您的位置:新文秘網(wǎng)>>組織講話/黨團知識/干部/黨會報告/教育/生活會/個人總結/督查/學習材料/申報材料/>>正文

黨員干部2023年第一批主題教育專題組織生活會“六個方面”個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2023/8/31 16:02:38
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在“理論學習”方面
一是理論學習力度不強
二是主動學習意識不強
三是學用結合的程度不深
(二)在“政治素質”方面
一是政治執(zhí)行力不夠堅決迅速
二是先鋒模范作用發(fā)揮的不好
三是政治素養(yǎng)有差距
(三)在“能力本領”方面
一是系統(tǒng)謀劃工作的水平不高
二是抓工作目標前瞻設計的能力不夠
三是抓基層黨建工作的本領不強
(四)在“擔當作為”方面
一是干事創(chuàng)業(yè)熱情和激情減退
二是在崗位工作上有疲軟現(xiàn)象
三是為主要領導當好參謀助手的積極性不強
(五)在“工作作風”方面
一是開展調查研究有差距
二是貫徹執(zhí)行制止餐飲浪費行為有差距
三是開展**工作脫離實際
(六)在“廉潔自律”方面
一是紀律觀念待強化
二是黨性錘煉不及時、不深入
二、存在問題的原因分析
(一)理論武裝不到位
(二)宗旨意識不夠強
(三)斗爭精神待增強
四、整改措施和努力方向
(一)進一步強化政治理論學習
(二)進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔當
(三)進一步強化示范帶動引領
(四)深入推進全面從嚴治黨向基層一線延伸
……
黨員干部2023年第一批主題教育專題組織生活會“六個方面”個人對照檢查材料

按照中共****紀委機關、中共****組織部、**主題教育辦關于認真開好2023年第一批主題教育專題組織生活會的通知,圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,聚焦這次組織生活會的主題“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷”,我認真開展了自學,積極參加集中學習研討,深刻領會了新形勢新任務新部署,對照本次組織生活會的主題,深入開展談心談話,廣泛征求意見***條,歸納**條,通過深挖問題根源,認真制定整改措施,現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、存在的主要問題
緊扣主題,對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,把思想擺進去、把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,結合個人思想、學習和工作實際,逐個對照,逐條查擺、逐項梳理,聚焦理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略651字,正式會員可完整閱讀)…… 
督促。
二是先鋒模范作用發(fā)揮的不好。作為一名**,抓好****工作是主業(yè)主責,但在主業(yè)主責上的先鋒模范作用反而有差距。比如:在2023年黨內政治生態(tài)研判中,**紀委督查發(fā)現(xiàn)我在**月份“**黨建先鋒”上積分未達到***分,雖然沒有作為問題具體上報,但單獨對個人進行了反饋。
三是政治素養(yǎng)有差距。對當前_態(tài)領域的錯誤言論制止不及時,在一些外來的錯誤言行上置身事外,有時對一些不當言論制止不力,沒有見微知著,防微杜漸。比如:一些干部、**在社會上流傳的政治***、灰色“順口溜”,自己也有聽見,但是有時卻沒能及時制止和糾正,覺得只要自己不說不做就可以了。
(三)在“能力本領”方面。
一是系統(tǒng)謀劃工作的水平不高。工作重安排輕指導,主要表現(xiàn)在分管**工作上,總覺得**工作到達了一定階段,**站的同事在近一年的工作中,業(yè)務能力得到了很大的提升,能夠很好地處理日常工作,無須再像前幾年那樣繃緊神經(jīng)。QQ和微信群里做了通知和要求就可以了,同志們只要去干就會干。這種思想導致了到**(**)指導不多。比如:在開展***信息核查時,一味地發(fā)指令某時某刻核實交某表,沒有具體到**(**)調度,導致底數(shù)和信息一直掌握不精準,在**里面數(shù)次檢查中被通報。
二是抓工作目標前瞻設計的能力不夠。對高質量發(fā)展工作開展的思考謀劃不深入。覺得**的“高質量發(fā)展”規(guī)劃是高瞻遠矚的事情,也不是自己能決定和安排的,作為**,按照既定的目標去落實就可以了,所以對**如何發(fā)展、****如何抓、文化服務體系建設如何推進疏于思考。比如:由于思考不深入不具體,導致雖然擬寫了****計劃,但是浮在表面,大而化之,可操作性不強。
三是抓基層黨建工作的本領不強。到***個月,沒有充分發(fā)揮黨的基層黨組織的政治引領、政治凝聚的重要核心作用,深入解決**內部的一些不團結的問題,沒有針對性地找少數(shù)個別談心談話,在組織開展工作上引領作用發(fā)揮的不明顯,**一些工作仍然存在滯后現(xiàn)象。比如:扶***相關資料的報送,**有關部門催交了多次,但**遲遲交不上去,導致成效不明顯。
(四)在“擔當作為”方面。
一是干事創(chuàng)業(yè)熱情和激情減退。面對自上而下的各級壓力,以事多為由,在思想上不自覺地自我逃避。有時候遇到繁瑣、復雜的事情,思想上有些煩躁,急于求成,自我放松,降低標準,甚至敷衍了事。有時候遇到不是那么緊急的事情,拖拖拉拉,得過且過。比如:**月份****安排的幾篇重要**稿件,受思想怠惰影響,**個星期才完成稿件擬寫。
二是在崗位工作上有疲軟現(xiàn)象。在**工作三年多,覺得已經(jīng)功成圓滿,心里有浮躁傾向,就放松了對工作的要求。在**管理時,面對人少事多、干部業(yè)務能力不熟悉、連軸加班等情況,覺得自己是孤軍作戰(zhàn),思想和心理上失衡,導致精神疲憊、思想松懈。比如:在抓***中,對**沒有一一審核,導致錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)時發(fā)生信息錯誤。
三是為主要領導當好參謀助手的積極性不強。在**會議上需要群策群力的時候,雖然有不同的觀點和意見,但覺得這不是自己分管工作,加之本身工作經(jīng)歷不豐富,閱歷淺薄,過多提建議怕得罪人,存在老好人思想。比如,沒有深入和其他班子同志交流思想,探討工作,有的時候有好的工作思路也沒有主動和主要領導匯報交流,有隨波逐流的情況。
(五)在“工作作風”方面。
一是開展調查研究有差距。認為自己本身就是在一線工作,和**打交道,已經(jīng)比較了解**所思所想 ……(未完,全文共5202字,當前僅顯示1826字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨員干部2023年第一批主題教育專題組織生活會“六個方面”個人對照檢查材料》
文章搜索
相關文章