縣長2024年度專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是“政治三力”有待提升
二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決
三是維護(hù)團(tuán)結(jié)不夠主動(dòng)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面方面
一是黨性修養(yǎng)有所放松
二是工作作風(fēng)有所漂浮
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)精神有待提升
二是創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實(shí)有差距
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格有差距
二、問題根源剖析
（一）理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，政治站位亟待提高
（二）黨性修養(yǎng)待提升，紀(jì)律觀念亟需強(qiáng)化
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)，創(chuàng)新能力亟需提升
（四）從嚴(yán)治黨還有差距，廉政建設(shè)亟需加強(qiáng)
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)根基，提升政治站位高度
（二）注重黨性錘煉，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩制度
（三）勇?lián)l(fā)展重任，推動(dòng)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施
四、其他事項(xiàng)
（一）本年度本人重大事項(xiàng)如實(shí)報(bào)告
（二）對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題逐一作出檢查或說明
（三）受到問責(zé)的，要作出深刻檢查
……
縣長2024年度專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照市委組織部、紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人高度重視，通過參加中心組集中學(xué)習(xí)、專題研討以及個(gè)人自主學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及三中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀黨章黨規(guī)黨紀(jì)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”的主旨要義和規(guī)定要求，在緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，廣泛征求各方意見，積極開展談心談話，對(duì)照“四個(gè)帶頭”深入查擺突出問題，深刻進(jìn)行黨性分析，明確下一步努力方向和具體整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、查擺出的主要問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是“政治三力”有待提升。政治敏銳性亟待提升，面對(duì)復(fù)雜形勢反應(yīng)遲緩，對(duì)于政治信號(hào)、上級(jí)意圖的捕捉、分析以及響應(yīng)能力仍有不足，對(duì)政治風(fēng)向標(biāo)的變化缺乏足夠的敏感性和預(yù)見性。網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)不力，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言論或謠言，缺乏主動(dòng)出擊、及時(shí)澄清的勇氣和策略，往往只是被動(dòng)應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致輿論環(huán)境復(fù)雜化。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，對(duì)于某些敏感話題或事件，未能從政治高度進(jìn)行深入分析，對(duì)其可能引發(fā)的連鎖反應(yīng)和潛在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足，導(dǎo)致應(yīng)對(duì)措施滯后。在需要快速?zèng)Q策的關(guān)鍵時(shí)刻，因
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略865字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

一是擔(dān)當(dāng)精神有待提升。在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和迎難而上的勇氣，在應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件、處理歷史遺留環(huán)境問題時(shí)，缺乏有效的方法舉措。二是創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。過于依賴舊有的發(fā)展思路和方法，對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)和新模式缺乏深入的了解和研究。在工作中往往遵循傳統(tǒng)的做法和流程，不愿嘗試新的方法和思路，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不足。改革進(jìn)展緩慢，在政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)效率提升方面，缺乏實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展。對(duì)于已經(jīng)提出的改革措施和方案，往往因?yàn)楦鞣N原因而遲遲未能落地實(shí)施，導(dǎo)致改革效果不佳。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是主體責(zé)任落實(shí)有差距。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中，往往更注重宏觀層面的政策制定和面上的工作部署，對(duì)于具體執(zhí)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)難點(diǎn)問題關(guān)注不夠。例如，在反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)等方面，更多地關(guān)注于宣傳教育、制度制定等表面工作，對(duì)于實(shí)際執(zhí)行中的權(quán)力運(yùn)行、資金監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏深入調(diào)查和有效監(jiān)督。在落實(shí)主體責(zé)任時(shí)，存在“老好人”思想，對(duì)下屬或同事的違紀(jì)違法行為往往采取寬容、縱容的態(tài)度，不愿或不敢進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)于某些輕微的違紀(jì)行為，只是口頭警告或輕描淡寫地處理。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格有差距。過度依賴上級(jí)巡視、群眾舉報(bào)等外部監(jiān)督，忽視了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的重要作用，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督制度的執(zhí)行不夠重視，沒有建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。制度制定沒有充分考慮實(shí)際情況和基層需求，對(duì)制度執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查，導(dǎo)致制度成為“紙老虎”、“稻草人”，無法真正約束和規(guī)范黨員干部的行為。

