公司企業(yè)班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）理論學習方面
一是學習主動性不強
二是利用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足
三是在理論學習中仍存在實用主義傾向
（二）政治素質(zhì)方面
一是在錘煉提升自身政治素養(yǎng)上有差距
二是在提升政治能力上有差距
三是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好
（三）能力本領(lǐng)方面
一是在工作推進中，時而存在本領(lǐng)恐慌的困擾
二是勇于斗爭、敢于斗爭的能力有待提升
（四）擔當作為方面
一是攻堅克難的精氣神不夠充盈
二是擔當精神不足，主動作為不夠
（五）工作作風方面
一是工作作風不夠過硬，缺乏釘釘子精神
二是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象
三是主動服務(wù)意識不強
（六）廉潔自律方面
一是規(guī)矩意識需進一步提高
二是在糾治形式主義、官僚主義方面仍有不足
三是對分管部門職工“嚴管厚愛”做得不到位，開展批評辣味不濃
（七）上一次民主生活會后群眾反映、巡視和審計反饋、個人需報告的重大事項和有關(guān)問題情況說明
一是盡快推動電子辦公設(shè)備更新
二是開展消防安全和追償工作培訓
三是加快辦公樓裝修改造幾個事項
二、原因剖析
（一）政治理論學習不夠深入
（二）宗旨觀念不夠牢固
（三）拼搏進取的精神不足
（四）抓工作釘釘子精神不夠
三、整改措施
（一）更加注重深化理論武裝
（二）更加注重錘煉黨性修養(yǎng)
（三）更加注重增強工作實效
（四）更……
公司企業(yè)班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會》的通知要求，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習近平總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述及習近平總書記關(guān)于“***”工作重要論述、重要指示批示精神，主動和班子成員、分管部門負責人、黨員代表深入開展談心談話，廣泛征求同志們的意見建議，聯(lián)系自己思想和工作實際，結(jié)合調(diào)研和整改整治問題清單，圍繞六個方面和典型案例剖析，認真盤點檢視自身存在的問題，深刻分析存在問題的原因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)作對照檢查如下，懇請同志們多提批評意見。

一、問題查擺
（一）理論學習方面。自己能夠堅持理論學習、加深領(lǐng)悟和思考，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南。存在的問題：一
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能夠始終堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，通過持續(xù)學習和深入思考，認真領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。存在的問題：一是在錘煉提升自身政治素養(yǎng)上有差距。正本清源，固本培元，不斷涵養(yǎng)政治素養(yǎng)，錘煉政治品格是對黨員干部的根本要求。但由于自己的學習方式單一、聯(lián)系工作實際開展深層次研討思考不夠，汲取新思想的“政治營養(yǎng)”不足，致使自己在謀劃工作和處理問題時，政治站位和政治覺悟還不夠高，對政治標準的認識高度不夠、深度不足，領(lǐng)悟還不夠透徹全面。二是在提升政治能力上有差距�？倳浺辉購娬{(diào)，作為黨員領(lǐng)導干部，要不斷提高自己的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，對“國之大者”心中有數(shù)，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)悟黨中央的決策意圖、政策初衷，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。自己在面臨新要求新挑戰(zhàn)時，對新形勢的研判不足，推動工作思路不夠開闊，方向把握不夠精準，缺乏政治思維和系統(tǒng)觀念。在貫徹黨中央精神，執(zhí)行上級決策時，有時存在片面化、簡單化、機械化的問題，政治“三力”有待進一步增強。三是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好。對于自己分管的工作領(lǐng)域，在布置任務(wù)、推動落實時，不能很好地從政治的高度分析研判，缺少用政治的視角去觀察推理，不善于運用馬克思主義辯證分析和處理問題，往往是就事論事，看表面現(xiàn)象多，看問題根源少，缺少“一覽眾山小”的廣度和視野。
（三）能力本領(lǐng)方面。自己能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)分管部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進。存在的問題：一是在工作推進中，時而存在本領(lǐng)恐慌的困擾。由于多年在機關(guān)工作，形成了固有的思維定式和工作模式，來公司工作后，仍習慣于用老思路想問題，用老辦法解決問題，特別是處理法務(wù)工作和急難險重工作時，感到知識儲備不夠，駕馭能力不足，在工作創(chuàng)新、破解難題、謀劃長遠方面缺乏應(yīng)有的執(zhí)著和堅定，存在著本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。二是勇于斗爭、敢于斗爭的能力有待提升。對于工作中遇到的困難問題，有繞著走的活思想，直面困難挑戰(zhàn)勁頭不足；工作中真正拿起批評的武器批評別人，心存顧慮，開展批評往往是礙于情面、蜻蜓點水，達不到一針見血、紅臉出汗的效果。
（四）擔當作為方面。勇于擔當，體現(xiàn)的是一名共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)、思想品格和責任意識。存在的問題：一是攻堅克難的精氣神不夠充盈。工作中有時有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想。有時感到自己工作年限長、年齡比較大，有時會以老同志自居，一定程度上削弱了工作的進取心；工作中對得心應(yīng)手的抓的多、強調(diào)的多，對難度大、出成績慢的問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召上，缺乏開拓創(chuàng)新精神。二是擔當精神不足，主動作為不夠。工作中遇到棘手問題時，有等靠思想，有拖的想法，傾向于向上級報告，等領(lǐng)導指示，沒有立足自身去解決，缺少攻堅克難的勇氣，缺乏擔當作為的精神。如對分管的法務(wù)工作，在處理司法追償項目時，只一味地搬公司文件，找管理辦法，沒能根據(jù)實際情況去主動作為，充分發(fā)揮執(zhí)行律師在整個追償工作中的作用，一定程度上影響了業(yè)務(wù)的正常推進。
（五）工作作風方面。工作中能夠 ……（未完，全文共5076字，當前僅顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）