縣政府常務(wù)副縣長2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查查擺材料

目錄/提綱：……
一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神情況
（一）參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育情況
（二）學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神情況
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是學(xué)習(xí)思考不深，政治判斷力不夠精準(zhǔn)
二是轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)，政治領(lǐng)悟力不夠透徹
三是落實(shí)不夠有力，政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是攻堅(jiān)克難勁頭不足
二是干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不實(shí)
三是政績觀有偏差
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨力度不夠大
二是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位
三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格
三、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)深度不足
（二）政治站位有待提升
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)
（四）管黨治黨力度有待強(qiáng)化
四、下一步整改措施
（一）進(jìn)一步深化理論武裝
（二）進(jìn)一步提升政治站位
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
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縣政府常務(wù)副縣長2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查查擺材料

根據(jù)市委組織部、紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，會(huì)前深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，組織集中研討交流，先后與班子成員、部門負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表近**人次進(jìn)行了談心談話，積極聽取來自不同層面、不同角度的意見與建議**條。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求深入進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，針對(duì)性地制定整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照查擺情況報(bào)告如下：

一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神情況

（一）參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育情況。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方面，我始終保持著高度自覺性和主動(dòng)性。通過每日研讀黨紀(jì)法規(guī)原文，參加黨紀(jì)教育培訓(xùn)和專題講座，全面掌握黨紀(jì)法規(guī)的基本內(nèi)容，深入理解精神實(shí)質(zhì)和核心要義。在學(xué)習(xí)過程中，特別注意結(jié)合典型案例進(jìn)行分析，如***位因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神而受到嚴(yán)肅處理的案例，使我深刻認(rèn)識(shí)到遵守黨紀(jì)法規(guī)的重要性和必要性，增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，提高了防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。始終將黨紀(jì)法規(guī)作為自己言行的準(zhǔn)則，主動(dòng)對(duì)照黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)反思自身言行，查找存在的問題和不足，做到廉潔自律、秉公辦事，贏得了同事和群眾的信任和好評(píng)。

