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在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

發(fā)表時(shí)間:2024/5/28 11:47:35
目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向,切實(shí)扛起人才工作時(shí)代使命
一是思想上要念茲在茲
二是行動(dòng)上要借勢(shì)借力
三是方法上要出新出彩
二、持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力,全面推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效
一是建立更具保障力的人才_(tái)機(jī)制
二是落實(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力的引育管用措施
三是構(gòu)建更具承載力的協(xié)同發(fā)展格局
四是營(yíng)造更具吸引力的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)
三、強(qiáng)化工作合力,助推人才大樹(shù)根深葉茂
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是打造標(biāo)桿樣板
三是狠抓工作落實(shí)
……
在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們:
今天,我們召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,主要任務(wù)是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署要求,總結(jié)近年工作,審議有關(guān)文件,研究部署今年全縣人才工作重點(diǎn)任務(wù)。下面,我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向,切實(shí)扛起人才工作時(shí)代使命
習(xí)近平總書(shū)記指出,科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。如今,各地發(fā)展建設(shè)如火如荼,區(qū)域“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”也愈演愈烈。我們必須把人才資源當(dāng)做戰(zhàn)略資源來(lái)抓,以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感抓好各項(xiàng)工作。
一是思想上要念茲在茲。黨的二十大報(bào)告將教育、科技、人才工作單列一個(gè)部分、擺在突出位置作出系統(tǒng)部署,特別是對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提出了明確要求。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議聚焦推動(dòng)“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”戰(zhàn)略部署落地落實(shí),對(duì)加快構(gòu)建“頭雁引領(lǐng)、三翼驅(qū)動(dòng)、多點(diǎn)支撐
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略653字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
政策的跟蹤問(wèn)效,打通政策落實(shí)“最后一公里”。要分類建立評(píng)價(jià)機(jī)制,科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)周期,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。要堅(jiān)持“放權(quán)、松綁”,根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán),發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。要遵循人才發(fā)展規(guī)律,賦予領(lǐng)軍人才在技術(shù)路線、經(jīng)費(fèi)支配、資源調(diào)度等方面更大的自主權(quán),充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
二是落實(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力的引育管用措施。今年3月,省委組織部啟動(dòng)了第二批縣(市、區(qū))省級(jí)人才工作先行區(qū)申報(bào)創(chuàng)建工作,縣已被市委組織部推薦上報(bào)至省委組織部。各單位要珍惜機(jī)會(huì),更加自覺(jué)主動(dòng)地在健全機(jī)制、創(chuàng)新舉措、深化合作上先行先試、探索經(jīng)驗(yàn),做到先出成果、出好成果,共同為省級(jí)人才工作先行區(qū)創(chuàng)建貢獻(xiàn)力量。要加大人才招引力度,實(shí)行“以才引才”“專班引才”“揭榜引才”,探索建立人才中介服務(wù)體系,“帶土移植”引進(jìn)“高精尖”人才(團(tuán)隊(duì))。要加大本土人才分類培養(yǎng)力度,出臺(tái)社工人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)支持舉措,成立本土人才服務(wù)團(tuán)、特聘專家顧問(wèn)團(tuán),大力集聚各類優(yōu)秀人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化人才意識(shí),根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律規(guī)劃發(fā)展路徑、調(diào)控發(fā)展節(jié)奏,把系統(tǒng)性培養(yǎng)和人崗匹配使用有機(jī)結(jié)合,真正做到人盡其才、才盡其用。
三是構(gòu)建更具承載力的協(xié)同發(fā)展格局。要主動(dòng)融入成渝地區(qū)人才一體化發(fā)展,深化合作,探索制定“飛地”人才特殊支持政策,在招才引智、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面搭建合作橋梁,促進(jìn)資源互通、人才共享、平臺(tái)共建?h科協(xié)、縣人社局等要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)申報(bào)力度,主動(dòng)向上匯報(bào)爭(zhēng)取,確保今年實(shí)現(xiàn)省級(jí)院士(專家)工作站、博士后“兩站一基地”“零”的突破。要以鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情為紐帶,主動(dòng)對(duì)接北京理工大學(xué)黨委書(shū)記張軍等知名鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)友,爭(zhēng)取更多人才資源、創(chuàng)新要素匯聚。要充分挖掘教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?jié)摿,持續(xù)推進(jìn)“校聯(lián)體”“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè),促進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展。要發(fā)揮好輸變電人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)優(yōu)勢(shì),探索跨區(qū)域組建職教聯(lián)盟和職教集團(tuán),支持職業(yè)院校開(kāi)設(shè)“三大產(chǎn)業(yè)”相關(guān)專業(yè),“訂單式”培養(yǎng)技術(shù)技能人才,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合。
四是營(yíng)造更具吸引力的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。水積而魚(yú)聚,木茂而鳥(niǎo)集。要精心做好人才引進(jìn)“后半篇”文章,落實(shí)縣委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,完善“問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策”四問(wèn)人才工作法,做好專家人才培訓(xùn)研修、療養(yǎng)休假等工作,讓人才政治上得到尊重、工作上得到關(guān)心、生活上得到關(guān)愛(ài)。要深化“人人驛站”服務(wù)模式,建立完善人才跟蹤服務(wù)機(jī)制,持續(xù)深化“縣爐”人才卡制度,建好用好人才之家、人才驛站、院士書(shū)屋,加快推進(jìn)人才公寓建設(shè),為廣大人才提供全周期、全要素、全流程服務(wù)。要常態(tài)化組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的交友聯(lián)誼活動(dòng),切實(shí)提升人才歸屬感。要大力評(píng)選表?yè)P(yáng)各類優(yōu)秀人才,高規(guī)格舉辦特色品牌活動(dòng),廣泛宣傳先進(jìn)事跡,大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才濃厚氛圍。
三、強(qiáng)化工作合力,助推人才大樹(shù)根深葉茂
堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門(mén)牽頭抓總,職能部門(mén)各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,以種好“人才樹(shù)”帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“滿盤(pán)活”。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部(縣委人才辦)要充分發(fā)揮宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)作用,抓好重點(diǎn)規(guī)劃實(shí)施、政策統(tǒng)籌、載體策劃等工作,確保各項(xiàng)工作順暢推進(jìn)、高效落實(shí)。各成員單位要立足自身職責(zé),堅(jiān)持互促共進(jìn)、密切協(xié)作,推動(dòng)人才工作在政策取向上相互配合、在實(shí)施過(guò)程中相互促進(jìn)、在成效落實(shí) ……(未完,全文共2884字,當(dāng)前僅顯示1833字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話》
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