局黨組書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神情況
（一）黨紀(jì)教育銘心，筑牢廉潔之基
（二）全會(huì)精神領(lǐng)航，擘畫(huà)發(fā)展新篇
二、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是站位不夠高，缺乏系統(tǒng)觀與國(guó)際視角
二是學(xué)習(xí)思考不深，政治判斷力不夠精準(zhǔn)
三是轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)，政治領(lǐng)悟力不夠透徹
四是落實(shí)不夠有力，政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足
二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實(shí)
三是政績(jī)觀有所偏差
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨力度不夠大
二是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位
三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格
三、問(wèn)題原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是政治站位不夠高
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)
四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)
五是管黨治黨不夠嚴(yán)
四、下步整改措施
（一）帶頭強(qiáng)化感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治站位
（二）帶頭強(qiáng)化理論武裝，指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作
（三）帶頭強(qiáng)化宗旨意識(shí)，始終堅(jiān)持知行合一
（四）帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，保持清廉本色
……
局黨組書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)好2024年度主題教育專題民主生活會(huì)的工作要求，會(huì)前，我堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，組織集中研討交流，先后與班子成員、分管科室負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表近*人次進(jìn)行了談心談話并廣泛征集意見(jiàn)**條。結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，針對(duì)性地制定整改措施�，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神情況

（一）黨紀(jì)教育銘心，筑牢廉潔之基。作為黨組書(shū)記，我?guī)ь^堅(jiān)持系統(tǒng)研學(xué)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，組織黨組中心組學(xué)習(xí)**次，專題研討《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等黨內(nèi)法規(guī)。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)開(kāi)展線上自學(xué)時(shí)長(zhǎng)超**小時(shí)，撰寫(xiě)心得體會(huì)**余篇。強(qiáng)化案例警示，敲響廉潔警鐘，通過(guò)剖析近年來(lái)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例，特別是**系統(tǒng)內(nèi)的典型案例，警示教育黨員干部引以為戒，筑
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略770字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。對(duì)個(gè)別新理論、新政策從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到自身消化再到自覺(jué)執(zhí)行有時(shí)需要的時(shí)間和過(guò)程稍長(zhǎng)，在貫徹落實(shí)上未能做到從快、從優(yōu)，導(dǎo)致個(gè)別工作任務(wù)執(zhí)行不夠及時(shí)到位。沒(méi)有時(shí)刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺(jué)做好主體責(zé)任踐行者、引領(lǐng)者和示范者不夠到位，有時(shí)存在“老好人”思想。比如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對(duì)下屬單位一些不規(guī)范做法監(jiān)督提醒不夠及時(shí)。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。在落實(shí)主體責(zé)任上存在松勁懈怠情況，對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作研究部署不夠深入，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)關(guān)心不夠。比如，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況了解不夠全面，與分管部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政談話不夠經(jīng)常。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，與基層聯(lián)系不夠緊密。比如，下基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題不夠。對(duì)一些重點(diǎn)工作的督促檢查不夠嚴(yán)格，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。三是規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問(wèn)題，對(duì)一些不良現(xiàn)象和違規(guī)問(wèn)題重視不夠、整改不力。比如，對(duì)下屬單位超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處置不堅(jiān)決。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)存在等待觀望、畏難情緒。比如，在推進(jìn)**重大項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，對(duì)征地拆遷等難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏主動(dòng)作為、創(chuàng)新突破的勇氣。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)存在躲著繞著走的現(xiàn)象。二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實(shí)。工作中存在不夠較真碰硬，滿足于一般化要求。比如，在項(xiàng)目推進(jìn)中，對(duì)進(jìn)度滯后、質(zhì)量不高等問(wèn)題批評(píng)教育多，實(shí)地督促整改少；在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中，創(chuàng)新思路不多，工作方式方法比較陳舊。三是政績(jī)觀有所偏差。工作中有時(shí)重痕跡輕實(shí)效，重形式輕內(nèi)容。比如，在項(xiàng)目建設(shè)中過(guò)分追求短期效應(yīng)，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮不夠；在考核評(píng)價(jià)中重視顯性指標(biāo)，對(duì)內(nèi)涵式發(fā)展關(guān)注不夠。存在重發(fā)展數(shù)量輕發(fā)展質(zhì)量的傾向。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨力度不夠大。落實(shí)黨建工作責(zé)任制不夠到位，對(duì)黨建工作重視程度不夠。比如，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作日常指導(dǎo)不夠，對(duì)黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況了解不深；在黨員發(fā)展和教育管理中把關(guān)不夠嚴(yán)格。二是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。對(duì)_態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題敏感度不夠。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq研判不夠及時(shí)，對(duì)負(fù)面yq應(yīng)對(duì)處置不夠有力；對(duì)單位文化建設(shè)重視不夠，思想政治工作抓得不緊。三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格。對(duì)干部教育培訓(xùn)重視不夠，對(duì)干部日常教育監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。比如，對(duì)年輕干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)謀劃，對(duì)干部八小時(shí)以外活動(dòng)關(guān)心不夠，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒糾正不夠及時(shí)。

三、問(wèn)題原因分析

通過(guò)深入反思，這些問(wèn)題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識(shí)層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的原因。具體表現(xiàn)在：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深入，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的問(wèn)題。一方面是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，有時(shí)存在應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高；另一方面是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問(wèn)題研究思考不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還需要進(jìn)一步提高。

二是政治站位不夠高。對(duì)黨中央的決策部署雖然表態(tài)堅(jiān)決，但在思想深處對(duì)“國(guó)之大者”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還需進(jìn)一步提高。有時(shí)工作中存在就事論事，沒(méi)有從政治高度去思考和推動(dòng)工作，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不夠有力。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，存在不擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題。表現(xiàn)在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題面前，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力不足；工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在得過(guò)且過(guò)的心態(tài)；推動(dòng)工作的力度不夠大，缺乏釘釘子精神。

四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，對(duì)基層情況了解不夠全面。在推動(dòng)工作中，存在重部署輕落實(shí)、重形式輕效果的問(wèn)題。工作方法比較簡(jiǎn)單，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作落實(shí)不夠扎實(shí)，群眾工作做得不夠細(xì)致。

五是管黨治黨不夠嚴(yán)。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還不 ……（未完，全文共4103字，當(dāng)前僅顯示2161字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）