（二）學(xué)習(xí)二十屆三
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，未能做到公正客觀。對(duì)于違反規(guī)定的行為往往采取“大事化小、小事化了”的態(tài)度處理，未能起到震懾和警示作用。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然明確知曉自身需承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，但在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)將更多精力投入到業(yè)務(wù)工作中，忽視了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的持續(xù)關(guān)注和推動(dòng)。在季度或年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，發(fā)言內(nèi)容往往較為籠統(tǒng)，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，未能有效激發(fā)干部隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感。在制定年度黨建工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)分管領(lǐng)域的實(shí)際情況考慮不夠周全，導(dǎo)致計(jì)劃內(nèi)容與實(shí)際需求存在脫節(jié)。在黨建工作推進(jìn)過程中，較少主動(dòng)深入基層了解實(shí)際情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題也未能及時(shí)提出有效的解決方案。在黨建工作考核時(shí)，往往依賴于書面材料，缺乏實(shí)地核查和深入了解，導(dǎo)致考核結(jié)果不夠客觀準(zhǔn)確。雖然定期與分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作溝通，但在廉政建設(shè)方面的話題涉及較少。對(duì)于分管部門干部的廉潔自律情況了解不夠全面，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。在與干部進(jìn)行個(gè)別談話時(shí)，更多關(guān)注其工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)于其思想動(dòng)態(tài)和廉潔意識(shí)則關(guān)注較少。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，與基層的聯(lián)系不夠緊密，在制定政策或決策前，雖然會(huì)組織調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研過程往往較為膚淺，未能深入了解基層的實(shí)際需求和問題所在。在調(diào)研過程中，有時(shí)過于依賴基層提供的書面材料，而缺乏實(shí)地走訪和親身體驗(yàn)。在與基層干部群眾交流時(shí)，往往以聽取匯報(bào)為主，缺乏深入的互動(dòng)和探討。下基層調(diào)研時(shí)有時(shí)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，有時(shí)為了完成任務(wù)而匆匆走過場，未能真正沉下心來深入了解情況。在調(diào)研過程中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題往往只是簡單記錄，未能進(jìn)行深入分析和思考。在與基層干部交談時(shí)，有時(shí)只是泛泛而談，缺乏針對(duì)性和深度。對(duì)一些重點(diǎn)工作的督促檢查不夠嚴(yán)格，對(duì)于工作進(jìn)展緩慢或存在問題的情況，有時(shí)只是口頭提醒或發(fā)函催促，未能采取更有效的措施進(jìn)行督促和整改。在考核驗(yàn)收時(shí)，有時(shí)過于注重形式上的完成度，忽視了實(shí)際工作的質(zhì)量和效果。三是規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，存在一些小節(jié)上的疏忽。對(duì)一些不良現(xiàn)象和違規(guī)問題重視不夠、整改不力，對(duì)于下屬單位或員工存在的超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題，在初期發(fā)現(xiàn)時(shí)未能給予足夠的重視和及時(shí)的糾正，未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)克難勁頭不足。面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，存在等待觀望和畏難情緒，遇到涉及多方利益協(xié)調(diào)、難題攻克或政策瓶頸突破等復(fù)雜問題時(shí)，不是立即著手研究解決方案，而是等待上級(jí)給予明確指示或等待其他部門先行動(dòng)作。在項(xiàng)目建設(shè)過程中，對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，缺乏前瞻性的預(yù)判和主動(dòng)應(yīng)對(duì)的勇氣，更傾向于選擇保守策略，避免承擔(dān)責(zé)任。尤其在重大項(xiàng)目建設(shè)中對(duì)難點(diǎn)問題缺乏主動(dòng)和創(chuàng)新解決勇氣，面對(duì)工期緊張、資金短缺等難點(diǎn)問題，往往缺乏主動(dòng)出擊、創(chuàng)新求變的決心。不是積極尋求突破路徑，而是過分依賴傳統(tǒng)方法或既有經(jīng)驗(yàn)，甚至有時(shí)會(huì)將問題歸咎于外部因素，如政策環(huán)境、市場環(huán)境等，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，探索新的解決方案。二是干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不實(shí)。在工作中不夠較真碰硬，對(duì)于任務(wù)完成的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不高，往往以“差不多就行”的心態(tài)對(duì)待，缺乏追求卓越的精神。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不是迎難而上、力求完美，而是選擇回避或妥協(xié)，導(dǎo)致工作成果往往停留在表面層次，難以達(dá)到預(yù)期的效果。對(duì)問題整改的督促不足，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)創(chuàng)新思路不多，方法陳舊，缺乏前瞻性的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新的工作方法，往往依賴于過去的經(jīng)驗(yàn)和做法，未能根據(jù)時(shí)代發(fā)展進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。三是政績觀有偏差。工作中重形式輕實(shí)效，重短期效應(yīng)輕長遠(yuǎn)發(fā)展，在資源分配和投入上，也往往傾向于能夠快速見效或易于量化的項(xiàng)目�？己嗽u(píng)價(jià)時(shí)重視顯性指標(biāo)而忽視內(nèi)涵式發(fā)展，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的傾向，有時(shí)過于依賴顯性指標(biāo)如經(jīng)濟(jì)增長率、項(xiàng)目完成數(shù)量等，忽視了創(chuàng)新能力提升、生態(tài)環(huán)境改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面的指標(biāo)，導(dǎo)致一些工作雖然表面上看起來成果豐碩，但實(shí)際上卻存在諸多問題和隱患。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨力度不夠大。落實(shí)黨建工作責(zé)任制不夠到位，對(duì)黨建工作重視程度不足，在年度工作計(jì)劃中，黨建工作安排往往被邊緣化，與業(yè)務(wù)工作相比，投入的時(shí)間和精力明顯不足。黨建工作責(zé)任制雖然建立，但執(zhí)行過程中缺乏有效監(jiān)督和考核機(jī)制，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)流于形式。對(duì)于上級(jí)黨組織部署的黨建工作任務(wù)，有時(shí)只是簡單傳達(dá)，未能結(jié)合本單位實(shí)際制定具體落實(shí)措施。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的日常指導(dǎo)不足，黨組織活動(dòng)開展情況了解不深，往往只是通過報(bào)告或匯報(bào)來了解活動(dòng)開展情況。在黨員發(fā)展和教育管理中把關(guān)不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”的現(xiàn)象。在黨員教育管理中，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，往往只是組 ……（未完，全文共4856字，當(dāng)前僅顯示2558字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣政府常務(wù)副縣長2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查查擺材料》）