縣委組織部2024年工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍
一是抓好選人用人工作
二是加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)
三是深入開(kāi)展“干部作風(fēng)強(qiáng)化年”行動(dòng)
四是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理
（二）全力抓好基層黨建工作
一是扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
二是全面落實(shí)基層黨建深化年行動(dòng)任務(wù)
三是深化拓展“黨員揭榜”活動(dòng)
四是持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村（社區(qū)）基層**全面過(guò)硬
五是激發(fā)兩新組織黨建活力
（三）深入實(shí)施“智匯”人才行動(dòng)
一是謀劃人才政策
二是優(yōu)化人才“引育留用”全鏈條
三是用好“人才超市”
（四）持續(xù)做好公務(wù)員管理工作
一是做好公務(wù)員招錄工作
二是落實(shí)“基層減負(fù)”政策
二、存在的主要問(wèn)題
一是承接的市績(jī)效考核“干部隊(duì)伍建設(shè)”指標(biāo)尚有**項(xiàng)指標(biāo)未完成
二是打造“網(wǎng)聯(lián)·善治”亮點(diǎn)面臨困難較多
三是人才工作被動(dòng)局面依然存在
三、下一步工作計(jì)劃
（一）強(qiáng)化理論武裝，把牢政治方向
（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
（三）全面提升基層黨建工作質(zhì)量
二是深化“網(wǎng)聯(lián)·善治”行動(dòng)
三是持續(xù)建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織
（四）持續(xù)深入實(shí)施“智匯”人才工程
一是完善人才工作_機(jī)制，形成人才工作合力
二是加大人才交流協(xié)作
三是搭建平臺(tái)引才
……
縣委組織部2024年工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃

2024年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的精心指導(dǎo)和大力支持下，縣委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，用心用情用力推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，打造攻守高效的戰(zhàn)斗堡壘，鍛造堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，全方位“選育管用”人才，各方面工作都取得了新進(jìn)展新成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。今年以來(lái)，榮獲全省組織系統(tǒng)“信息工作先進(jìn)單位”，我縣在全市老干部工作會(huì)上作交流發(fā)言。

一、主要工作及成效

（一）努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是抓好選人用人工作。鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，2024年共調(diào)整干部**人次。加快事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，今年以來(lái)晉升事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)**人。二是加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。深耕干部
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略745字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
委常委班子成員領(lǐng)辦項(xiàng)目**個(gè)，全面帶動(dòng)各級(jí)各單位班子成員領(lǐng)辦項(xiàng)目，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。三是深化拓展“黨員揭榜”活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員在抓項(xiàng)目、促招商、興產(chǎn)業(yè)、惠民生等中心工作中的先鋒模范作用，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。2024年以來(lái)共設(shè)立“黨員揭榜”榜單**個(gè)，已完成榜單**個(gè)，參與揭榜**人，全縣設(shè)立重大事項(xiàng)榜單**個(gè)。四是持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村（社區(qū)）基層**全面過(guò)硬。深入開(kāi)展農(nóng)村（社區(qū)）黨建質(zhì)量提升行動(dòng)，全力提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興水平，全縣建成星級(jí)村黨組織星級(jí)村**個(gè)、占比**%，位列全市第二。推動(dòng)開(kāi)展“網(wǎng)聯(lián)·善治”行動(dòng)，將縣城**個(gè)社區(qū)按照“兩類(lèi)四級(jí)”劃分成**個(gè)一級(jí)網(wǎng)格、**個(gè)二級(jí)網(wǎng)格、**個(gè)三級(jí)網(wǎng)格和專(zhuān)屬網(wǎng)格，并依托數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)平臺(tái)，建設(shè)社區(qū)智慧管理系統(tǒng)，及時(shí)入戶(hù)采集人口信息**戶(hù)**人，實(shí)現(xiàn)人房地圖定位。豐富服務(wù)載體，線(xiàn)上推行群眾點(diǎn)單、網(wǎng)格派單、黨員接單、部門(mén)辦單、社區(qū)評(píng)單的“五單”服務(wù)模式，解決群眾急難愁盼問(wèn)題**余個(gè)。五是激發(fā)兩新組織黨建活力。聚焦政治建設(shè)、組織設(shè)置、健全機(jī)制、建強(qiáng)隊(duì)伍、作用發(fā)揮五方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)兩新**工作有形有效。組織開(kāi)展文化下鄉(xiāng)送春聯(lián)、“把愛(ài)帶回家 相伴護(hù)成長(zhǎng)”等活動(dòng)**余場(chǎng)次，創(chuàng)建**個(gè)縣級(jí)離退休干部“六好”示范黨支部，建成**個(gè)“金秋家園”黨建活動(dòng)陣地。動(dòng)員**余名黨建指導(dǎo)員和群團(tuán)指導(dǎo)員下沉，摸排企業(yè)各類(lèi)問(wèn)題需求**個(gè)。深化“四聯(lián)賦能”行動(dòng)，今年4月順利舉辦黨旗引領(lǐng)·鄉(xiāng)村振興活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)幕以來(lái)，共在線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品達(dá)**萬(wàn)斤，銷(xiāo)售額**萬(wàn)元。聚焦特色產(chǎn)業(yè)，組建柑橘產(chǎn)業(yè)鏈黨委，今年以來(lái)推動(dòng)解決柑橘標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、柑橘產(chǎn)業(yè)鏈延伸等困難問(wèn)題**個(gè)。

