關于建立共青團社會化工作機制的思考

目錄/提綱：……
二、建立共青團社會化工作機制的思考
三、發(fā)揮自身優(yōu)勢，構建共青團新的社會化運行機制
三要圍繞發(fā)展這一永恒主題，加大對人才的培養(yǎng)和舉薦力度
三是要舉薦優(yōu)秀青年經(jīng)營管理人才為企業(yè)主管的后備人才
四、適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求，優(yōu)化共青團的資源配置
一是合股，即由團組織與社會力量采用合股的方式，進行開發(fā)，實行利益共享
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　　關于建立共青團社會化工作機制的思考
　　
　　
　　“社會化”一詞的原義是指個體在社會實踐中學習知識、技能和規(guī)范等社會文化，適應社會生活，積極作用于社會，創(chuàng)造新的社會文化的過程。后來逐漸被社會學家們引用到組織領域，成為一個組織依靠社會、動員社會，又作用于社會，以實現(xiàn)特定社會目標的互動過程的代名詞。
　　改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的確立完善，帶來了我國社會經(jīng)濟結構的巨大變化，共青團的工作基礎、工作環(huán)境、工作內容、工作方式和工作對象也隨之發(fā)生了很大的變化。新的形勢迫切要求我們跳出“就團論團”的模式，大膽解放思想，調整團的組織設置，構建新的運行機制，完善團的服務機制，優(yōu)化團的資源配置，走社會化之路，推進團的各項事業(yè)。
　　一、共青團組織設置、運行機制、服務機制、資源配置社會化（以下簡稱社會化）的必要性與可能性
　�、鄙鐣怯山�(jīng)濟基礎的變化決定的。改革開放以來，特別是隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉換、經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型的轉換，經(jīng)濟基礎發(fā)生了巨大的變化，
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大系統(tǒng)的營養(yǎng)有著許多便利條件。從共青團的實踐來看，團的許多名牌工作和活動之所以能夠打響，除了團干的努力外，更多的還是黨政的重視、社會各界的支持和青年的參與。作為社會團體的共青團，應該而且必須走社會之路，根據(jù)黨政府的工作需要和社會發(fā)展的需求，不斷豐富團的活動內容，拓展團的工作領域，延伸團的工作手臂，使廣大青年在更為廣闊的天地中參與經(jīng)濟建設，服務社會，為社會發(fā)展作出更大的貢獻。
　　⒊社會化是由共青團的任務和自身的現(xiàn)狀所決定的。黨建立共青團的目的，是因為需要有一個先進青年組織作為團結全國青年的核心，協(xié)助黨加強對青年一代的培養(yǎng)教育，帶領廣大青年去完成各個時期的任務，不斷地為黨造就、輸送力量，因此，共青團的主要任務是團結、教育和服務青年投身兩個文明建設，培養(yǎng)“四有”新人。改革開放以來，各級團組織為實現(xiàn)這一艱巨的任務作了不懈的努力，取得了明顯成效。然而有限的條件與無限的責任形成的反差和矛盾，一直困擾著團的工作，特別是人、財、物“三缺”現(xiàn)象，使團工作舉步維艱。據(jù)統(tǒng)計，我市目前專職團干與團員青年在人數(shù)上比例達∶，共青團的經(jīng)費主要靠行政撥款，時常出現(xiàn)無米下鍋的情形。共青團要光靠這樣的人力、物力、財力來完成其所擔負的繁重任務，確實有些力不從心。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做青年工作不能靠共青團“單打一”，需要社會各界的積極參與、密切配合，需要借助社會各方力量，開發(fā)社會資源，優(yōu)化工作環(huán)境，為青年健康成長辦實事、辦好事，共同承擔培養(yǎng)跨世紀一代新人的重任，這也是社會各界的共同心愿。
　　二、建立共青團社會化工作機制的思考
　　共青團工作社會化的意義，從根本上看，是為市場經(jīng)濟條件下的共青團工作找到了新的發(fā)展空間。市場經(jīng)濟是一種打破行政隸屬、地域區(qū)劃和系統(tǒng)封閉的開放式經(jīng)濟。共青團工作要適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，也必須把視野由所隸屬和依托的黨政組織系統(tǒng)擴大到全社會，善于在社會舞臺上扮演社會角色，努力做到：力求使工作內容與市場經(jīng)濟條件下社會需求和青年需求的變化相一致，把為需求服務作為工作導向；力求使組織設置與市場經(jīng)濟條件下社會結構和青年構成的變化相一致，哪里有青年，哪里就有團的活動和影響；力求使獲取資源的方式與市場經(jīng)濟條件下資源配置方式的變化相一致，以服務市場的方式開發(fā)社會資源。
　�、暹m應社會發(fā)展，建立共青團工作社會化組織機制
　　共青團組織設置社會化的總體要求是“適應社會、科學合理”。按照有利于加強黨對團組織的領導，有利于團結教育凝聚青年，有利于團組織整體系統(tǒng)功能的體現(xiàn)的原則，對現(xiàn)有的組織設置進行合理的調整。
　　根據(jù)我國城市和農(nóng)村二元社會結構將長期存在的現(xiàn)實，團的地方組織機關可以改變原有機關、學校、企業(yè)、農(nóng)村四線并舉的現(xiàn)狀，按職能分為團務工作職能和社會事務職能。社會事務職能方面主要包括社會服務、對外聯(lián)絡、事業(yè)開發(fā)、社團管理、創(chuàng)辦實體等事務，有效協(xié)調各類資源，推進工作。團務工作職能主要包括團的思想、組織、作風建設，下可分城區(qū)工作和農(nóng)村工作兩大塊。
　　在城區(qū)，應當與城區(qū)黨的組織建設相配套，建立街道團工委，作為社區(qū)團工作的協(xié)調機構，由街道團工委牽頭，社區(qū)各級機關、企事業(yè)單位的團組織參加。加強團的各類陣地建設，整合各類資源，在社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)發(fā)展和社區(qū)文明程度的提高上做文章；在農(nóng)村，要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的龍頭帶動和示范輻射作用。對青年大量集聚的強鎮(zhèn)，可以按行業(yè)設立一些團工委，由鎮(zhèn)團委委員兼書記，使團委委員會有具體有形的工作依托，增強班子的整體戰(zhàn)斗力。對一些經(jīng)濟強村，可以建立村級團委，加強對本區(qū)域工作的開展；對一些外出青年較多的村，可以考慮聚點到片，推廣“強鎮(zhèn) ……（未完，全文共5570字，當前僅顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于建立共青團社會化工作機制的思考》）