國企黨總支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、強化思想政治建設，持續(xù)提升引領力
一是以上率下
二是以學為先
三是以實為要
2、堅持兩個一以貫之，持續(xù)提升內驅動力
一是把好方向
二是管住大局
三是保障落實
3、建強基層戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)提升組織力
一是全面推進基層黨組織政治建設
二是全面加強基層黨組織建設
三是全面強化黨建經濟工作的深度融合
4、狠抓干部隊伍建設，持續(xù)提升執(zhí)行力
一是淬煉“領頭雁”
二是按下“加速鍵”
三是擰緊“總開關”
5、推進全面從嚴治黨，持續(xù)提升管治力
一是壓實第一責任人責任
三是落實整改任務
二、存在問題及原因
1、用黨的創(chuàng)新理論指導實踐有差距
2、推動黨建引領企業(yè)發(fā)展作用不突出
3、加強和改進基層組織工作有短板
4、推進年輕干部隊伍建設見效緩慢
5、縱深推進全面從嚴治黨韌勁不夠
四是我的開拓進取精神不強，研究培養(yǎng)綜合性干部、急需專業(yè)人才策略滯后
三、下一步工作思路和改進措施
1、強化思想理論武裝
2、發(fā)揮黨建引領作用
3、提升黨建工作成效
4、優(yōu)化干部隊伍結構
5、推進全面從嚴治黨
……
國企黨總支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

按照**集團黨委要求，現將我在2023年抓黨建工作述職如下，請予以評議。
一、主要做法和成效
1.強化思想政治建設，持續(xù)提升引領力。一是以上率下。我認真對照中央、市委、**黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育部署要求，緊密聯系**實際，在各級黨組織一體推進理論學習、專題研討、檢視問題、專項整治、推動發(fā)展等各項任務落實落地見效。二是以學為先。嚴格落實“第一議題”制度，我組織理論學習中心組開展學習11次，形成研討材料47篇，撰寫調研報告5篇。三是以實為要。對標全市高質量發(fā)展“十項行動”，我?guī)ьI黨員干部以“四千精神”突破重重難關，取得“蘭花”農膜成功走向市場的突破性進展，及時推進開拓**農膜市場的深度調研，為加快2024年的品牌復蘇進程奠定了堅實的基礎。
2.堅持兩個一以貫之，持續(xù)提升內驅動力。一是把好方向。我深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要思想
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干部隊伍建設三年工作規(guī)劃，堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，加強對管理干部全方位管理和經常性監(jiān)督。
5.推進全面從嚴治黨，持續(xù)提升管治力。一是壓實第一責任人責任。我與班子成員經常性開展談心談話，加強對所屬支部落實全面從嚴治黨主體責任的考核力度。主動落實“四下基層”要求，推動解決便民服務熱線轉辦事項19件。聚焦職工群眾“急難愁盼”，全力償還職工歷史債務22.31萬元。二是嚴格落實安全生產和b_m責任制，建立健全_態(tài)工作管理機制，舉辦_態(tài)（網絡）專題培訓，提升應對處置能力。三是落實整改任務。針對巡視整改“舉一反三”自查問題，選人用人專項檢查、_態(tài)專項檢查、主題教育專項整治和2022年度
黨建述職整改任務，統籌推動問題全面整改到位。
二、存在問題及原因
1.用黨的創(chuàng)新理論指導實踐有差距。我?guī)ьI團隊將理論學習成效轉化為帶領**走出困境的成效不明顯。落實“貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”，缺少具體招法舉措。從習近平總書記關于大力發(fā)展制造業(yè)和實體經濟等重要講話精神中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧的本領不強，比如：我在推動農膜市場復蘇等具體措施落實落細的力度不夠。
2.推動黨建引領企業(yè)發(fā)展作用不突出。我作為黨組織一把手沒有很好的引導各支部正確處理好黨建與生產經營的關系，導致基層黨組織對兩者之間深度融合重視不足。比如：“3.17”安全事故的發(fā)生，就是我重部署輕落實工作作風體現，在工作落實上盯得不緊、抓的不嚴，基層組織的戰(zhàn)斗力沒有得到有效發(fā)揮。
3.加強和改進基層組織工作有短板。我深入所屬支部指導部署黨建工作力度不夠，以更高標準推動基層黨建工作缺乏深入細致的思考和謀劃。比如：我往往注重“三會一課”規(guī)定動作，結合工作實際、開展形式多樣、務實高效、凸顯支部特色的黨建活動不多，黨建活力沒有得到充分釋放。
4.推進年輕干部隊伍建設見效緩慢。我對發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的戰(zhàn)略意識不足，對中層管理隊伍年齡斷層的現象缺乏長遠規(guī)劃。比如：中層管理隊伍中年齡結構明顯偏大，40歲以下占比過低。
5.縱深推進全面從嚴治黨韌勁不夠。我?guī)ьI團隊組織研究“不敢”“不能”“不想”一體推進偏少。導致部分黨員干部對新時代全面從嚴治黨的重要性、嚴峻性和復雜性認識不深刻、不到位。比如：個別部門負責人對部門存在的“四風”苗頭性問題敏感性不強，執(zhí)行一系列反“四風”和中央八項規(guī)定精神的相關規(guī)定制度不嚴不實。
原因分析，一是我在政策理論學用上不活，學用結合上思考得不多，統籌推動黨的建設、改革發(fā)展、提質增效和債務風險防控的意識不夠強，將學習教育成果轉化為推動各項工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺有所欠缺。二是我擔當盡責意識不足，對帶領**科技集團走出困境的思考站位不高、形勢判斷不準。三是我在黨建工作思路不寬，將自身理論知識充分運用到日常經營工作上還缺乏深入的思考，在思想上對抓黨建與經營工作深入融合上缺乏想象力和創(chuàng)造性。四是我的開拓進取精神不強，研究培養(yǎng)綜合性干部、急需專業(yè)人才策略滯后。面對二塑塑業(yè)復工復產急需技術、銷售等專業(yè)人才的現狀，缺乏強有力的應對措施。五是管黨治黨不夠嚴實，在日常管理中，我針對班子成員充分履行“一崗雙責”，缺乏更加深入、更具針對性的指導和督促。對“四風”隱形問題敏感性不強，缺乏正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。
三、下一步工作思路和改進措施
1.強化思想理論武裝。2024年，我將繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作 ……（未完，全文共3746字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨總支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）