓋率。要逐步形成“打破地域、條塊結合、動態(tài)創(chuàng)建”的新模式。二是干部隊伍建設創(chuàng)新。能否做好非公有制企業(yè)中的團工作，干部是關鍵。要按照“重在素質，合理兼職”的要求， ……（未完，全文共3708字，當前僅顯示1873字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道非公有制企業(yè)團建工作調研報告》）