縣委副書記2024年度專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是踐行“兩個維護(hù)”的實(shí)踐要求有差距
二是政治領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、判斷力不夠強(qiáng)
三是大局意識有待提升
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是自我革命意識不強(qiáng)
三是求實(shí)務(wù)實(shí)的精神還要持續(xù)加強(qiáng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
二是科學(xué)決策能力有待提升
三是沒有用好改革創(chuàng)新這一關(guān)鍵招數(shù)
四是開展工作存有保守思想
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是抓班子帶隊(duì)伍的能力需要進(jìn)一步提升
二是糾治形式主義官僚主義有欠缺
三是落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)格
（五）帶頭開展反面典型案例剖析方面
一是抓紀(jì)律教育做得不夠到位
二是在執(zhí)行黨紀(jì)要求時，存在僥幸心理
三是在日常工作中有時公私界限不夠清晰
（六）其他需要說明的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)不夠深入
（四）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、今后的努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是強(qiáng)化宗旨意識，增進(jìn)民生福祉
三是強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，主動攻堅(jiān)克難
四是強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn)，從嚴(yán)管黨治黨
……
縣委副書記2024年度專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)上級關(guān)于召開專題民主生活會的要求，本人全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本、逐字逐句學(xué)二十屆三中全會公報(bào)和紀(jì)律處分條例，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的重要論述，積極開展談心談話，主動與班子成員和分管部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研座談，廣泛征求意見建議，結(jié)合思想和工作實(shí)際，圍繞這次民主生活會需要查擺的4個方面問題，深入查找自身存在的差距和不足，并結(jié)合反面典型案例進(jìn)行深刻剖析，查找了問題存在的原因，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是踐行“兩個維護(hù)”的實(shí)踐要求有差距。在把握“兩維護(hù)”的實(shí)踐要求時，往往注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，做忠誠踐行“兩個維護(hù)”的表率。但在如何將“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在實(shí)際行動上，缺少全面深入的思考。比如，對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中，貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)崳Y(jié)合得還不夠好，政治態(tài)度與實(shí)際行動未能達(dá)到高度的統(tǒng)一性和一致性。

二是政治領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、判斷力不夠強(qiáng)。存在政治嗅覺不夠敏銳的問題，不善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端
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勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。

一是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于攬責(zé)的意識不強(qiáng)，在碰到與己無關(guān)、關(guān)系不是很大或上級領(lǐng)導(dǎo)沒有重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的事情或問題時，盡管沒有視而不見、聽而不聞，但也很少主動去履職擔(dān)責(zé)。比如，一直分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會、科協(xié)、文聯(lián)等群團(tuán)部門，對這些部門單位的工作了解掌握的比較全面，而對金融財(cái)經(jīng)口、城市建設(shè)方面的工作主動關(guān)心過問的少，有些情況了解的反而不如一般干部詳細(xì)。

二是科學(xué)決策能力有待提升。對分管工作中出現(xiàn)的新情況和新問題缺乏全面系統(tǒng)研究，聽取意見建議不夠廣泛，綜合分析、權(quán)衡利弊、科學(xué)研判得不夠及時深入，導(dǎo)致對一些工作的目標(biāo)、方案、舉措、效果未能做到精準(zhǔn)精確。有時候在做決策時，未能真正做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，也沒有準(zhǔn)確充分地把握規(guī)律、看清態(tài)勢，厘清思路、抓住關(guān)鍵，距離科學(xué)化、高質(zhì)量的要求存在一定差距。比如，在“全域全科網(wǎng)格化”管理工作中，對如何有效發(fā)揮網(wǎng)格員基層“情報(bào)員”“服務(wù)員”“講解員”“守門員”作用等問題，研究不深入，沒有及時出臺科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制和管理措施，導(dǎo)致這項(xiàng)工作始終在現(xiàn)有水平上徘徊。

三是沒有用好改革創(chuàng)新這一關(guān)鍵招數(shù)。開展工作經(jīng)驗(yàn)主義思想沒有有效清除，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法推動工作，缺乏大膽改革創(chuàng)新的底氣，探索運(yùn)用新理論新方法不多。比如，在落實(shí)《用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法》方面，還是沿用安排人員到企業(yè)走訪宣傳的老習(xí)慣老辦法，沒有結(jié)合信息化網(wǎng)絡(luò)化的新形勢去探索創(chuàng)新，導(dǎo)致工作推進(jìn)效果不理想。這說明自己還存在陳舊思維，改革創(chuàng)新的意識不到位。

