市人才政策、發(fā)展環(huán)境情況匯報

市人才政策、發(fā)展環(huán)境情況匯報

下面，我簡要介紹一下**人才政策、發(fā)展環(huán)境等有關(guān)情況。
第一，我們**是一座幸福之城。一是居民收入高。**是全國42個相對富裕的地區(qū)之一，2022年人均GDP10.9萬元，約為1.61萬美元，高出全國1.27萬美元的平均水平，也高出世界銀行定義的高收入國家標(biāo)準(zhǔn)1.32萬美元，位居?xùn)|北三省地級市第一�？焖俚慕�(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來了高收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入絕對值位居全省前列，**2018年就入選新時代中國全面建成小康社會范例城市，2022年位列全國小康百強(qiáng)市第65位。二是公共服務(wù)優(yōu)。教育、醫(yī)療是**的兩張“金色名片”。**在全省率先全面實施陽光分班、“四零承諾”、實現(xiàn)了“上學(xué)不求人”，市區(qū)學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)高中教育比例保持在89%以上，考入一本院�？忌B續(xù)多年突破5000人大關(guān)，近五年有200多名學(xué)生考入清華北大、占全省總數(shù)的四分
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引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，按照相關(guān)規(guī)定和學(xué)歷層次分別給予12萬元、6萬元和3萬元的安家費。本科、碩士學(xué)歷全年工資總額分別約為11.4萬元和12萬元（含績效、兩費補(bǔ)貼），每月到手工資約4800元和5200元，工資收入水平在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位排在首位。
第三，我們有力度空前的安居保障。在這方面，我們拿出了多個解決方案。一是公寓，各縣區(qū)、高新區(qū)，以及市屬學(xué)校、醫(yī)院和一些企業(yè)都建有人才公寓，總計近3000套，大學(xué)生入職后可以申請免費入住。二是公租房，全市現(xiàn)有7000余套、可實現(xiàn)拎包入住，每平米每月租金低至5—7塊錢，一套70平房子月租金還不到500塊錢，遠(yuǎn)低于每月1000元的市場均價。三是買房，現(xiàn)在**新建商品房均價4500元/平，新就業(yè)大學(xué)生每月工資基本都高于一平米房價，購房性價比很高。對于進(jìn)入**市規(guī)上企業(yè)（不含中省直企業(yè)）、市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的大學(xué)生，在市區(qū)購買新建商品房的，根據(jù)學(xué)歷層次和購房面積分別給予10萬元、7萬元、5萬元、1萬元和3000元的一次性購房補(bǔ)貼，購房公積金貸款額度還由個人賬戶余額20倍提高到30倍、最高額度由60萬元提高到70萬元。
第四，我們有極其濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。創(chuàng)業(yè)是激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力的關(guān)鍵，當(dāng)前**有各類市場主體總數(shù)29.39萬戶。這意味著，如今的**平均每十個人中就有一個老板。目前，**建有孵化器47家，其中國家級4家，省級以上備案管理23家，孵化面積92萬平米，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師159人，納入國家火炬統(tǒng)計在孵企業(yè)1208家，累計畢業(yè)企業(yè)742家，1.1萬名懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)在孵化器里“安家”。只要畢業(yè)生來慶創(chuàng)業(yè)，我們將給予這些扶持。對來慶創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最高40萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，創(chuàng)辦小微企業(yè)的給予最高600萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，扶持力度達(dá)到國內(nèi)一流水平。在這方面，我們有不少成功案例。比如，**的優(yōu)秀畢業(yè)生**和**，于2018年創(chuàng)業(yè)，在政策支持下，成立了未來時代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，經(jīng)過幾年的發(fā)展，已經(jīng)成為**最大的生活服務(wù)平臺之一，年營業(yè)額50萬元。還有，**縣的**，畢業(yè)后選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政府資金扶持下，成立青谷子農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司，網(wǎng)上銷售家鄉(xiāng)的農(nóng)副產(chǎn)品，年營業(yè)額達(dá)到200多萬元。同時，我們還給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼，來慶留慶的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)，吸納各類人員就業(yè)且與之簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費的，按照每吸納1人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼，最高額度20萬元。
第五，我們有快速成長的培養(yǎng)平臺。對于來**工作的大學(xué)生，我們都搭梯子、給位子、壓擔(dān)子，創(chuàng)造條件讓大家脫穎而出。對市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才，實行處級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部“雙導(dǎo)師”幫帶，制定幫帶培養(yǎng)計劃，通過“老帶新”“強(qiáng)帶弱”一對一培養(yǎng)，常態(tài)化教方法、傳經(jīng)驗，提升人才的實踐能力和應(yīng)對復(fù)雜工作能力。對市直機(jī)關(guān)選調(diào)生，符合條件的，正科級以下職務(wù)職級到期即提（晉）。實行選調(diào)生定制式培養(yǎng)，落實“明確一名導(dǎo)師幫帶、建立一本成長檔案、開展一次談心談話、組織一次專題調(diào)研、發(fā)放一份學(xué)習(xí)禮包、開展一次交流輪崗、進(jìn)行一次集中選調(diào)、組織一次表彰評比”的“八個一”工作機(jī)制，市縣兩級組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 ……（未完，全文共2670字，當(dāng)前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人才政策、發(fā)展環(huán)境情況匯報》）