二、問題根源剖析

（一）理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，政治站位亟待提高。理論學(xué)習(xí)零散膚淺，缺乏深度與系統(tǒng)性。在日常學(xué)習(xí)活動(dòng)中，雖然能夠按時(shí)參加、完成規(guī)定動(dòng)作，但學(xué)習(xí)往往流于形式，對(duì)黨的理論體系、政策精神只是淺嘗輒止，沒有進(jìn)行深入系統(tǒng)的鉆研和領(lǐng)悟。具體表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容碎片化，缺乏整體框架和邏輯連貫性；二是學(xué)習(xí)方法單一，多以閱讀文件、聽取報(bào)告為主，缺乏主動(dòng)思考、互動(dòng)交流等深層次學(xué)習(xí)方式；三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不足，難以將所學(xué)知識(shí)有效應(yīng)用于工作實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)顯得力不從心。斗爭精神不足，對(duì)于損害黨的形象和利益的行為，有時(shí)未能及時(shí)、有力地予以反駁和斗爭，反映出在政治站位和斗爭能力上還有待進(jìn)一步提升和錘煉。

（二）黨性修養(yǎng)待提升，紀(jì)律觀念亟需強(qiáng)化。黨性教育缺乏常態(tài)性與深度，自我錘煉不夠主動(dòng)。盡管能夠按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，但主動(dòng)尋求黨性錘煉、深化自我教育的動(dòng)力不足，自我反思與批評(píng)不夠深刻，更多依賴于集體討論時(shí)的相互指正，缺乏自我剖析的深度與廣度。在日常工作中，對(duì)于黨的紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，具體體現(xiàn)在：一是對(duì)于公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)等具體規(guī)定，有時(shí)因理解偏差或疏忽大意，未能嚴(yán)格遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程，導(dǎo)致資源浪費(fèi)或超出預(yù)算；二是在處理敏感事務(wù)或涉及個(gè)人利益時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)紀(jì)律規(guī)矩讓位于人情世故的情況，未能始終堅(jiān)持原則、公正無私；三是對(duì)于身邊出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，有時(shí)因礙于情面或擔(dān)心得罪人，未能及時(shí)、有效地進(jìn)行提醒與糾正，反映出在紀(jì)律規(guī)矩的內(nèi)化于心、外化于行上還存在明顯不足。

（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)，創(chuàng)新能力亟需提升。創(chuàng)新意識(shí)淡薄，面對(duì)新挑戰(zhàn)缺乏破局之策。具體表現(xiàn)為：一是思維僵化，往往局限于以往的經(jīng)驗(yàn)和做法，不愿或不敢嘗試新的解決路徑，缺乏對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；二是滿足于現(xiàn)狀，對(duì)于工作中出現(xiàn)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)缺乏敏銳的洞察力和積極的應(yīng)對(duì)策略，往往錯(cuò)失創(chuàng)新發(fā)展的良機(jī)。擔(dān)當(dāng)精神有所弱化，容易陷入消極情緒，缺乏持續(xù)跟進(jìn)和解決問題的耐心與恒心，導(dǎo)致個(gè)別工作進(jìn)展緩慢。

（四）從嚴(yán)治黨還有差距，廉政建設(shè)亟需加強(qiáng)�！耙粛忞p責(zé)”踐行不深入，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督存在盲區(qū)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的過程中，雖然能夠按照上級(jí)部署開展相關(guān)工作，但具體執(zhí)行時(shí)監(jiān)督力度和深度不夠，具體表現(xiàn)為：一是對(duì)下屬單位及分管領(lǐng)域的日常監(jiān)督缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，往往依賴于定期的匯報(bào)和檢查，未能深入一線、實(shí)時(shí)掌握情況，一些潛在的違紀(jì)違法行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)；二是對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，有時(shí)處理不夠果斷，存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象，未能有效遏制違紀(jì)違法行為的蔓延。制度執(zhí)行力度不夠，規(guī)章落實(shí)存在諸多漏洞。在制度建設(shè)與執(zhí)行方面，雖然已構(gòu)建起一套相對(duì)完善的規(guī)章制度體系，但在實(shí)際操作中卻出現(xiàn)了諸多執(zhí)行不力的問題，具體表現(xiàn)為：一是制度宣傳普及不到位，導(dǎo)致部分干部職工對(duì)制度內(nèi)容不熟悉、不了解，難以形成有效的制度約束力；二是在制度執(zhí)行過程中，存在選 ……（未完，全文共4613字，當(dāng)前僅顯示2430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣長2024年度專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）