在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨青年發(fā)展型城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一是人才引進(jìn)取得突破
二是科創(chuàng)平臺(tái)賦能升級(jí)
三是_機(jī)制優(yōu)化提升
一是從上級(jí)要求看，要以等不起的緊迫感做好人才工作
二是從當(dāng)前形勢(shì)看，要以慢不得的危機(jī)感做好人才工作
三是從區(qū)域?qū)嶋H看，要以坐不住的責(zé)任感做好人才工作
1、要做大人才“基本盤(pán)”
一要緊盯“高精尖”，圍繞產(chǎn)業(yè)引人才
二要緊盯“窗口期”，放眼海外搶人才
三要培養(yǎng)“大工匠”，需求導(dǎo)向育人才
2、要建強(qiáng)人才“大磁場(chǎng)”
一要打造更高能級(jí)的人才平臺(tái)
二要舉辦更高質(zhì)量的引才活動(dòng)
三要激發(fā)更深層次的企業(yè)動(dòng)力
3、要推動(dòng)人才“年輕化”
一要以熱點(diǎn)之城吸引青年
二要以創(chuàng)業(yè)之城招攬青年
三要以品質(zhì)之城留住青年
4、要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)人才“生態(tài)圈”
一要讓人才政策更有準(zhǔn)心
二要讓人才服務(wù)更加用心
三要讓人才生活更具舒心
一要責(zé)任閉環(huán)
二要嚴(yán)督嚴(yán)考
三要強(qiáng)化保障
……
在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨青年發(fā)展型城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)

同志們：
今天我們召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨青年發(fā)展型城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要目的是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)人才工作決策部署，從城市發(fā)展的系統(tǒng)格局出發(fā)，研究謀劃我市人才工作，為加快建設(shè)**提供有力人才支撐。剛才，集中聽(tīng)取了有關(guān)匯報(bào)，審議通過(guò)了人才工作年度要點(diǎn)和有關(guān)政策，大家要對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。
人才工作是“國(guó)之大者”。過(guò)去一年是黨的二十大勝利召開(kāi)之年，也是我市人才工作提質(zhì)增效之年。一年來(lái)，大家堅(jiān)持“科創(chuàng)首位”“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略不動(dòng)搖，狠抓招才、引才、育才、留才，成效顯著、亮點(diǎn)突出，主要體現(xiàn)在以下三方面：一是人才引進(jìn)取得突破。新簽約落地院士創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目**個(gè)，柔性合作項(xiàng)目**個(gè)，數(shù)量居**第**；新增在職省高層次人才**人，新引進(jìn)博士**人，其中青年博士**人，數(shù)量均居**第1。二是科創(chuàng)平臺(tái)賦能升級(jí)。**揭牌運(yùn)行，**空間入選國(guó)家備案眾創(chuàng)空間名單，**工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成為國(guó)家數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升試點(diǎn)；全社會(huì)R&D研發(fā)投入達(dá)**%，穩(wěn)居**第1；第8次獲全省市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)數(shù)居**第1，并在**市科技創(chuàng)新大會(huì)上作交流發(fā)言。三是_機(jī)制優(yōu)化提升。深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，形成
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略897字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
座。三是從區(qū)域?qū)嶋H看，要以坐不住的責(zé)任感做好人才工作。我市人才工作雖取得了一定突破，但仍存在一些不足。比如，人才結(jié)構(gòu)不夠均衡。高精尖人才短缺，產(chǎn)業(yè)技能型人才缺口達(dá)30%，衛(wèi)生、教育、文化等領(lǐng)域人才更是明顯不足。引進(jìn)人才中科研人才占絕大多數(shù)，主要集中在以**為代表的少數(shù)具有研發(fā)功能的企業(yè)。又如，平臺(tái)作用有待加強(qiáng)。**國(guó)際科創(chuàng)中心平臺(tái)作用發(fā)揮不明顯；**產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合園因規(guī)劃多次調(diào)整，推進(jìn)緩慢，直接影響優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)駐。再如，人才政策不夠有力。此外，**省出臺(tái)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款10萬(wàn)以下由政府代償，全網(wǎng)好評(píng)如潮。相比之下，我們的人才政策過(guò)于保守，補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)金額不夠大、發(fā)放不夠及時(shí)，無(wú)法形成足夠吸引力【大學(xué)生在我市首次創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)，正常經(jīng)營(yíng)并繳納社保滿(mǎn)一年的，方能給予每人8000 元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼】。對(duì)此，我們必須正視不足，用區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略視角謀劃人才工作，不斷構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)、搶占發(fā)展制高點(diǎn)。
第二，精準(zhǔn)靶向施策，把引育留用的成效做得更實(shí)。人才工作量大、面廣、線(xiàn)長(zhǎng)，必須注重統(tǒng)籌、把握關(guān)鍵，科學(xué)精準(zhǔn)做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等工作，讓各類(lèi)人才在**盡展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
