公司黨支部2022年度組織生活會支部對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年黨支部工作情況
（一）持續(xù)抓好理論學(xué)習教育
（二）扎實開展主題活動
（三）組織開展特色主題黨日活動
（四）深化廉潔防控思想教育和遵紀守法行動教育
（五）積極推動巡視整改落實到位
二、存在的主要問題
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面
（二）對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面
（三）對照完成巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面
（四）對照增強政治功能和組織功能方面
三、問題原因分析
（一）推動工作落實的政治站位不夠高
（二）服務(wù)員工群眾的宗旨意識還不夠深入
（三）對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展認識還不夠到位
（四）求真務(wù)實的作風不夠硬
四、下一步改進措施
（一）持續(xù)深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神,在學(xué)思踐悟上下功夫
（二）持續(xù)把黨的政治建設(shè)擺在首位，統(tǒng)籌抓好支部黨建各項工作
（三）持續(xù)著力加強支部隊伍建設(shè)，以務(wù)實作風推動工作落實
（四）全力以赴做好問題整改，做好“后半篇”文章
……
公司黨支部2022年度組織生活會支部對照檢查材料

根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責，對照落實黨中央和上級黨組織部署要求，對照完成巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，黨支部委員會全面查找了在增強政治功能和組織功能等方面的問題和不足。下面，由我代表黨支部委員會向支部全體黨員報告一年來黨支部工作情況，并作對照檢查。
一、2022年黨支部工作情況
2022年，黨支部深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格按照上級黨委要求，持續(xù)加強黨組織政治功能和組織功能建設(shè)，把思想統(tǒng)一到了黨的二十大精神上來，把力量凝聚到了黨的二十大確定的各項任務(wù)上來，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
（一）持續(xù)抓好理論學(xué)習教育。黨支部堅持將學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習貫徹落實中央及公司重要會議精神，嚴格落實“三會一課”制度。一年來，支部大會學(xué)習4次，支委講黨課4次，支委學(xué)習12次，3個黨小組集體學(xué)習36次；參加學(xué)
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單、責任清單，明確責任人和整改時限，扎實抓好整改落實，同時，圍繞黨建工作、發(fā)展戰(zhàn)略、審計合規(guī)、鄉(xiāng)村振興等工作，深入一線調(diào)研，進一步細化整改措施，截止目前，巡視反饋問題均已完成整改。
二、存在的主要問題
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面。
黨支部能夠認真學(xué)習黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)制度，將學(xué)習教育作為經(jīng)常性工作來抓，較好地提升了支部黨員干部思想政治水平，起到了筑牢思想之基的作用，但在深入持續(xù)推進中仍有差距。比如，深入學(xué)習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建重要論述聯(lián)系實際不夠，學(xué)習習近平總書記重要指示批示精神不夠及時，結(jié)合部門職能學(xué)出思想、學(xué)出方法還有差距，部分黨員政治理論學(xué)習效果不明顯，學(xué)習的過程中思考不夠深刻，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一定差距；黨員教育管理方式方法比較單一，以集中學(xué)習為主，參與公司層面走出去的活動多，支部層面主動走出去，進行多方式多維度的現(xiàn)場實地教學(xué)、黨組織聯(lián)建共建、與其他單位的黨建和業(yè)務(wù)交流等活動相對較少；對基層單位工作的宣貫和指導(dǎo)，主要以發(fā)文、視頻會議、遠程訪談和材料報告為主，去基層單位實地調(diào)研走訪，深入一線宣貫政策和指導(dǎo)落實較少。
（二）對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面
黨支部認真貫徹落實公司黨委相關(guān)要求，開展了“喜迎二十大”等活動，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度得到了進一步提升，但是與高標準要求還有差距。比如，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的形式載體較為單一，重前期方案制定，過程跟蹤指導(dǎo)不足，對基層典型做法和優(yōu)秀成果的提煉推廣不夠；優(yōu)化黨建責任制考評辦法，打造特色黨建品牌方面仍有提升空間；“對標世界一流管理提升行動”與推動“法治央企”建設(shè)還存在差距，選樹標桿和宣傳推廣不到位，推動法律管理體系建設(shè)還有短板。
（三）對照完成巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面
按部門劃分的3個黨小組分通過當下改和長久立，建立常態(tài)化、長效化制度機制，制定了整改措施，完成了巡視整改。但是在上年度組織生活會的整改過程中還存在部分問題跟蹤不及時等情況。比如在明確了區(qū)域黨小組職責，下發(fā)了發(fā)揮區(qū)域黨小組作用的指導(dǎo)性文件后，對部分區(qū)域黨小組建設(shè)的好經(jīng)驗好做法通過公司OA平臺、工作簡報、會議交流等形式進行了宣傳，但典型引領(lǐng)作用和推廣應(yīng)用成效仍顯不足；數(shù)字黨建仍需根據(jù)上級黨委的要求和一線實際工作需要，加快功能模塊的建設(shè)和完善；聚焦公司經(jīng)營管理的關(guān)鍵風險點和薄弱環(huán)節(jié)，還需進一步完善內(nèi)部審計整改評價機制，加大責任追究效力，狠抓問題整改閉環(huán)，切實防范重大風險。
（四）對照增強政治功能和組織功能方面
對照《黨支部工作條例》，黨支部的整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，支部組織力建設(shè)有所欠缺。比如，支部活動只習慣于安排一些學(xué)習活動或黨日活動，不善于圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和干部員工思想作風，開展堅強有力的政治動員、思想動員，支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力需進一步提升；常態(tài)化開展深入細致的思想政治工作不足，提高思想政治工作針對性、有效性方面，載體和手段不夠豐富；黨建帶工建、黨建帶團結(jié)作用發(fā)揮不夠，如何協(xié)同做好員工壓力的管理紓解，員工人文關(guān)懷方面，仍需進一步加強。
三、問題原因分析
（一）推動工作落實的政治站位不夠高。學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不夠深入，導(dǎo)致能力水平認識沒有得到進一步提升，存在用固有思維思考問題的情況，工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，理論聯(lián)系實際、創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升短板弱項的能力仍需進一步提升。
（二）服務(wù)員工群眾的宗旨意識還不夠深入。雖然在支部上黨課、開展積極的談心談話，但是對黨員群眾的思想動態(tài)和關(guān)懷關(guān)心還不夠，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，究其根源就是密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，談心談話不夠深入，導(dǎo)致服務(wù)意識欠缺，需要進一步解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
（三）對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展認識還不夠到位。雖然開展了三基建設(shè)、示范黨支部建設(shè)，組織了一系列項目攻堅行動，但是支部黨建工作在推動黨群部、戰(zhàn)略發(fā)展部、審計部三個部門業(yè)務(wù)開展方面仍不夠，黨建理論水平不高、實踐經(jīng)驗欠缺，缺少對標改進的意識和行動。
（四）求真務(wù)實的作風不夠硬。雖然按照公司黨委要求，嚴格落 ……（未完，全文共4557字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2022年度組織生活會支部對照檢查材料》）