副縣長2024年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一
二是從思想政治層面認識和分析矛盾問題做得不夠，缺乏政z-m感性和洞察力
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風
一是下基層走馬觀花，不接地氣
二是對鋪張浪費行為管理不到位
三是會議活動講排場
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新
一是政績觀還有偏差
二是決策論證不充分
三是工作落而不實，作風飄浮
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任
一是糾正政府機關懶政、躲事、推責現(xiàn)象失之于寬
二是工作方法簡單急躁，有長官意識權威思想
二、產生問題的原因分析
一是“總開關”問題沒有解決好
二是黨性鍛煉弱化
三是宗旨意識不牢
四是創(chuàng)新進取精神減退
三、努力方向和整改措施
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副縣長2024年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料

按照民主生活會的有關要求，本人通過個人自學、黨組理論學習中心組集體研討等多種方式，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神貫穿民主生活會始終，深入學習領會習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)和《中共中央辦公廳關于推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化的意見》，深刻領會加強黨的紀律建設的重要性，帶頭與班子成員和廣大干部進行了談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，聯(lián)系本人思想和工作實際，深入剖析反思，提出整改措施和努力方向。

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一。健全落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，自覺防止和反對個人主義、分散主義、_主義、本位主義方面。能夠遵守黨的各項紀律，在思想和行動上同黨中央保持一致，積極落實中央和省委、市委關于改革發(fā)展的部署，堅持把改進作風與推動改革發(fā)展統(tǒng)一起來。但是按照更高標準要求，也存在一定差距。一是對一些作風方面的不良現(xiàn)象斗爭不堅決不徹底，在執(zhí)行政治紀律方面不夠嚴格；二是從思想政治層面認識和分析矛盾問題做得不夠，缺
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守紀，做到清正廉潔，主動想事干事。但還存在一些不足。一是政績觀還有偏差。工作中有時還存在片面追求速度，抓經濟運行注重看數(shù)量、看增幅，抓項目建設注重搶工期、趕進度，有時脫離實際。比如，結合黨政目標責任制考評，每年都給有關部門下指標、派任務，有的缺乏科學依據(jù)，給基層造成很大壓力。二是決策論證不充分。有時一些工作決策前缺乏全局性、綜合性論證，廣泛聽取意見特別是基層群眾意見不充分，還硬性下指標，快速搞推進，存在“一刀切”、“一鍋煮”的問題。三是工作落而不實，作風飄浮。在思維和行動上沒有跳出靠開會抓落實、靠文件作指導的慣性，缺少一桿子插到底、一件事抓出頭的硬作風和硬招法。比如，由于自己的作風漂浮，工作推進不實、督辦不力，直接影響到有些部門，包括有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多是浮在上面，坐在辦公室里聽情況要數(shù)字，致使國家的一些政策企業(yè)不知情，上級制定的相關政策也沒落實到位。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。堅持黨性黨風一起抓、正風肅紀反腐相貫通，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真落實“三個區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題等方面。能夠全帶頭履行全面從嚴治黨政治責任，認真參加黨紀學習教育，但反思還存在一些問題。一是糾正政府機關懶政、躲事、推責現(xiàn)象失之于寬。群眾反映，現(xiàn)在有的政府工作人員，服務態(tài)度好了，但辦事效率低了；工作程序嚴格了，但是創(chuàng)造性開展工作的勁頭減了；知道守規(guī)矩了，但主動作為的意識弱了。對這些現(xiàn)象自己在工作中已察覺到了，雖然會上多次批評強調改進，但由于只是泛泛講現(xiàn)象，沒有點名道姓，觸及部門和干部，更沒有嚴肅問責，失之于寬，因此產生從眾心理，問題沒有得到有效解決，主要責任在我。二是工作方法簡單急躁，有長官意識權威思想。自以為自己在現(xiàn)崗位時間長，對政府工作輕車熟路，自覺不自覺地形成了一些長官意識，有時聽取工作匯報不耐心，別人說的時間長點就急于打斷，而且態(tài)度生硬。工作急躁，方法簡單，有時批評人過于嚴厲，不注重場合，不講究藝術，話說得很重，不體會別人的感受。

二、產生問題的原因分析

深刻反思和剖析自身存在問題，根本上還是在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、紀律觀念等方面產生了偏差。

一是“總開關”問題沒有解決好。我參加工作多年，先后在國企、機關地方黨委、政府多崗位歷練，自認為理論基礎還算扎實，政治信仰也足夠堅定，于是自覺不自覺地產生“吃老本”的思想。特別是走上現(xiàn)在崗位之后，擔子重、事情多、強度大，加上認識上出現(xiàn)偏差，認為政府工作主要是搞經濟、抓指標、干實事，于是忽視了理論學習特別是放松了世界觀改造，該補的精神之“鈣”沒補足，該清理思想灰塵的時候沒及時清理，“總開關”問題沒有解決好。

二是黨性鍛煉弱化。我30歲入黨，黨齡已有二十年，自己覺得接受黨的培養(yǎng)和教育多年，黨性修養(yǎng)較高，對黨忠誠，于是潛意識里忽視了黨性鍛煉，沒有做到用黨章規(guī)定的黨員八項義務特別是黨的領導干部必須具備的六項基本條件來時刻約束自己，不僅出現(xiàn)作風虛浮、工作不實現(xiàn)象，甚至對一些社會不良風氣習以為常，覺得只要不違紀違法其他都不算大毛病，對我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”認識不足，對遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律認識不足，放松了保持黨員先進性、純潔性的追求，特別是在班子里運用批評和自我批評的勇氣缺乏。

三是宗旨意識不牢。我出生在上世紀70年代，頭腦中還是有群眾觀念的，但隨著職務的升遷，擔任領導干部時間長了，官僚作風、長官意識逐漸滋生了，很多時候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使為百姓做事時，也沒有深入了解百姓最急需什么，一年下來很少與百姓面對面、心貼心交流，更沒有像焦裕祿那樣和百姓坐在一條板凳上。有時甚至還覺得群眾工作千頭萬緒，民生問題“眾口難調”，不可能讓所有人都滿意，于是沒能主動去換位思考，只是把聯(lián)系群眾、服務基層簡單作為任務來完成，不僅自己脫離了群眾，疏遠了與群眾的感情，也使群眾對我們缺乏信任。歸根結底，都是因為宗旨意識樹的不牢，沒有從思想深處解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一重要問題。

四是創(chuàng)新進取精神減退。認為自己年齡不小了，工作閱歷不少了，從機關來地方工作多年，也算是吃了些辛苦、做了點貢獻的，于是就患得患失，覺得差不多就行了，用不著再那樣高標準嚴要求了。同時存在小勝即滿、求穩(wěn)怕亂的守成心理，覺得在地方政府工作，既要堅持依法行政、按程序辦事，又要突破創(chuàng)新、提高效率，這些在工作中統(tǒng)一起來有時是比較難的，加之各種因素影響有時擔心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顧后，放不開手腳，進取意識減退，沒有做到始終保持昂揚銳氣，致使一些 ……（未完，全文共4684字，當前僅顯示2467字，請閱讀下面提示信息。收藏《副縣長2024年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料》）