（三）深入實(shí)施“智匯”人才行動(dòng)。一是謀劃人才政策。制定出臺(tái)《暖心留才若干措施（試行）》等**個(gè)政策文件，印發(fā)《2024年人才重點(diǎn)工作任務(wù)分工方案》，已完成《市2024年度人才工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)》中關(guān)于人才超市、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)等任務(wù)數(shù)**個(gè)。二是優(yōu)化人才“引育留用”全鏈條。開(kāi)展2024年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作，截至目前已完成歷屆生**人的入職工作。今年以來(lái)，受理申請(qǐng)入住人才公寓**人，報(bào)送高層次人才分類(lèi)認(rèn)定材料**余份。落實(shí)東西部協(xié)作交流，2024年分批選派干部**人，教育、衛(wèi)生等**名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到**市學(xué)習(xí)交流；**市選派干部**人，教育、衛(wèi)生等**名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到我縣開(kāi)展對(duì)口幫扶。三是用好“人才超市”。組建香芋產(chǎn)業(yè)等專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)**個(gè)，入團(tuán)成員**人，選派服務(wù)團(tuán)對(duì)農(nóng)戶(hù)開(kāi)展幫扶**次，受益群眾**多人�！叭瞬欧⻊�(wù)+”活動(dòng)為種植戶(hù)提供種植指導(dǎo)培訓(xùn)交流會(huì)**場(chǎng)次。

（四）持續(xù)做好公務(wù)員管理工作。一是做好公務(wù)員招錄工作。2024年我縣新錄用公務(wù)員**名，錄用選調(diào)生**名。二是落實(shí)“基層減負(fù)”政策。落實(shí)中央關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調(diào)工作人員的政策，從嚴(yán)控制借調(diào)基層公務(wù)員。截止目前，已經(jīng)清退不符合中央政策要求的借調(diào)干部**名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)**名。深化清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)，經(jīng)清理核查，現(xiàn)我縣保留**項(xiàng)責(zé)任狀事項(xiàng)和**項(xiàng)“一票否決”事項(xiàng)。

二、存在的主要問(wèn)題

一是承接的市績(jī)效考核“干部隊(duì)伍建設(shè)”指標(biāo)尚有**項(xiàng)指標(biāo)未完成。**項(xiàng)完成了**項(xiàng)，其中我縣黨政工作部門(mén)配備**歲以下正職僅**名，缺少**人，使用年輕干部不夠大膽。二是打造“網(wǎng)聯(lián)·善治”亮點(diǎn)面臨困難較多。部分包聯(lián)單位包聯(lián)人責(zé)任心不強(qiáng)，入戶(hù)采集數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)。部分群眾不配合，入戶(hù)采集人口數(shù)據(jù)存在一定困難。數(shù)字平臺(tái)手機(jī)端未開(kāi)發(fā)完成，距離線(xiàn)上服務(wù)群眾還存在一定差距。三是人才工作被動(dòng)局面依然存在。人才政策的落實(shí)還不夠到位，2022年至今的人才津補(bǔ)貼仍未落實(shí)，缺口約**萬(wàn)元，人才工作仍處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，齊抓共管的局面還未形成。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）強(qiáng)化理論武裝，把牢政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義 ……（未完，全文共3973字，當(dāng)前僅顯示2093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2024年工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃》）