縣委常委、辦公室主任2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）在帶頭開(kāi)展反面典型剖析方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
三、今后的努力方向和整改措施
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縣委常委、辦公室主任2024年度民主生活會(huì)四個(gè)帶頭對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知要求，圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨的自我革命等重要論述規(guī)定篇目，進(jìn)一步提振了精神狀態(tài)、做足了思想理論準(zhǔn)備。會(huì)前，對(duì)照四個(gè)方面對(duì)照檢查內(nèi)容和反面典型案例，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，積極開(kāi)展專題研討，認(rèn)真檢視個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，深挖問(wèn)題根源，制定整改措施。近期，通過(guò)與班子成員開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議，歸納合并問(wèn)題*條、提出批評(píng)意見(jiàn)*條�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

一是準(zhǔn)確把握“兩個(gè)確立”的決定性意義仍有差距。對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義領(lǐng)悟不深不透，多是停留在文字和思想認(rèn)識(shí)層面，在具體工作中，推動(dòng)“兩個(gè)確立”貫穿落實(shí)到實(shí)處的思路不寬、辦法不多。比如，在參加全縣二十屆三中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)班時(shí)，滿足于聽(tīng)聽(tīng)專家授課、看看輔導(dǎo)教材，學(xué)習(xí)停留在表面，沒(méi)有做到深學(xué)一層、多悟一分。再比如，認(rèn)為“兩個(gè)確立”是管方向、管大局的，在貫徹落實(shí)上距離市一級(jí)較遠(yuǎn)，沒(méi)有將“兩個(gè)確立”放在提升辦公室“三服務(wù)”水平上去考量，致使“兩個(gè)確立”的政治作用發(fā)揮不明顯。這反映出自己對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義缺乏深入理解，未能轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的政治信仰和行動(dòng)綱領(lǐng)。

二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。沒(méi)有始終站在講政治的高度分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷，沒(méi)有時(shí)刻保持高度的政治敏銳性，心存“多一事不如少一事”的想法。比如，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上、手機(jī)上流傳的一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1105字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
求。比如，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨要求，一定程度上存在“好人主義”思想，對(duì)個(gè)別不良傾向不愿較真碰硬。

四是為民服務(wù)質(zhì)效有待提高。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面用心用力多，對(duì)關(guān)系到群眾切身利益的工作投入精力不夠。比如，在解決教育醫(yī)療、社保就業(yè)、物業(yè)管理等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題上，習(xí)慣于出題目、提要求，安排責(zé)任科室下去做文章，而自己沒(méi)有主動(dòng)思考，指導(dǎo)給出合理化意見(jiàn)。再比如，在群眾滿意度走訪過(guò)程中，將側(cè)重點(diǎn)放在宣傳惠民政策和提升滿意度上，對(duì)群眾反映的急難愁盼問(wèn)題，沒(méi)有親自去協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)予以解決，跟進(jìn)督辦力度還有欠缺。這反映出自己作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面

一是爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神境界不高。習(xí)慣性將辦公室和縣內(nèi)其他部門(mén)比較，沒(méi)有放在全市乃至全省范圍內(nèi)審視，缺乏高點(diǎn)定位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界。比如，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)黨委辦公室工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有帶頭查找與先進(jìn)地區(qū)的工作差距，也沒(méi)有經(jīng)常性給各個(gè)科室提目標(biāo)、壓擔(dān)子。這反映出自身缺少爭(zhēng)先進(jìn)位的危機(jī)感和緊迫感，“見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)”的勁頭有所減退。

二是攻堅(jiān)克難的方法不多。對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，缺少切實(shí)有效的推進(jìn)辦法，距離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如，面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力較大，全縣部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅連續(xù)數(shù)月放緩，成為保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的一大難題，作為全縣的中樞機(jī)構(gòu)，沒(méi)有及時(shí)深入分析問(wèn)題、尋找癥結(jié)所在，為縣委決策提供權(quán)威的、綜合性的政策研究成果。再比如，對(duì)于征遷清障等難點(diǎn)工作，督導(dǎo)調(diào)度缺乏有力抓手，多是采取周調(diào)度、月通報(bào)等常規(guī)措施，站在全局高度思考破除瓶頸的辦法不多，對(duì)鎮(zhèn)街、部門(mén)工作推進(jìn)沒(méi)有起到帶動(dòng)督促作用。這反映出自己迎難而上、啃硬骨頭的精神有所欠缺。

三是參謀輔政的作用發(fā)揮不充分。對(duì)上級(jí)重大戰(zhàn)略部署研究得還不夠透徹，為縣委當(dāng)參謀、出主意不夠及時(shí)有效。比如，市委市政府相繼提出“五大**”“**提升”等重大戰(zhàn)略部署，并將全市***產(chǎn)業(yè)鏈、***產(chǎn)業(yè)鏈辦設(shè)在***，為***發(fā)展帶來(lái)重大機(jī)遇，但是在如何搶抓政策機(jī)遇、整合優(yōu)勢(shì)資源、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展方面，還沒(méi)有為縣委制定詳實(shí)具體、系統(tǒng)完善的實(shí)施方案。這反映出自己參謀輔政的主動(dòng)性和深入性還不夠。