四是開展工作存有保守思想。工作中存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總想著工作穩(wěn)字挺在前、到位不越位，缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。比如，對個別干部履職不力導(dǎo)致群眾集體**訪問題發(fā)生，當(dāng)時考慮對我縣造成的影響等因素，過于謹(jǐn)慎、不夠大膽，通報(bào)曝光力度不大，致使后續(xù)又發(fā)生了個別群眾_越級上訪問題，影響了工作推進(jìn)落實(shí)效果。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是抓班子帶隊(duì)伍的能力需要進(jìn)一步提升。平時關(guān)注業(yè)務(wù)工作多、關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)少，對于如何有效履行管黨治黨責(zé)任思考得不深入，辦法不多，缺少系統(tǒng)推進(jìn)的合力，整體效果不明顯。比如，在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，雖然也進(jìn)行了反饋督促整改，但僅僅就問題改問題，在建章立制抓長效方面用力少，成效不大。

二是糾治形式主義官僚主義有欠缺。對習(xí)近平總書記“把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治任務(wù)”的重要指示要求理解不深不透，整改的措施辦法不多，效果不明顯。比如，在為基層減負(fù)方面，對基層“小馬拉大車”“亂掛牌”等現(xiàn)象的整治，重表面、輕實(shí)效，還存在一定形式主義的問題。

三是落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)格。盡管能夠按照上級要求，及時通過民主生活會剖析檢查自己，但是平時運(yùn)用批評和自我批評的武器不到位，“紅臉出汗”沒有形成常態(tài)。比如，日常與同志們談心談話，談工作多、交流思想少，批評同志也是“拐彎抹角”，先講成績、再講不足，沒有做到理直氣壯、一針見血。

（五）帶頭開展反面典型案例剖析方面。

按照民主生活會的要求，我認(rèn)真對照《關(guān)于認(rèn)真汲取**違紀(jì)違法案件教訓(xùn)的通知》，全面對照檢查，深刻反思自己的差距和不足。

一是抓紀(jì)律教育做得不夠到位。對黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)有時流于表面，缺乏深入理解和系統(tǒng)掌握。具體表現(xiàn)在只是簡單地閱讀和記憶黨紀(jì)條文，往往只是機(jī)械地記住了一些條款和規(guī)定，而沒有深入理解其內(nèi)涵和實(shí)踐意義，沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，也沒有把紀(jì)律教育作為分管部門黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，黨紀(jì)教育猶如“蜻蜓點(diǎn)水”，開展不深入，不扎實(shí)，成效不明顯。比如，今年分管部門有2名黨員干部因?yàn)榫岂{、賭博問題被公安機(jī)關(guān)給予治安拘留處罰、受到黨紀(jì)處分。

二是在執(zhí)行黨紀(jì)要求時，存在僥幸心理。對待工作中出現(xiàn)的一些小錯誤，缺乏足夠的警覺和反思。往往只看到錯誤本身，在一些具體情境中，會不自覺地產(chǎn)生從眾心理，認(rèn)為大家都是這么做的，自己這么做也不會有什么大問題，久而久之就會產(chǎn)生麻痹思想和僥幸心理，導(dǎo)致像***一樣“溫水煮青蛙”“陷入泥潭”而不知。

三是在日常工作中有時公私界限不夠清晰。日常工作中不能做到時時事事秉持一顆公心，有時囿于人情關(guān)系，在不違背大的原則的情況下，搞了變通、開了小口子�，F(xiàn)在想來，這是及其危險的，背離了習(xí)近平總書記“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”的重要要求。

（六）其他需要說明的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。近年以來，由于在促改革、保民生等一些務(wù)實(shí)工作上投放的精力和時間較多，而在理想信念和世界觀、人生觀、價值觀自我教育和凈化上，存在一定程度上的忽視和放松，特別是對黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹不夠徹底， ……（未完，全文共5669字，當(dāng)前僅顯示2613字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委副書記2024年度專題民主生活會個人對照檢查材料》）