1、要做大人才“基本盤(pán)”。牢固樹(shù)立“大人才觀”，聚天下英才而用之。一要緊盯“高精尖”，圍繞產(chǎn)業(yè)引人才。處在金字塔尖的高層次人才，是新知識(shí)的創(chuàng)造者、新產(chǎn)業(yè)的開(kāi)拓者、新技術(shù)的引領(lǐng)者，甚至可以引領(lǐng)一個(gè)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展方向。要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，聚焦**“三大城”建設(shè)，瞄準(zhǔn)**“3+*”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、高端制劑等領(lǐng)域【經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全市80%以上高層次人才集中在制造業(yè)企業(yè)，顯示出制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才的巨大需求】，精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)人才項(xiàng)目、重大科研工程，全力招引國(guó)家級(jí)、省級(jí)海外引才計(jì)劃人才。要以鯤鵬計(jì)劃為抓手，實(shí)現(xiàn)高層次人才引進(jìn)全面開(kāi)花、提檔擴(kuò)面，確保引進(jìn)一個(gè)院士團(tuán)隊(duì)“帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資本”落地組建實(shí)體化公司或研究院，力爭(zhēng)自主申報(bào)入選國(guó)家、省引才計(jì)劃人才**人以上，新入選國(guó)家、省“萬(wàn)人計(jì)劃”人才**人以上。二要緊盯“窗口期”，放眼海外搶人才。當(dāng)前，全球人才格局正跟隨世界政治經(jīng)濟(jì)格局的深度調(diào)整而加快重塑。一方面，海外華人科學(xué)家“歸國(guó)潮”加劇。近四年來(lái)，有超過(guò)5000名華人科學(xué)家離開(kāi)美國(guó)科研機(jī)構(gòu)，回到中國(guó)開(kāi)展研究。另一方面，歐洲動(dòng)蕩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整，大批高端人才流失而選擇中國(guó)，比如俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)升級(jí)以來(lái)，大量烏克蘭頂尖人才涌入中國(guó)�？梢哉f(shuō)，新一輪海外人才涌入的大潮已經(jīng)來(lái)臨。要搶抓“窗口期”，加大海外引才工作力度，積極探索項(xiàng)目制、候鳥(niǎo)制、兼職制等“柔性引才”機(jī)制，不求所有、但求所用，實(shí)現(xiàn)“工作生活在外地、服務(wù)貢獻(xiàn)在**”。三要培養(yǎng)“大工匠”，需求導(dǎo)向育人才。之前疫情充分暴露了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)受制于人，尤其受制于一線(xiàn)技術(shù)工人。要深化產(chǎn)教融合，總結(jié)推廣**“雙元制”辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)企業(yè)在職業(yè)學(xué)校開(kāi)展定向培訓(xùn)，大力支持**學(xué)院**產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展，加快推行校企合作、工學(xué)一體的培養(yǎng)模式，打造一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的技能隊(duì)伍。要高水平推進(jìn)工程師職業(yè)能力評(píng)價(jià)改革和技能型社會(huì)建設(shè)，對(duì)用人單位新引進(jìn)工程師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、中級(jí)工等技能人才，給予高額引才補(bǔ)貼，全力打響“工程師之城”品牌。
2、要建強(qiáng)人才“大磁場(chǎng)”。充分發(fā)揮政府的撬動(dòng)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)人才平臺(tái)、人才活動(dòng)、企業(yè)主體的引才聚才能力，形成“水積魚(yú)聚，木茂鳥(niǎo)集”的生動(dòng)局面。一要打造更高能級(jí)的人才平臺(tái)。要加快謀劃建設(shè)**科技城，打造滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)全周期發(fā)展需求的“**智谷”，創(chuàng)建一批國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心。要抓好現(xiàn)有平臺(tái)的提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，深化與**研究院合作，加強(qiáng)對(duì)**科創(chuàng)園的扶持力度，確保全年新引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目**個(gè)以上。要加快推進(jìn)**工程技術(shù)研究院建設(shè)，做好項(xiàng)目后期服務(wù)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才。要大力推進(jìn)人才項(xiàng)目招引平臺(tái)建設(shè)，精心打造**園，力爭(zhēng)全年完成**鎮(zhèn)等4個(gè)鎮(zhèn)（街道）人才項(xiàng)目招引平臺(tái)建設(shè)。要把人才飛地作為對(duì)接長(zhǎng)三角優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)資源的重要端口，充分發(fā)揮**國(guó)際科創(chuàng)中心平臺(tái)作用，“借梯登高”讓更多人才和項(xiàng)目飛落**。二要舉辦更高質(zhì)量的引才活動(dòng)。充分借助歐美同學(xué)會(huì)、留聯(lián)會(huì)等資源，用好國(guó)際人才交流洽談大會(huì)、長(zhǎng)三角科學(xué)家精英會(huì)等對(duì)外招才品牌載體，放大潮涌**·智匯靈江青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新分享會(huì)、“夢(mèng)想古城·智創(chuàng)未來(lái)”國(guó)際高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等品牌活動(dòng)效應(yīng)，不斷提升**城市和人才工作影響力，支撐我們?cè)谌驈V發(fā)“英雄帖”、廣邀“天下才”。三要激發(fā)更深層次的企業(yè)動(dòng)力。發(fā)揮龍頭企業(yè)帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主育才用才的能力。比如，組織**申報(bào)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，協(xié)助**申報(bào)省級(jí) ……（未完，全文共5465字，當(dāng)前僅顯示2519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨青年發(fā)展型城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)》）