四是貫徹執(zhí)行沒(méi)有到底到邊。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，精力相對(duì)有限，對(duì)于部分工作只是開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)了、部署要求了，一些工作沒(méi)有做到與上級(jí)部署要求同頻共振。比如，對(duì)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)情況，每月安排相關(guān)科室進(jìn)行督導(dǎo)，自己沒(méi)有親自靠上督導(dǎo)檢查，導(dǎo)致力度不強(qiáng)、效果不佳。再比如，在為基層減負(fù)方面，因全縣面上工作頭緒多、任務(wù)重，為推動(dòng)工作開(kāi)展，召開(kāi)的會(huì)議和下發(fā)的文件仍然較多，對(duì)照上級(jí)精文減會(huì)的文件精神，貫徹落實(shí)力度還存在差距。這反映出自己在抓工作時(shí)缺乏親力親為和一抓到底的“釘釘子”精神。

（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位。管黨治黨責(zé)任沒(méi)有完全沉到根、落到底，壓力傳導(dǎo)沒(méi)有橫向到邊、縱向到底。比如，黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議形式大于內(nèi)容，只是按照有關(guān)要求，把會(huì)開(kāi)了、準(zhǔn)備了材料，沒(méi)有真正坐下來(lái)、潛下心來(lái)研究全面從嚴(yán)治黨工作。同時(shí)，對(duì)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)情況缺乏有效督導(dǎo)，談心談話一般是借著工作部署走走過(guò)場(chǎng)。再比如，辦公室制定了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制度，但更新不及時(shí)、執(zhí)行不嚴(yán)格，淪為“墻上制度”，特別是在公車(chē)使用、公務(wù)接待等環(huán)節(jié)，缺少規(guī)范有效的防控措施。這反映出自己在抓管黨治黨上缺少落實(shí)責(zé)任的剛性舉措，需盡快予以解決。

二是干部教育監(jiān)督管理不夠細(xì)致深入。對(duì)干部監(jiān)督管理有所放松，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)沒(méi)有做到及時(shí)掌握和經(jīng)常性引導(dǎo)，特別是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法不多、措施不硬。比如，受到“人無(wú)完人”、惜才容才思想觀念影響，更多看重干部的業(yè)務(wù)能力，對(duì)個(gè)別干部發(fā)出的負(fù)面情緒、短期內(nèi)表現(xiàn)出的消極工作狀態(tài)，沒(méi)有及時(shí)予以批評(píng)教育，沒(méi)能做到咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。再比如，考慮到全辦工作繁重，干部們經(jīng)常性加班加點(diǎn)，對(duì)機(jī)關(guān)上下班考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況沒(méi)有做到常抓常管。這反映出自己抓班子、帶隊(duì)伍還存在“寬松軟”現(xiàn)象。

三是與不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)缺乏銳氣和底氣。在思想上沒(méi)有始終繃緊“斗爭(zhēng)”這根弦，不能時(shí)刻從講政治的高度看待和思考履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)個(gè)別消極現(xiàn)象重視不夠，沒(méi)能時(shí)刻站在“兩個(gè)維護(hù)”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。比如，對(duì)聽(tīng)到看到的一些錯(cuò)誤言行或者網(wǎng)絡(luò)上的不當(dāng)消息，盡管能夠做到不停不信，但未能挺身而出、態(tài)度堅(jiān)決地予以批駁和制止，也沒(méi)有引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動(dòng)正確發(fā)聲、敢于善于斗爭(zhēng)。這反映出自己在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、統(tǒng)籌把握各方面工作**需進(jìn)一步提高。

（五）在帶頭開(kāi)展反面典型剖析方面。市紀(jì)委監(jiān)委決定給予***開(kāi)除黨籍開(kāi)除公職的處分，將其涉嫌犯罪問(wèn)題移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴，充分釋放了一刻不停正風(fēng)肅紀(jì)反腐的強(qiáng)烈信號(hào)。作為同***共同搭過(guò)班子的人員，剖析他違法犯罪的根源，還是自身思想這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題，人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀嚴(yán)重扭曲，不遵紀(jì)法、不知敬畏、不存戒懼。對(duì)照其嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，深刻反思自己的差距和不足，在以下三方面要引起高度警醒：一是不良愛(ài)好終成腐敗禍端。***多年來(lái)一直癡迷打牌，有時(shí)候還喜歡講點(diǎn)錢(qián)。正是因?yàn)樗羞@個(gè)愛(ài)好，就有人投其所好。久而久之，底線失守，紅線逾越，造成了無(wú)法挽回的結(jié)局。這也警示我，一定要陶冶情操，參加有益身心的活動(dòng)，千萬(wàn)不能癡迷打牌、打麻將甚至是網(wǎng)絡(luò)游戲。二是不能為了家庭謀求私利。***在懺悔書(shū)中剖析道：“怎樣為家庭打基礎(chǔ)，為孩子謀未來(lái)，這些想法指揮并控制著我的行為，私 ……（未完，全文共6732字，當(dāng)前僅顯示3103字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委、辦公室主任2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）